公司裁員時員工未休的年假如何補償，是按一倍還是按3倍？

如題，公司裁員時員工未休的年假如何補償，是按100%還是按300%計算？

【公司裁員時員工未休的年假如何補償，是按一倍還是按3倍？】相關文章：

面試時如何適當表達被裁員的經歷02-21

寫按順序游覽的作文02-08

個人休年假申請書12-14

按手印的租車合同11-29

如何說服工廠老板讓員工放年假?04-07

按比例分配問題教育教學反思02-01

公司裁員通告08-03

此刻，我按下時間控制作文08-06

演講按形式進行分類可分為幾類06-05

公司裁員通告3篇08-22