上班玩手機通告

上班玩手機通告1

各相關部門：

　　近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定 ：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的'管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為集團利益發展盡心盡責、無怨無悔！

　　特此通知！

　　董事局秘書

　　年11月8日

上班玩手機通告2

各車間工作人員：

　　隨著手機智能化和網絡技術的快速發展，手機已不再是傳統意義上的“移動電話”，成為名副其實的.網絡終端、游戲終端。其強大的網絡功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們日常生活的同時，也對安全生產造成了一定的負面影響。

　　為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發的生產事故，保證員工的生產作業保質保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機的行為進行規范。具體要求如下：

　　1、本規定適用于生產場所（崗位）操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。

　　2、除手機外，本規定也適用于具有網絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備。

　　3、按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門要及時通知相關方，督促相關人員嚴格執行本規定。

　　4、違反手機禁用規定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關規定給予經濟處罰100元。

　　5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監督檢查，按照有關規定嚴格考核。

　　6、本通知自發文之日起開始執行。

　　7、本規定解釋權歸總經理辦公室。

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

上班玩手機通告3

致xx工程部全體員工：

　　近期，發現員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響！為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：

　　一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的'工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

　　二、 其次，如發現員工在工作時間玩手機，發現一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

　　三、 以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領導切實加強員工的管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理！

　　特此公告！

　　xx工程部

　　20xx年9月11日

【上班玩手機通告】相關文章：

上班玩手機的通告07-01

關于上班玩手機的通告07-02

上班玩手機處罰通告范文07-04

員工上班玩手機罰款通告09-03

員工上班玩手機通告的范文11-08

上班玩手機處罰通告范文11-23

員工上班玩手機處罰通告08-17

上班玩手機處罰通告五篇07-02

禁止上班期間玩手機通告04-27

上班遲到通告07-03