我離職，有糾紛請?zhí)接?/h1>

時間：2022-07-12 23:33:20 職場 我要投稿

• 相關推薦

我離職，有糾紛請?zhí)接?/p>本人與公司合同未到期，因公司經(jīng)營模式轉變，提出辭退本人只補違約金，本人另提出經(jīng)濟補償金要求被拒。后我與公司簽訂一份協(xié)議，按違約金+補償金之合的80%支付，但要求本人再上半個月班。這份協(xié)議一式兩份，一份本人簽字給公司了，但我這份只有副總簽字，沒蓋章。公司提出，在拿領錢的時候必須交回辭職信和這份協(xié)議，而且錢不能離職當天給，必須一個月后發(fā)。也拒絕給我出具解除勞動關系證明。
就在本人履行協(xié)議繼續(xù)上半個月班期間，公司給本人切斷電腦網(wǎng)絡，并且給本人另安排辦公室從事與本人崗位無關的工作。本人已和公司鬧僵，在此情況下，只希望維護個人最大化的利益。
問題：
1、目前本人已上完這半個月班，因為這份協(xié)議不公平，是否可以拿這份沒公章的協(xié)議申請勞動仲裁申請100%的違約金和補償金？
2、因為公司逼我寫辭職，本人決定與這家公司解除勞動關系，是否能得到補償金和違約金。
3、本人最后這半個月班，公司是否應該給工資（有打卡錄象）？
4、公司給我交的社保都是按最低交的，當時本人雖了解但處于弱勢，現(xiàn)在是否可以申請賠償？試用期未給上的保險是否也可以一起追討？
4、離職后，公司拒絕給本人提供解除勞動關系證明，影響本人求職，是否可以要求賠償。
5、勞動合同簽訂的時間是在入職一個月之后的第N天，晚簽N天合同，是否可以申請這N天雙倍工資？

本人真誠希望得到各位指點！[ 此帖被啊毛毛啊在2011-05-14 11:30重新編輯 ]

我離職,有糾紛請?zhí)接?/a>

2.業(yè)務員離職后,利用原用人單位的客戶資源進行不正當競爭糾紛案

【我離職，有糾紛請?zhí)接憽肯嚓P文章：

離職審請07-12

離職期間請病假07-12

請允許我有只寵物作文07-19

離職前請認真離開07-11

現(xiàn)在想辭職，請位我應該如何辦理離職?07-12

《關于規(guī)范員工離職程序的探討》07-12

請善待期滿離職的老員工07-12

我是有多么想離職吶？07-12

請病假有工資嗎，如何計算？請高手幫忙07-14