求職者面試要提的10個(gè)問題

　　作為一個(gè)求職者，面試時(shí)，是不是習(xí)慣了被人問問題?是不是總想著如何答好別人的問題?有沒有想過要反過來(lái)問問對(duì)方?如果要問，應(yīng)該怎么問?問些什么問題?現(xiàn)在，增城人才網(wǎng)與您分享：求職者面試要提的10個(gè)問題。

　　步驟/方法

　　1.您已經(jīng)看過我的個(gè)人簡(jiǎn)歷了嗎?

　　你總要用這個(gè)問題開頭。有相當(dāng)多的面試人員事先不看你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。但他們部不會(huì)承認(rèn)這一點(diǎn)。你不會(huì)聽到“不，我沒有”這樣的簡(jiǎn)單的回答，你可能聽到類似于“我沒有時(shí)間像我所想的那樣完全看完”之類的話。(青外之意：“沒有，我根本沒有看。”)這時(shí)你不要生氣，要作出建設(shè)性的反應(yīng)：“哦，那么我把我的情況簡(jiǎn)要介紹一下吧。”

　　2.關(guān)于我的資格還有什么需要申明的嗎?

　　當(dāng)然，對(duì)方應(yīng)該回答這個(gè)問題，他或她看過了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷或者在你完成了口頭考察之后可以進(jìn)一步問些問題。你能使目標(biāo)雇主在你身上花的時(shí)間越多，你就越會(huì)在其心目中有價(jià)值。

　　3.你怎樣描述這項(xiàng)職責(zé)?

　　本來(lái)你可能已經(jīng)知道招聘廣告上做的工作描述，但是這個(gè)問題是專門請(qǐng)面試者描述其職責(zé)，對(duì)方的回答可以使你有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到哪些工作職責(zé)是真正最為重要的。你得到的回答將會(huì)給你提供一個(gè)進(jìn)一步陳述自己的特殊技能和資格的跳板。(“噢，聽到您認(rèn)為與顧客聯(lián)系是這個(gè)職務(wù)的重要部分，我很高興。我一向高度重視顧客的滿意程度。它正在形成一種職業(yè)，日日與顧客交往，每次都應(yīng)贏得一位顧客。”)

　　4.您的員工目前面臨的主要問題是什么?

　　這是一個(gè)雙重的問題。首先，了解目標(biāo)雇主的問題會(huì)給你一個(gè)提出解決那些問題的方法的機(jī)會(huì)。其次，這個(gè)問題有助于你真正了解使你重新考慮接受這份工作的困難情況。

　　5.您希望我創(chuàng)造一種什么樣的結(jié)果?

　　通過問這個(gè)問題，表明你是想做一項(xiàng)工作，而不是找一份工作。對(duì)你來(lái)說(shuō)，工作比謀生更為重要。它意味著你要為公司服務(wù)，創(chuàng)造利潤(rùn)，節(jié)約資金，解決問題，提高生產(chǎn)率。逐步地可以引出這樣的結(jié)論：我是您想要的人;這是我想干的工作。

　　6.您認(rèn)為對(duì)這個(gè)職務(wù)來(lái)說(shuō)理想的經(jīng)歷是什么?

　　如果對(duì)方的回答與你所期待的相距甚遠(yuǎn)，那么應(yīng)重新考慮這份工作。不過，這個(gè)問題的主要目的是描述一個(gè)你在口頭上可以進(jìn)入的輪廓，以便你能逐項(xiàng)回答對(duì)方的問題。

　　7.您怎么描述貴公司的“天氣”?風(fēng)暴?酷熱?涼爽?微風(fēng)?無(wú)風(fēng)?空氣清新?或其他?

　　這是一個(gè)關(guān)于工作環(huán)境的富有創(chuàng)意的問題。其主要目的是使對(duì)方失去戒心以便發(fā)現(xiàn)你是否將要走進(jìn)一個(gè)令人難以忍受的地方。這個(gè)問題也給了你一個(gè)申明自己可在目標(biāo)公司干得出色的機(jī)會(huì)。“我喜歡緊張。工作壓力會(huì)使我精力充沛。對(duì)我來(lái)說(shuō)，沒有什么會(huì)比暴風(fēng)雨天氣更令人振奮的。”

　　8.在我之前從事這項(xiàng)工作的人提升了嗎?

　　直接問“XXX公司的最后一任紡織高級(jí)工程師怎么樣了?”是一種不可取的方法，所以不要直接這樣問。這個(gè)問題的目的是發(fā)現(xiàn)這個(gè)職位空缺的原因。這也是考查在這個(gè)特定的公司從這個(gè)特定的位置上得到提升機(jī)會(huì)的一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　9.我可以與在我前面從事這項(xiàng)工作的人會(huì)晤嗎?

　　如果回答“不可以”的話你怎么辦?如果前任者仍在本公司工作，你勢(shì)必對(duì)這樣的回答持懷疑態(tài)度。那么你就問為什么不行。如果前任已經(jīng)離開本公司，你可以問對(duì)方是否知道你去哪兒可以與以前的雇員取得聯(lián)系。

　　10.基于我給您談的這些情況，難道您不認(rèn)為我符合這個(gè)職位需要的一切條件嗎?

　　這個(gè)問題可望得到一個(gè)積極的回答并使對(duì)方同意你的看法，或至少會(huì)促使對(duì)方再跟你談?wù)勊�想要的人的條件。

　　看完增城人才網(wǎng)與您分享的求職者面試要提的10個(gè)問題之后，是不是增加了幾份自信?感覺公平了一些?那就去行動(dòng)吧，勇敢地把你的問題提出來(lái)。

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