目前工作壓抑發(fā)展受局限，前兩份工作時長半個月，我該選擇離職么？

大四在一個外國知名物流企業(yè)的管理部門中實習半年，后來正式工作去了該公司的基層部門從零學起，工作半年后因為公司組織架構調整不得不離開了公司。經過了比較匆忙的面試后被另外一家國際電商企業(yè)錄用，現在干了半年，部門工作很壓抑，發(fā)展空間也有局限。20個人的辦公室在辦公時間是完全零溝通，每天都只是對著電腦沒有任何和外界接觸的機會。像您說的，我通過第一份工作培養(yǎng)的”職場性格“快被這份工作磨沒了，所以我迫切的需要改變，想放棄這份工作去尋找一個可以給與我更多進步空間的工作。但我的擔憂是如果我辭職后再去找工作是否和14級的畢業(yè)生基本上是沒有區(qū)別的？用人單位是否更傾向于選擇完全意義上的新人而非我這種”不太穩(wěn)定“的往屆畢業(yè)生呢？另外面試時我如何能夠完全掌握到所面試工作的工作性質呢？謝謝老師

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