招聘啟事的范文
店長招聘啟事【一】
招聘崗位：店長助理
職位描述
崗位職責：
１、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
２、執(zhí)行總部下達的各項任務；
３、做好門店各個部門的分工管理工作；
４、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
５、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
６、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
７、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
８、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
任職資格：
１、中專及以上學歷，專業(yè)不限；
２、1年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
３、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
４、年齡35歲以下。
聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）
工作地點：xxx城區(qū)
店長招聘啟事【二】
職位描述
薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補貼
福利：工齡工資＋帶薪培訓＋節(jié)假日福利＋法定假日三倍工資＋年終獎＋銷售獎勵＋廣闊的升值空間＋買保險＋年中免費旅游＋高溫補貼＋年假＋婚假＋產假＋陪產假＋喪假……
享受國家規(guī)定的相關福利假期；參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓，提供良好的發(fā)展空間。
崗位職責：
１、全面負責門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理；
２、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系；
３、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃；
４、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護；
５、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行；
任職要求：
１、22-35歲，男女不限，形象氣質佳；
２、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強；
３、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務／銷售管理／儲備干部工作經驗至少一年以上；
４、有團隊合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經驗優(yōu)先錄取。
本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞！
工作時間：9:30-18:00 周日固定休息 節(jié)假日正常休息
工資：3500-8000（包含獎金，獎金上不封頂）
福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：
１、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險及大病醫(yī)療（生大病了有保障），這些必須得有。
２、國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶、婚假、產假）。
３、年底根據(jù)公司和個人業(yè)績可享受年終獎。
４、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關注你的喜怒哀樂。
５、新店開業(yè)也發(fā)補貼，有錢就是任性，大BOSS都長這個樣。
６、提供系統(tǒng)培訓，優(yōu)秀的你有機會被提拔為內部講師且享受培訓補貼。
７、公司定期舉行免費旅游。
８、有競爭力的薪資架構，工齡工資年年漲。
９、過節(jié)人人有福利（三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日），節(jié)節(jié)發(fā)福利。
１０、高大上的工作環(huán)境。
１１、火辣的八月是吹著空調過來的，更重要的是還有高溫補貼領。
１２、如果你開車，我們發(fā)油卡（管理人員、店長和部分關鍵崗位享有）。
１３、如果你是配送員，公司配備電動車。
１４、公司配備工作手機，公司充值話費（店長享有）。
１５、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。
１６、公平、完善的晉升機制。
１７、銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。
購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術線）
你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區(qū)域主管－高級區(qū)域主管－區(qū)域經理－高級區(qū)域經理－門店管理中心總監(jiān)－高級門店管理中心總監(jiān)—副總經理—總經理（管理線）
你可以走技術線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！
【招聘啟事的】相關文章：
招聘啟事范文02-23
酒店招聘啟事03-22
招聘啟事怎么寫04-21
招聘啟事范文模板07-16
公司招聘啟事范文02-27
銷售的招聘啟事范文07-03
招聘啟事格式范文03-11
保安招聘啟事范文07-02
保潔員招聘啟事08-04
銷售招聘啟事（精選11篇）05-29