懷孕了，離職員工核查表應(yīng)不應(yīng)該簽？

急!懷孕了，離職員工核查表應(yīng)不應(yīng)該簽？于08年4月進(jìn)入公司，試用期一個(gè)月后公司也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，說(shuō)過(guò)工作滿(mǎn)半年公司即給交勞動(dòng)保險(xiǎn)但公司也沒(méi)有交，現(xiàn)在公司以經(jīng)營(yíng)困難為由(確實(shí)也存在一定的困難)不再簽約讓員工簽《離職員工核查表》，辦理期滿(mǎn)離職手續(xù)。一方面又口頭表示過(guò)完年以后電話通知再讓上班。簽字的時(shí)間是今天，但今天早上才測(cè)出的已經(jīng)懷孕了，應(yīng)該怎么辦呢？簽還是不簽?zāi)兀咳绻�簽了再通知上班的時(shí)候，勞動(dòng)關(guān)系是否是連續(xù)的，還是重新開(kāi)始？

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