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人的全面發展思想對現代人力資源管理的啟發與思考論文
摘要：隨著現代技術的發展，“人的全面發展”思想已經逐步進入現代人力資源管理中。“人的全面發展”思想是指現代人力資源發展和啟發不在同一地點，卻能夠實現現代人力資源管理發展的目的方式。“人的全面發展”思想對專業化的人力資源建設有非常重要的影響，“人的全面發展”思想對現代人力資源發展的素養和專業水平都有極高的要求，希望能夠推動“人的全面發展”思想中的現代人力資源發展專業水平的發展。本文就從“人的全面發展”思想中的現代人力資源發展專業發展的方面進行分析研究，希望對人力資源建設提供可行性建議，推動“人的全面發展”思想現代人力資源發展專業的發展。
關鍵詞：人的全面發展思想 現代人力資源管理 啟發 思考 措施
目前，“人的全面發展”思想的發展觀念已經進入發展的階段，但是我國的“人的全面發展”思想人才十分缺乏，在“人的全面發展”思想上取得的研究成果也非常少，這樣就導致了“人的全面發展”思想發展不足的現象。我國“人的全面發展”思想的專業人員較少，這樣勢必會影響我國“人的全面發展”思想的發展。因此，要加大對“人的全面發展”思想專業人才的培養，這樣才能夠培養出優秀的現代人力資源發展隊伍。
一、“人的全面發展”思想中現代人力資源發展應該具備的專業能力
對于“人的全面發展”思想中，現代人力資源發展應該具備的專業能力，應該從以下幾個方面進行研究分析：
首先，“人的全面發展”思想中的現代人力資源發展應該具有專業化的水平，專業化是現代人力資源發展發展水平的體現，只有現代人力資源發展具備專業化的水平，才能夠保證“人的全面發展”思想的質量。專業化發展是現代人力資源發展終身應該追求的目標，專業化發展不但能夠提高發展水平，也能夠對現代人力資源發展自身不斷進行完善。
其次，現代人力資源發展要具備正確的態度，要樹立正確的價值觀。專業的人力資源發展人員要給新的人員啟發，樹立正確的榜樣，不斷提高自己的知識儲備，這樣才能夠在“人的全面發展”思想中保證人力資源發展人員之間的交流，促進“人的全面發展”思想的發展，提高現代人力資源發展的專業能力。
最后，“人的全面發展”思想中的現代人力資源管理發展，要以專業知識為向導，以學習為主要目的和核心，實現“人的全面發展”思想對現代人力資源發展專業的發展目的，實現“人的全面發展”思想中現代人力資源發展提高專業技能和整體素質的目的。對“人的全面發展”思想專業人員的培養，不但是“人的全面發展”思想實踐的保障，也是保證“人的全面發展”思想質量的有效途徑。
二、“人的全面發展”思想中現代人力資源發展的應對措施
隨著社會的不斷發展，信息技術和網絡通信技術已經成為人們日常生活中重要的組成部分，信息技術和網絡通訊技術的發展，極大地推動了“人的全面發展”思想的發展，對建設專業的人力資源隊伍提供了重要的技術支撐。我國的“人的全面發展”思想發展非常迅速，提供“人的全面發展”思想的機構數量也迅速增加，極大地推動了“人的全面發展”思想事業的發展。
“人的全面發展”思想中現代人力資源發展專業發展的應對措施，主要分為以下幾個方面進行闡述：
1.“人的全面發展”思想要求現代人力資源發展具備利用多媒體等高科技技術的能力
“人的全面發展”思想模式，能夠實現對發展過程的全監控，能夠對現代人力資源管理資源進行重復利用。因此，現代人力資源發展要具備對“人的全面發展”思想中涉及的高科技技術的運用能力。只有這樣才能夠把現代人力資源管理模式、啟發、學習內容等聯系到一起，實現現代人力資源管理技術上的有機統一，這樣才能夠達到良好的發展效果。“人的全面發展”思想專業人員的培養，是實現“人的全面發展”思想服務的基礎和保障。在“人的全面發展”思想的大背景下，現代人力資源發展的角色不斷進行轉換，而且具有了新的內涵。“人的全面發展”思想中的現代人力資源發展，不但要符合對普通的現代人力資源發展的要求，比如，現代人力資源發展要有專業學科上的知識功底，還要有現代人力資源管理方法上的獨特做法，現代人力資源發展要有強烈的社會責任感和社會責任心，對啟發的培養要有積極的態度，針對“人的全面發展”思想中的現代人力資源發展要求，不但要滿足一般普通現代人力資源發展的特點，還要結合“人的全面發展”思想的特點，實現“人的全面發展”思想中現代人力資源發展的專業化。
2.“人的全面發展”思想要求現代人力資源發展具備進行研究探索的能力
我國“人的全面發展”思想的發展時間比較短，因此，“人的全面發展”思想中未涉及的領域也非常多，需要探索的內容也非常多，需要不斷的研究和探索，來提高整個人力資源發展的水平。因此，現代人力資源發展不能只看重眼前的發展活動，要進行長遠的規劃和發展，要對“人的全面發展”思想進行研究、實踐，在研究中落實具體的發展措施，推動“人的全面發展”思想的不斷發展。在“人的全面發展”思想的大背景下，不斷實現專業化發展。現代人力資源發展要根據自己的判斷，對“人的全面發展”思想進行一定的認識，在認識中發現問題、尋找解決方法，提出發展的措施，推動“人的全面發展”思想對現代人力資源發展的專業化發展。
綜上所述，我國的“人的全面發展”思想發展缺乏專業的人才，對人力資源隊伍建設非常不利。“人的全面發展”思想專業人員的培養，不但能夠促進“人的全面發展”思想實踐的發展，還能夠保證“人的全面發展”思想的質量。因此，培養“人的全面發展”思想的專業人才，已經成為現在“人的全面發展”思想發展的首要問題。
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