HR在冗繁的工作中加強時間管理的方法

　　作為HR，尤其是到年終，經常要在下班后還帶上一堆材料回家，繼續工作到很晚。造成這樣的窘境，有些是因為工作任務確實太重，有些卻是因為自身工作效率不高，特別是在時間管理上缺乏統籌安排�？茖W地規劃時間，加強時間管理，對于一名HR顯得相當重要。

　　不要讓你的桌面顯得雜亂。接觸過一些HR，發現他們的桌面永遠都是堆滿各種文件、資料，感覺要找到其中的一份文件，需要大費一番功夫。冒似他們一年到頭都扎身于各種材料中，給人一種忙卻亂的印象，想必這樣的HR工作效率不會太高，時間統籌也必然不會太合理。試想一下，每天早上到了辦公室，看到桌上成堆的各種材料，這一天的心情也許都會受到影響，這一天的工作也許會在忙而亂中開始直至結束。

　　不要對一些瑣事過于考量。大部分HR都比較細心，這是優點，但同時也要注意不要陷入另一個極端，就是對任何事都過于細心，包括對一些無關緊要的瑣事。也許是職業習慣，也許是長期使然，很多HR都有容易緊張、害怕出錯的毛病，對一份報告、一張表格、一組數據都會來回校對、反復考量，浪費了大量時間。如果是重要的工作還能理解，如果是不太重要的小事那就完全沒有必要。

　　不要在工作中一心多用。HR在日常工作中經常碰到的一種情況是，手頭這份工作還沒處理完，那份任務又來了，往往是這邊接住電話，那頭手機又響了，每每這個時候恨不得自己有三頭六臂。于是，有些HR會放下原先的活，去處理新來的活，結果是各種任務交織在一起，先前的工作思路被打斷，新任務沒頭緒，原任務完不成。這樣的處理方法勢必影響工作效率，時間也在這交錯的堆織中白白流走。

　　在你的小本子上列出工作計劃。HR要加強時間管理，需要提高工作的計劃性。這份計劃性不但體現在每年、每季度、每月，更體現在每星期、每天。很多HR渾渾噩噩地干到下班，感覺忙了一天，到頭來卻發現很多任務并沒有完成。HR可以準備一個方便攜帶的小本子，把一天、一周的工作清單簡單記錄下來，并進行輕重緩急的排序，然后根據這份清單來開展工作。這樣下來，一天的時間分配才會急緩得當、輕重合理，把一天的工作做好了，才會把一周、一月、一季度、一年的工作做好。

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