在試用期不給簽合同并且在3個月滿后辭退員工合法嗎？

回答此問題還需要補充那些細節么？我在線添加！
有3個月的工資條以及工卡，打卡記錄（打卡記錄在公司打卡系統里面），工作郵件當然也有。
有確鑿證據證明工作了3個月，當時只是口頭上說試用期1--3個月。
請問這種情況能不能在勞動保障局投訴，要求公司給予賠償？

【在試用期不給簽合同并且在3個月滿后辭退員工合法嗎？】相關文章：

試用期員工辭退通知11-05

試用期員工辭退通知6篇11-05

沒簽合同辭職不給工資怎么辦03-28

辭退員工的通告08-28

員工辭退通告08-13

試用期辭退通知06-08

可以試用期后再補交社保嗎？05-25

員工違紀辭退通告09-26

員工辭退通告范文09-30

試用期辭退通知書07-04