工作伊始的交際之道職場人生

　　在人與人之間，有的一見如故，有的“雞犬之聲相聞，老死不相往來”，這中間有個(gè)吸引力的程度強(qiáng)弱問題。造成人際吸引的原因有以下幾種因素：

　　(一)長相因素。人們總是傾向于覺得長相有魅力的人。成人更是喜歡長相好看的兒童。總之，人們會自然覺得長相漂亮的人更可愛。但如果沒有美的心靈，人們反而會更加厭惡其漂亮的外表。

　　(二)性格因素。人們對樂觀開朗、助人為樂、富于幽默感、有進(jìn)取精神的人，常常傾慕。因?yàn)榕c這種人相處，能給人帶來歡樂。對具有相反性格的人一般來說較嫌棄。

　　(三)能力因素。人們都比較喜歡聰明能干的人，覺得與能力強(qiáng)的人結(jié)交是一種幸福并感到自豪。為此，不少人常拜有某種特殊才能的人為良師益友。以上三種屬于個(gè)人品質(zhì)方面的吸引力。此外，還有以下幾種因素。

　　(四)相近因素。鄰近性不僅指居住上的接近，還包括在一些學(xué)習(xí)和工作場合上的接近，如同桌同學(xué)、同辦公室、同車間、同商店的同事，等等，較易結(jié)成親密的人際關(guān)系。因?yàn)樯�活空間的鄰近，便于了解。

　　(五)相似因素。人們傾向于喜歡在某方面或多方面與自己相似的人。“物以類聚，人以群分”，它言簡意賅地表明了人際吸引中的相似性的作用。相似因素包括民族、年齡、學(xué)歷、社會地位、職業(yè)、興趣、觀點(diǎn)、修養(yǎng)等方面。

　　(六)相補(bǔ)因素。在人際關(guān)系中，還會發(fā)現(xiàn)，人們往往還重視雖與自己不同，但能與自己互補(bǔ)的朋友。因?yàn)楸舜丝梢匀￠L補(bǔ)短、各得其所。相補(bǔ)因素在婚姻關(guān)系上更為突出，膽汁質(zhì)的人很可能與抑郁質(zhì)的人互補(bǔ)；性格恬靜的人很可能與活潑好動(dòng)的人互相吸引。它們會有助于愛情的鞏固。

【工作伊始的交際之道職場人生】相關(guān)文章：

職場人生晉升之道07-02

職場新人生存之道的教訓(xùn)07-02

職場交際的攻略07-12

職場新人的“說話之道”07-14

職場相處之道07-12

職場生存之道07-02

職場缺什么交際07-04

個(gè)人職場交際禮儀07-01

職場交際,之談禮儀06-29

職場交際四忌06-25