勞動法有沒有規定在就業單位享受帶薪休產假還得看工作年限？

剛到單位上班就懷孕了，試用期三個月后就簽訂了勞動合同。我本以為至少得有點基本工資吧，但是到休假的時候才知道單位有規定必須工齡在兩年以上才能享受，請問單位的這種做法符合勞動法的規定嗎？我又能在休產假期間該享受一個什么樣的待遇？

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