成功面試的三大特征

在這篇面試技巧的文章中，專家們給大家分享面試成功的三個重要特征，它們是走向成功面試的通行證。

步驟/方法

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1.個性特征

面試官總是試圖通過一些問題來判斷你究竟是一個怎樣個性的人，而你對這些問題的回答，則會讓他大致了解你如何看待自己，你選擇的職業(yè)是什么，與你一起工作是怎樣的感覺等。一般要求求職者有一定的目標導向，自我激勵，交流能力，易于相處，精力充沛和自信。

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2.職業(yè)化特征

所有的公司都希望自己的員工能夠尊重和熱愛自己的工作和所在公司。以下這些職業(yè)化特點能夠反映出你是否是一個忠誠的、可靠的、值得信任的雇員。一般要求求職者要誠實正直，富有條理，盡職肯干，注重細節(jié)，分析和解決問題，創(chuàng)新能力。

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3.商業(yè)精神特征

成本、收人和利潤總是企業(yè)不可忽視的三大主題。作為新近畢業(yè)的大學生，雖然沒有商業(yè)操作的實踐文章，但是如果能夠讓面試官看到自身已經(jīng)具備的一些商業(yè)思維模式和精神特征，則是個人發(fā)展?jié)摿Φ捏w現(xiàn)，是十分有利的。鵬程萬里韶關招聘網(wǎng)提示：效益，經(jīng)濟和資源綜合利用能力是考察的三個最重要的方面。

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