面試時，HR最討厭應屆生說這句話，小心避雷！

　　“我不是很了解”、“雖然我不懂，但是我愿意學習”、“我選擇貴公司，就是想學習該領域的專業知識”……在面試時，很多應屆生都抱著謙虛的心態，對HR說自己愿意學習，說自己抱著學習的心態參加工作，然而正是因為這句話，你就會失去一個好機會，為什么呢?

　　雷區1：太謙虛導致不被信任

　　沒錯，謙虛是一種做人態度，但你的謙虛也應該分場合。因為有本事的人才有資格謙虛，他們擔心自己鋒芒畢露，引起HR的反感;沒大本事的人，就一定要盡可能突出自己的優勢。

　　HR看好有自信心的應屆生，所以你在自我介紹時，恰當地加入一些轉折語，如“我具備這些能力，能勝任這份工作”，“我曾經做過什么，積累了不少工作經驗”等等，這些話讓HR相信，你就是他想找的人。

　　雷區2：學生心態要不得

　　面試時說一直喊口號，說自己“愿意學習”、“愿意努力”，其實都是空話，對于HR來說就是廢話。不要把自己當做學生，不要覺得參加工作就是學習新知識，練習新技能，這種心態只會阻止你進步。

　　你要清楚的是，HR想看到的不是你的想法，而是做法，比起說自己“愿意學習”，不如帶上一份對該行業的調查報告，或者是5年以上的職業規劃，這證明你做足功課。

　　雷區3：沒有證明，空口無憑

　　面試就是一個交談的過程，但空口無憑的話，HR聽聽就算了，不會相信。你說你愿意學習，別人也能說他的學習能力高，你能用什么證明自己呢?

　　不管是說自己的學習能力高，還是說自己的相關工作經驗，一定要拿出證明，如成績單、獎學金、獲獎證書等等就能證明你的學習能力高，如工作業績、個人作品、數據分析等等就能證明你的工作能力好。

　　雷區4：浪費HR的時間和資源

　　面試其實是一個交易過程，你展示自己擁有的優勢和資源，HR一一分析與匹配，才能判斷你是否企業想要的人才。在面試過程中，HR最看重的就是應聘者的工作能力和工作經驗，如果你能夠給出優秀作品讓HR參考，或者介紹自己做出的優秀成績，那么一定更受關注，畢竟他們正缺這方面的人才。可假如你一問三不知，連這個崗位應該具備的基本技能都沒有，那么HR已經沒耐心聽你講下去，只想趕快結束面試。

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