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職場技能之忍耐
大凡在職場江湖上混出來的人，大都有一個優(yōu)點(diǎn)——能忍。
我家漢堡包今天回到家一臉垂頭喪氣的樣子，我問他怎么回事，他死活不肯說。我鍥而不舍地追問，他終于透露了幾個字——因工作態(tài)度出現(xiàn)分歧，他對團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣了。我瞪大眼睛：“你確定我沒聽錯？是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對你發(fā)脾氣？還是你對他發(fā)脾氣？”
漢堡包更加郁悶：“我當(dāng)時實(shí)在不爽，覺得這家伙做事太不地道了，不知不覺就發(fā)飆了。”我徹底暈倒——你老人家還真神，發(fā)脾氣都能做到“不知不覺”！
雖然這種愛憎分明的性格值得欣賞，但我還是忍不住想揪住他的耳朵大叫——小不忍則亂大謀，你懂不懂啊？忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，你懂不懂�。可鷼馐悄脛e人的失誤來懲罰自己，你懂不懂��？
道理誰都懂，可實(shí)踐起來卻未必那么容易。有個故事是這樣的：某上司脾氣不好，經(jīng)常對倆手下大呼小叫，輕則譏諷，重則責(zé)罵，于是兩人漸漸萌生去意。某次激烈沖突后，一人憤而辭職，拍拍屁股走人，給上司丟下一大堆沒干完的活兒。另一人則按兵不動，一邊積極協(xié)助上司處理手頭的爛攤子，一邊暗暗尋找下家。過了一段時間，憤而辭職者找到了新公司，按兵不動者也聯(lián)系到合適的下家。
良禽擇木而棲，本是件兩全其美的好事兒。沒想到，新公司人事部給原公司打電話做背景調(diào)查，前上司對憤而辭職者本來就一肚子火，自然沒什么好話，這份新工作竟然泡了湯。按兵不動者則把工作處理得井井有條，然后把握機(jī)會向上司委婉提出辭職。上司挽留未果，只好送了些祝福的話外加一個裝滿獎金的信封，友好握手告別。
我教育漢堡包說：看，這就是忍與不忍的區(qū)別！
漢堡包想了想說：這有何難？我也可以做到！
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