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勞動爭議案件養老保險金和解除合同補償金賠償數額計算（僅供參考）
高建民等工人勞動爭議案賠償數額計算
第一種方案
1、養老保險：工資的20%
醫療保險：6%
失業保險：2%
住房公積金：5%
共計本人工資的33%
2、未簽訂勞動合同賠償金：11個月本人工資
3、解除合同補償金：每年補償2個月本人工資
第二種方案
1、養老保險：工資的20%
醫療保險：6%
2、未簽訂勞動合同賠償金：11個月本人工資
3、解除合同補償金：每年補償1個月本人工資
第三種方案
1、養老保險：工資的20%
2、解除合同補償金：每年補償1個月本人工資
第四種方案
養老保險：工資的20%
補 償 明 細
一、 魏建圖
工作年限：06年8月—09年12月
1、養老保險金：總工資60232乘以20%=12046元
2、解除合同補償金：
月均工資1469乘以3.5=5141元
以上共計：17187元
3、違約雙倍工資：8250元
4、工資差額、加班費：
二、 劉文炎炎
工作年限：07年10月—09年12月31日
1、養老保險金：總工資26055元乘以20%=5211元
2、解除合同補償金：
月均工資965乘以3=2895元
以上共計：8106元
3、違約雙倍工資：10000元
4、工資差額、加班費：
三、 郭隨群
工作年限：07年3月—09年12月31日
1、養老保險金：總工資29163乘以20%=5832元
2、解除合同補償金：
月均工資883乘以3=2649元
以上共計：8481元
3、違約雙倍工資：8250元
4、工資差額、加班費：
四、 高建強
工作年限：07年6月—09年12月31日
1、養老保險金：總工資45000元乘以20%=9000元
2、解除合同補償金：
月均工資1500乘以3=4500元
以上共計：13500元
3、違約雙倍工資：16500元
4、工資差額、加班費：
五、 陳保國
工作年限：08年8月—09年12月31日
1、養老保險金：總工資12750元乘以20%=2550元
2、解除合同補償金：
月均工資750乘以2=1500元
以上共計：4050元
3、違約雙倍工資：8250元
4、工資差額、加班費：
5、最低生活保障：5720元
六、 朱俊生
工作年限：08年8月—09年12月31日
1、養老保險金：總工資12750元乘以20%=2550元
2、解除合同補償金：
月均工資750乘以2=1500元
以上共計：4050元
3、違約雙倍工資：8250元
4、工資差額、加班費：8250元
5、最低生活保障：5720元
七、 顧滿噸
工作年限：08年8月—09年12月31日
1、養老保險金：總工資12750元乘以20%=2550元
2、解除合同補償金：
月均工資750乘以2=1500元
以上共計：4050元
3、違約雙倍工資：8250元
4、工資差額、加班費：
5、最低生活保障：5720元
八、 高建民
工作年限：08年9月—09年12月31日
1、養老保險金：總工資元12000乘以20%=2400元
2、解除合同補償金：
月均工資750乘以2=1500元
以上共計：3900元
3、違約雙倍工資：8250元
4、工資差額、加班費：
5、最低生活保障：5720元
九、 肖利民
工作年限：08年4月—09年12月31日
1、養老保險金：總工資元15800乘以20%=3160元
2、解除合同補償金：
月均工資790乘以3=2370元
以上共計：5530元
3、違約雙倍工資：9000元
4、工資差額、加班費：
5、最低生活保障：
十、 周迎建
工作年限：07年4月—09年12月31日
1、養老保險金：總工資元20596乘以20%=4119元
2、解除合同補償金：
月均工資792乘以2.5=1980元
以上共計：6099元
3、違約雙倍工資：8250元
4、工資差額、加班費：
十一、 董連印
工作年限：06年10月—09年12月
1、養老保險金：總工資58500元乘以20%=11700元
2、解除合同補償金：
月均工資1500乘以3.5=5250元
以上共計：16950元
3、違約雙倍工資：8250元
4、工資差額、加班費：
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