公司禁止辦公室戀情是否合理

　　辦公室戀情，是職場中人最關(guān)心的熱點(diǎn)問題之一。如今很多企業(yè)都有明文規(guī)定：禁止公司內(nèi)部人員之間談戀愛。但是根據(jù)調(diào)查顯示，93%的人支持辦公室戀情。為何各大企業(yè)的制度要與人心背道而馳?

　　從社會現(xiàn)實(shí)狀況看辦公室戀情

　　職場專家在調(diào)查中獲悉，現(xiàn)在社會上的“剩男剩女”每年都呈上升趨勢，相當(dāng)大一部分原因來自于緊張的工作壓力。公司鼓勵員工多加班，多為公司做貢獻(xiàn)，那員工又哪來時間在外找到自己心儀的對象?想想看，其實(shí)工作之后大家接觸非工作關(guān)系異性的機(jī)會越來越少，刻意去“認(rèn)識”是很多人所不屑的，而“偶遇”又那么可遇不可求。如果在街上看到自己心儀的對象，能有幾人會上前去搭訕?能每天了解多一些的，除了原來的同學(xué)就是現(xiàn)在的同事，日久生情也就成了很自然的事。既然員工犧牲了大部分時間在工作上，當(dāng)與同事在長期的工作中配合出默契發(fā)展出感情的時候，公司又為何要揮劍斬斷有情人?有的公司領(lǐng)導(dǎo)喜歡說“兔子不吃窩邊草”，可你又是否知道現(xiàn)實(shí)的狀況是如果不吃窩邊草，就會沒草可吃?

　　辦公室戀情的危害

　　1.心猿意馬，無心工作。的專家認(rèn)為：這種看法會相對偏激，即使不在公司內(nèi)部員工之間互相談戀愛，難道與公司外部的人交往，就不會讓人在工作時心猿意馬?員工的戀愛會否影響工作，關(guān)鍵看員工個人的自律能力。

　　2.如果分手，兩人共職會很尷尬，影響正常工作，更可能導(dǎo)致辭職。如果企業(yè)從珍惜人才的角度提這個問題，那“一旦發(fā)生內(nèi)部戀情，必須有一個人辭職”的規(guī)定無疑是自己打自己的嘴巴。

　　3.可能產(chǎn)生戀愛雙方“同仇敵愾”的現(xiàn)象。如果兩人一旦在工作中產(chǎn)生了感情，即使因?yàn)楣�司的明文�?guī)定而沒有交往，但這能否阻斷兩人彼此之間的好感?能否使雙方在遇到問題時不稍微偏心地為對方考慮?

　　辦公室戀情的好處

　　1.降低成本。公司內(nèi)部員工之間的交往，比起與外部人員交往，無疑減少了大量時間上的成本，也節(jié)省了見面的金錢成本，而異地戀、見面難等問題更不再是問題。

　　2.降低分手與離婚率。公司內(nèi)部員工情侶往往比別的情侶有更多的時間了解對方，可以知根知底，極大地減小因?yàn)椴涣私舛�錯誤走到一起的情況發(fā)生，也能避免網(wǎng)戀結(jié)婚的悲劇，極大地降低了分手與離婚率。

　　3.可以提高工作配合默契，互相共勉，提高工作效率。

　　4.可以為沉悶的辦公室添加一些歡樂氣氛，讓工作熱情升溫。

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