- 相關(guān)推薦
IELTS考試口語第一部分有什么應(yīng)對(duì)策略
口語考試共分三個(gè)部分,根據(jù)考生具體的考試情況,歷時(shí)十到十五分鐘不等。考試形式采用考官和考生一對(duì)一面談的形式,通過考生針對(duì)多種話題的回答來綜合評(píng)價(jià)考生的口語表達(dá)能力。三部分包括:1、基本信息和問題(4-5分鐘)——考官針對(duì)考生本人提出一些問題,數(shù)量大約為4-9個(gè),涉及4-6方面的話題;2、話題描述(3-4分鐘)——要求考生就某一具體話題展開詳細(xì)描述;3、深入討論(4-5分鐘)——考官在第二部分考生所談?wù)摰脑掝}上延伸出比較深入的問題,要求考生進(jìn)行談?wù)摗?/p>
口語考試的第一部分通常被認(rèn)為是整個(gè)考試的導(dǎo)入部分。考官在這一部分中會(huì)詢問和考生自身有關(guān)的問題,通過較為簡(jiǎn)單的提問來達(dá)到讓考生放松情緒的目的,以便在整個(gè)考試過程中能夠正常發(fā)揮其語言水平。主要涉及話題有:工作、學(xué)習(xí)、家庭、興趣愛好、休閑活動(dòng)、家鄉(xiāng)、城市交通、天氣、個(gè)人打算和計(jì)劃等等。盡管事實(shí)如此,然而雅思口語測(cè)試并非類似我們通常和朋友進(jìn)行的隨意交談。一段日常生活中和朋友進(jìn)行的友好的隨意的對(duì)話,其內(nèi)容如果作為雅思口語考試的回答可能會(huì)顯得有失妥當(dāng)。
對(duì)考生來說,值得注意的是考官提問時(shí)是有其特殊目的的——他們要通過短短的十幾分鐘時(shí)間的回答來評(píng)估考生的語言能力,所以為考官提供足夠的語言供他們判斷尤為重要。
因此,我們?cè)谄綍r(shí)對(duì)話當(dāng)中所運(yùn)用的平實(shí)的語言,從雅思口語考試的角度來衡量很可能不是最好的答案。
那么什么才是一個(gè)比較“雅思”的回答呢?我們通過下面的例子進(jìn)行說明:
Q:Whatsportdoyouliketoplay?
A1:Basketball.
A2:Iliketoplaybasketball.
A3:Iliketoplaybasketball.Basketballisagoodsport.Manypeopleliketoplaybasketball.
BasketballispopularinChina.Chinahassomegoodbasketballplayers.YaoMingisafamousbasketballplayer.Heisrich.
A4:Iliketoplaybasketballbecauseit’safungame.Mostofmyfriendsplaybasketballandsoweusuallyplayafterschoolintheschoolgrounds.It’sgoodbecausewecanplayitinthesummerorthewinter;becauseit’scheapandtherearebasketballcourtsallaroundthecity.SometimeswegodowntoXuJiaHuitoplaywithourfriendsthere.
上面的問題有很多答案,我們從雅思的角度來判斷:
A1:如果是純粹的生活對(duì)話,這個(gè)回答可以接受。然而如果運(yùn)用在雅思口語考試中,會(huì)給考生沒有將英語當(dāng)作一門語言來使用的能力的印象。
A2:考生只在重復(fù)問題,并沒有真正回答對(duì)Whatsport的提問。
A3:基本回答了提問,也給出了相關(guān)信息。但所有都是簡(jiǎn)單句,且句子之間沒有明顯聯(lián)系。同時(shí)在答案的最后,給出的信息是和所問的問題不相及的,整個(gè)答案顯得松散無章。
A4:是一個(gè)值得肯定的答案。回答了問題,信息充分,語言也非常連貫和流暢。
那么就以上問題來說好答案的標(biāo)準(zhǔn)是什么?我們不難看出,第四個(gè)答案中包含了不止一方面的信息:What、Who、When、Where、Whatstories。
這就是第一部分回答問題的策略。總的來說,考生在回答該部分問題的時(shí)候,需要注意兩點(diǎn):1、Answerthequestion回答這個(gè)問題;2、Expandtheanswer適當(dāng)?shù)財(cái)U(kuò)充答案。只要把握了這兩點(diǎn),相信在第一部分考試中一定能夠從容應(yīng)對(duì)。
【IELTS考試口語第一部分有什么應(yīng)對(duì)策略】相關(guān)文章:
教師招聘考試之面試試講或演示應(yīng)對(duì)策略07-11
企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境變化的策略10-20
“超級(jí)面霸”應(yīng)對(duì)面試偏題的策略07-12
年薪有哪些部分構(gòu)成07-14
會(huì)計(jì)證考試備考常見心理問題及應(yīng)對(duì)策略07-09
薪酬策略是什么?07-14
淺談企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境變化的策略04-26