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廣汽本田獲“最佳校園招聘典范”
2011年中國最佳人力資源典范企業評選中，廣汽本田首次榮獲“最佳校園招聘典范”稱號。“中國最佳人力資源典范企業”評選活動是中國最大規模人力資源管理領域的選拔和交流盛會。2011年的評選通過對三十萬企業的篩選和考量，最終評出100家代表不同行業、不同規模、不同市場階段的人力資源管理的標桿企業。廣汽本田憑借多年來在校園招聘領域的積累，和2011年在暑期實習生培訓及測評領域的不斷探索、完善，榮獲了“最佳校園招聘典范”的稱號，同時獲得該項獎項的有騰訊、IBM、三一集團、中廣核集團、歐尚（中國）、德國大陸集團、羅克韋爾自動化等多家優秀企業。
本次獲獎表明廣汽本田校園招聘的模式及做法得到了業界的高度認可和稱贊。廣汽本田校園招聘結合公司企業文化和用人需求制定了明確的篩選標準，通過多種專業的測評方式，包括性格測試、能力測試、半結構化面試和無領導小組討論等多角度測評，深入了解應聘者的綜合能力及專業素質，最終選擇適合廣汽本田的應聘者加入公司。
公司領導高度重視校園招聘，積極參與到宣講和面試各環節中，加強與學生的互動交流。整體招聘流程科學、嚴謹而高效。廣汽本田每年持續組織校園招聘、暑期實習生培訓計劃及各種校園活動，在高校和應屆生中樹立了良好的雇主品牌形象。
伴隨著廣汽本田十三年的發展歷程，廣本在人才規劃及甄選領域也日臻成熟。人事科將在今后的工作中，不斷提高人才選拔的專業能力，根據公司發展的戰略需求及時為公司提供真正適合的優秀人才。
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