員工離職的當(dāng)月工資如何核算？

關(guān)于員工離職當(dāng)月工資如何核算

舉個(gè)具體一點(diǎn)的例子吧，比如今年8月，工作日23天，假如員工8月3日正式離職，月度工資標(biāo)準(zhǔn)M元，那么，8月這3天的工資該怎么核算？

方法1：M÷21.75×3；

方法2：M÷21.75×（21.75-20）

方法3：M×（3÷23）

問題是，以上三種，那種或哪幾種是合法的？那種是合法合理合情的？

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