關于職場媽媽
本文導讀：短暫的產假結束了，新手媽媽必須改變生活狀態奔赴職場，緊張、忙碌的工作開始了。面對公司職員和媽媽這兩個角色，職場媽媽需要注意一些問題，平衡好這兩種角色，好讓自己在日常的工作生活中更得心應手。
1、忌過早斷奶。由于上班時間喂奶不太方便，喂奶也比較辛苦，再加上有些觀念認為喂奶會導致身材變形，職場媽媽很容易犯了過早斷奶的錯誤。事實上，西方發達國家現在都鼓勵延長哺乳時間，甚至提出兩歲仍可哺乳的新觀念。因為人乳中含有免疫物質，可吸附在病原微生物或其產物的毒素上，防止其侵入呼吸道及腸道粘膜，增強嬰兒的抵抗力，減少嬰兒患呼吸道及腸道疾病的機會。6個月后除喂母乳外注意給嬰兒補充合適的輔助食品（水果、蔬菜、米糊、維生素、豬肝等），就可以避免營養不良，大大增強嬰兒的體質。
2、忌把寶寶全權委托他人。職場媽媽上班后，工作占據了大半時間，生活自由支配的時間大大減少了，上班也會比較累，很多職場媽媽會把小孩委托給老人或者保姆照顧。晚上為了保證睡眠，寶寶也不帶在身邊睡，殊不知這樣的直接后果就是寶寶和媽媽不親。此外，在這種情況下長大的孩子往往缺乏自信，因為自信來源于安全感，而孩子的安全感是3歲之前培養起來的。錯過了這個階段，孩子的自信很難再彌補。
3、忽視和孩子在一起的重要性。媽媽陪孩子的時候不專心或者是由玩具代替自己陪伴小孩，孩子往往以哭鬧來抗議。這樣的方式都是不可取的。小孩子每時每刻都在成長，他們的成長需要你的陪伴，需要你的參與。事實證明，小時候缺乏母愛的孩子往往性格比較內向，缺乏安全感。職場媽媽和小孩子在一起的時間本來就是比較少，應該更加珍惜和孩子在一起的每一刻，多跟孩子玩、交流、溝通，多帶孩子去見見外面的世界。
在小孩子的成長過程中，媽媽的陪伴對小孩子的影響比任何人的影響都大。孩子的健康成長離不開媽媽的細心呵護。做個合格的職場媽媽，爭取讓孩子健康成長、快樂成長！
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