評論：2014年IT人最有錢可賺

根據“2013年第四季度IT行業求職者跳槽意愿度調查”結果顯示，在參與調查的IT人中促使其最近一次跳槽的原因排在首位的是“個人職業發展遭遇瓶頸”，其次是“對目前薪酬福利不滿”（見表1）。個人發展遇到瓶頸主要有兩個原因：一是企業本身為員工發展提供的空間有限，二是員工自身所具備的專業知識、專業技能跟不上企業或行業的發展。IT行業知識更新速度瞬息萬變，或許更讓置身其中的IT人明白何謂“逆水行舟，不進則退”；每年都會有新的概念、新的產品面世，如果不能在原有經驗的基礎之上及時更新自己的行業知識及相關技能，很容易會遭遇到職業瓶頸。在調查中，我們還看到IT人在跳槽時極其看重公司的規模、運營及發展狀況，在接受調查的IT人中有45%的受訪者將其列為最看重的公司條件，甚至超過公司提供的薪酬福利這一選項17個百分點（見圖3）。畢竟公司規模及運營狀況直觀地決定了企業可以為員工提供的發展空間。（完）

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