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職場新人別說這四種話，當(dāng)心禍從口出
在職場，說話也是一門藝術(shù)，是一個人情商高低的體現(xiàn)。不會說話的人，往往禍從口出，比如下面四種話，切忌在職場不要說！
1、不要說抱怨公司的話
實(shí)話說，在職場上混，誰還沒點(diǎn)壓力和負(fù)能量呢？沒有哪一個人的工作是不辛苦的，誰都有委屈的時候。你可以偶爾發(fā)牢騷，但你不能整天抱怨。
有句話說的好，很多你認(rèn)為委屈的東西，并不一定要說給別人聽，別人也只是聽聽而已，有的人甚至?xí)?dāng)笑話聽。你能做的就是把這些委屈傷疤幻化成破繭成蝶的力量，逼迫自己成長。當(dāng)你想抱怨的時候，你不一定要在公司對著同事講。你可以把委屈記錄在筆記本上，你可以跟要好的朋友交流工作心得，而不是一股腦涌出的全是負(fù)能量。記住抱怨的話，不要對同事說！
2、不要說別人的閑話
每個人都有八卦心理，八卦心理來自于獵奇心。當(dāng)同事之間互相調(diào)侃或八卦別人的隱私的時候，似乎有很大的滿足感。但是，這樣一點(diǎn)也不好！
古人云：“靜坐常思己過，閑談莫論人非”。真正高情商的人懂得花時間反省自己的工作生活，你沒有經(jīng)歷過別人的生活，哪有什么資格去評價別人。你明明是一個有工作職責(zé)在身的職場人，為什么要過度“關(guān)心”別人的私生活。為了滿足一時的好奇心而卻窺探別人，很容易傷害到別人，也容易禍從口出。工作之余，不如多注重提升自己，少搬弄是非。
3、不要談起薪水的話題
很多公司在新員工入職的培訓(xùn)中會提到，同事之間之間不要互相談工作。因?yàn)闊o一例外，每個人的教育水平，工作能力決定著他能拿多少工資，同工不同酬在正常不過。
但是如果在休息之余互相談工資只會引發(fā)更多的矛盾。試想，如果你同部門的同事工資比你高，你會開心嗎？你的工資比他高，難保他不會嫉妒。
工資問題屬于公司的隱私也屬于個人隱私，不要隨便嘆氣。你能做的就是知道有這種不公平的存在，然后用自己能力去打破這種不公平。
4、不要說高傲自大的話
常言道，謙受益，滿招損。謙虛是一個人立足社會珍貴的品質(zhì)，而驕傲自滿往往會事與愿違，比如你吹了一個大大的牛，然后你的能力沒有跟上你的野心，那就會成為別人眼中的笑話。
職場中有一些人喜歡說大話，在團(tuán)隊或部門中，都喜歡以自我為中心發(fā)言，過度強(qiáng)調(diào)自己不可替代，說明這件事非自己不可。其實(shí)，你的能力到底怎么樣，績效最清楚。
除此之外，無法做到的事情也不要逞能答應(yīng)別人，真正厲害的人都懂得如何收斂自己的光芒。
以上四種話，你有說過嗎?小心禍從口出哦！
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