設計部崗位職責（通用25篇）

　　在現在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的設計部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　設計部崗位職責 篇1

　　1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經驗;

　　2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態和技術，及時應用到設計工作中;

　　3.負責設計中美術設計及美術效果的'指導，充分調動創意能力及創意效率，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，組織下屬進行具體創意表現的執行;

　　4.快速執行完成上司安排特發任務。

　　5.參與內外部大型提案會議。

　　設計部崗位職責 篇2

　　1、理解客戶意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；

　　2、協調相關部門，解決技術矛盾，安排分工、把握項目進度，落實整個項目效果；

　　3、關注市場發展趨勢及行業動態，參與制定相關的應對策略與措施；

　　4、負責部門日常工作分配和監督管理；

　　5、負責對團隊進行考核、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務。

　　設計部崗位職責 篇3

　　1、負責相關工程的鋼結構方案圖設計、施工詳圖設計、竣工圖整理，并對項目進行技術跟蹤配合；

　　2、負責統計相關工程的'鋼結構工程量，配合投標預算、結算；

　　3、負責配合其他部門在詳圖技術方面提供支持服務；

　　4、負責本部門的全部工作。

　　設計部崗位職責 篇4

　　1、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調配管理、業績提升等);

　　2、帶領所屬團隊完成各項業務指標，貫徹執行公司各項政策;

　　3、商場費用結算報銷、合同續簽跟進等;

　　4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;

　　5、人員的培訓。

　　設計部崗位職責 篇5

　　1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創意呈現，項目落地執行指導；

　　2、負責完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統一公司各品牌店鋪整體的風格及VI形象；

　　3、統籌部門工作，包括分工、進度、質量、成本等全流程進行監控，確保如期完成；

　　4、負責設計領域的研究和總體規劃，及時解決項目過程中的技術問題；

　　5、負責給予設計團隊成員充分的'技術支持和外部技術咨詢；

　　6、負責部門設計人員的的技術培訓、考核，不斷提高部門專業技術能力及工作效率；

　　7、服從上級領導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務。

　　設計部崗位職責 篇6

　　1、負責帶領設計項目的前期客戶溝通和設計策略發展工作；

　　2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計、數字媒體設計，能準確把握項目的設計方向，并準確傳達到每一位團隊成員；

　　3、全面主持設計部工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的'任務，執行和貫徹公司所交付的任務；

　　設計部崗位職責 篇7

　　協助及配合方案主創設計師進行與設計相關工作：

　　1、負責收集概念參考圖片、量房等工作；

　　2、負責設計項目資料、概念圖等文件的收集整理工作；

　　3、配合方案設計師細化平面圖、調整方案冊、制作材料文本和準備材料樣板；

　　4、現場施工跟進和收集現場資料；

　　5、完成上級主管或團隊要求的其它工作。

　　設計部崗位職責 篇8

　　1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的.設計單位，協助組織設計招標等。

　　2、制定項目設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規范提出建議，確保設計在成本控制范圍內完成，對項目進行風險評估和風險管理；

　　3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設計內容符合工程規范要求，無重大設計缺陷；

　　4、及時深入施工現場掌握施工動態，及時解決有關設計與施工協調問題；

　　5、制定及更新公司技術標準及設計管理流程。

　　6、完成上級交付的其他工作任務。

　　設計部崗位職責 篇9

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；

　　2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務書；

　　4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；

　　5、負責對項目進行跟蹤和監督；

　　6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作；

　　7、負責案例，技術及資源的整理；

　　8、配合項目經理制定工作進度。

　　設計部崗位職責 篇10

　　1、能及時執行上級安排工作任務并按時完成任務。

　　2、協助組長或上級清除積壓圖紙。

　　3、出圖速度快、達標并能幫助其他人處理圖紙。

　　4、協助部門負責人完成其他相關工作。

　　3、室內設計助理

　　1、協助設計師去現場測量尺寸并繪制出現況圖紙；

　　2、協助設計師完成全套施工圖和效果圖繪制；

　　3、協助設計師完成與甲方、工地和供應商之間一些簡單的溝通；

　　4、配合完成公司其他的工作安排。

　　設計部崗位職責 篇11

　　一、 全面負責公司項目的初步設計、施工圖設計以及其他相關設計工作。配合公司工程施工、物質采購、預算結算、財務管理、綜合辦公等相關部門工作。服從公司總經理的工作安排，并按時、按量、高標準完成工程設計任務，監守工作崗位，以規范的語言，禮貌的態度，誠信的'服務精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。

　　二、 承接公司交通工程項目的設計工作，具體工作如下：

　　1、 協助總經理工作，對公司項目的概預算、投標、合同談判、設計、施工、結算等進行參與與協助。

　　2、 負責工程項目初步設計，并按要求通過有關部門的審查。

　　3、 負責工程項目施工圖設計，配合施工完成相關審批手續。

　　4、 負責本公司設計項目開工前的設計交底，參與圖紙會審并對會審結果進行處理，完善設計圖。

　　5、 負責工程設計概算，配合相關概算審計工作。

　　三、 負責處理現場施工設計變更工作。

　　四、 協助工程部向業主提交產品樣品（廠家，名稱，型號，規格及顏色）。

　　五、 負責設計方案報甲方（業主）并通過其認可。

　　六、 負責向客戶提供工程設計方案、設計進度等相關資料。

　　七、 有權利和義務對公司的發展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司向外進行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業水平和綜合素質。

　　設計部崗位職責 篇12

　　1、協助部門經理帶領團隊完成弱電智能化項目系統的`初步設計（圖紙、配置清單、方案、概算）；

　　2、協助部門經理帶領團隊進行弱電系統投標階段技術標書的編制、投標、述標等；

　　3、帶領團隊完成弱電系統的深化設計（施工圖、施工圖預算、深化設計方案）；

　　4、協助部門經理管理團隊成員，并做好與其他部門的溝通協調。

　　設計部崗位職責 篇13

　　1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節點大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的.規范要素，全面負責公司圖紙質量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術交底工作；

　　2、負責公司施工圖整體管理，監督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施；

　　3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質和業務水平；

　　4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規范培訓和考核工作。

　　設計部崗位職責 篇14

　　1、要服從上級領導安排；認真完成領導安排的各項工作；如有不同意見，需會后單獨溝通！嚴禁頂撞上司！

　　2、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新。協助后勤部門材料數據打印等工作。

　　4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；

　　5、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

　　7、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準；

　　8、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的`驗收。

　　9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。

　　10、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

　　11、各部門設計稿件內容、尺寸、制作數量等統一填寫設計單；接到設計單后按照設計單的內容制作；若一方出現錯誤造成損失的由出錯方承擔所有責任及損失。

　　設計部崗位職責 篇15

　　1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。

　　2.制作商品詳情頁，要結合商品的.特性，使頁面設計更具美感并吸引顧客。

　　3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創意設計，促銷活動專題頁面設計及其他創意設計。

　　4.能獨立完成產品靜態和動態展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。

　　5.帶過隊，能合理安排好本部門的工作，也能協調好與其他部門的合作。

　　設計部崗位職責 篇16

　　一、設計部的內部框架：

　　設計總監

　　美術指導

　　設計員

　　主創設計師

　　主創設計師

　　主創設計師

　　二、設計部各崗位職責：

　　設計總監崗位職責：

　　1、人員招聘工作：

　　及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

　　2、新人員培訓工作：

　　新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程

　　3、設計部管理工作：

　　做好每一周設計部工作計劃和總結，協調設計工作安排。

　　對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

　　美術指導崗位職責：

　　1、平面設計，創意指導工作

　　2、負責視覺表現作品的提案工作。

　　3、監督和指導正稿的制作。

　　主創設計師崗位職責：

　　1、收集和整理相關廣告資料

　　2、負責整個項目的整體視覺創意平面設計包裝（項目形象系統vi，vi基礎設計項目，vi應用系統設計項目）

　　3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

　　4、創作作品完稿，并就其創意一切詳細描述和確定。

　　5、對項目廣告推廣提出建議。

　　設計員崗位職責：

　　1、協助主創設計為主要工作，

　　2、收集和整理相關廣告資料

　　3、聯系印刷，制作等事項

　　三、設計部設計工作流程

　　設計部參與提案流程：

　　㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

　　㈡開方案討論會（創意會、提案會）探討內容：項目的風格，項目的logo，項目的'vi系統。

　　㈢第一階段設計（初步完成2—3稿logo，可以初步內定一稿，制作項目vi部分應用系統）

　　㈣初步完成（項目組開會，討論提案內容，作進一步的修改）

　　㈤第二階段設計（根據項目組討論進行部分修改）

　　㈥第三階段驗稿

　　㈦提交給與客戶，參與說稿

　　必要的提案工具：ppt，投影

　　第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；

　　第二：把創作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設計策略，設計原則；

　　第三：講完策略，再給客戶展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）

　　第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

　　設計部設計流程：

　　檢查下單內容

　　設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內容（設計時間、設計內容、尺寸等），

　　項目組下單

　　（項目組負責人下單到設計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內容包括：下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等）

　　進行設計

　　（安排該項目主創設計師進行溝通設計，設計總監或美術指導提一些創意和視覺想法。）

　　設計修改與驗收

　　（主創設計師設計完成，提交設計總監或美術指導進行驗收修改）

　　策劃文案部提交文案

　　（文案必須為最后稿）

　　提交項目組，項目組發稿給與客戶

　　項目組匯總客戶修改意見（修改次數不超過3次），反饋給與設計部修改

　　設計部根據項目修改意見進行修改，發給與客戶最終確認。

　　制作稿制作

　　發給第三方制作發布

　　（項目組跟蹤制作進展情況）

　　設計部崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統,活動視覺設計;

　　2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計工作;

　　3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;

　　4、完成上級指定的其他工作。

　　任職要求:

　　1、藝術設計類相關專業,大專以上學歷,3年以上工作經驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

　　2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺,良好的審美視覺和美學觀念;

　　3、具有準確的'視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關工作;

　　4、有較強的責任心和執行力,較強的團隊協作能力及溝通協調能力;

　　5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;

　　6、面試請攜帶個人作品。

　　設計部崗位職責 篇18

　　1、負責微商城的視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的'視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;

　　2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產品包裝、店鋪規范等視覺企劃方案;

　　3、根據店鋪風格定位、產品風格等方面，能準確結合產品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

　　設計部崗位職責 篇19

　　1、負責施工圖部的`人員組建、培訓和管理;

　　2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

　　3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;

　　4、協調督導工程的現場，解決現場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

　　5、負責優化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;

　　設計部崗位職責 篇20

　　1、負責品牌推廣部對外活動宣傳的'平面設計、策劃;

　　2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

　　3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規劃與確定，大型節假日、促銷活動海報設計等。

　　4、每周直播事項(包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景布置)

　　設計部崗位職責 篇21

　　1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經驗;

　　2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態和技術，及時應用到設計工作中;

　　3.負責設計中美術設計及美術效果的`指導，充分調動創意能力及創意效率，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，組織下屬進行具體創意表現的執行;

　　4.快速執行完成上司安排特發任務。

　　5.參與內外部大型提案會議。

　　設計部崗位職責 篇22

　　設計管理部經理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司，正方房地產，珠海正方公共資源運營有限公司崗位職責：

　　1、全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；

　　2、指導項目各階段的設計工作、設計進度、設計質量的控制管理工作，指導各階段的設計成果評審；

　　3、準確的創意和執行能力，熟練掌握vi、ci體統相關設計工作；

　　4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味，構圖與美術功底扎實，熟練操作各種常用專業平面設計軟件；

　　5、熟悉制作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領悟，能夠結合創意與消費者需求進行各類平面設計的.創意執行；

　　6、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　教育培訓：本科及以上學歷；

　　工作經驗：5年以上廣告設計工作經驗或有成功的原創案例經驗；

　　能力要求：

　　1、具有專業的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業，熟練掌握各種設計軟件；

　　2、有扎實的美術功底、獨特的視覺表現力及藝術理解力，善于色彩搭配，思維活躍，有創意，有較強視覺效果表現能力；

　　3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；

　　4、高度責任心和團隊合作精神，能帶隊作業，有較強的團隊管理經驗。

　　設計部崗位職責 篇23

　　(1)確定減震設計方案。

　　(2)組織設計項目進度管理和質量管理。

　　(3)協調內外部關系,與銷售、技術部門配合,與設計院保持良好的合作關系。

　　(4)參與校審項目設計成果。

　　(5)參與技術標準的.編制與制定。

　　(6)指導助理結構設計師的業務工作。

　　職位要求:

　　(1)結構設計、土木工程或工程力學類專業,碩士以上學歷。

　　(2)5年以上設計院工作經驗。

　　(3)能獨立完成各種結構形式的結構設計。

　　(4)熟悉結構設計規范,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。

　　(5)有高烈度地區的結構設計經驗、高層建筑結構設計或彈塑性分析經驗者優先。

　　(6)交流能力較強,客戶意識較強。

　　設計部崗位職責 篇24

　　設計管理部總監復地集團復地（集團）股份有限公司（分支機構）職責描述：

　　在公司流程及設計條線管理制度的框架下，負責本項目設計管理工作的管理，包括設計計劃的制定、設計單位的選擇、設計進度的管理、設計成果的評審、設計成果質量的把控、設計成本的控制、與其它相關部門的'配合、與設計有關技術問題的解決等。

　　任職要求：

　　1、建筑學及相關專業本科以上學歷

　　2、10年以上房企工作經驗，5年以上大型房企同崗位工作經驗

　　3、團隊領導能力強，具備良好的組織協調能力、計劃執行能力，責任心強、誠信正直

　　設計部崗位職責 篇25

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；

　　4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的`要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；

　　3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；

　　4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

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