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面試時(shí)避免撞墻的十個(gè)細(xì)節(jié)

時(shí)間:2022-07-11 04:11:06 文化 我要投稿
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面試時(shí)避免撞墻的十個(gè)細(xì)節(jié)

許多自命不凡的職場菜鳥曾洋洋灑灑地突破了企業(yè)的筆試關(guān),卻迷迷糊糊地倒在了面試的關(guān)卡上,有些連為什么落選的原因都讓他想破了頭皮也沒摸清,甚至有人反倒怪起面試官獨(dú)斷沒有眼光。在此,大家和我一起聽聽一位外企資深的HR講述求職者在職場面試?yán)镒矇Φ氖畟(gè)細(xì)節(jié)吧!

面試時(shí)避免撞墻的十個(gè)細(xì)節(jié)

步驟/方法

1 面試遲到

在企業(yè)的面試?yán)铮@都是面試考核的第一禁忌。連第一次見面,求職者爭取應(yīng)聘機(jī)會(huì)的場合里都遲到,我想沒有什么比這個(gè)更糟糕更讓人反感了。

2 糟糕的儀表儀容

求職者可以不用打扮得很帥很潮很前衛(wèi),事實(shí)上也不需要,正式場合只要打扮得正式即可。而從面試技巧的角度上看來,適當(dāng)?shù)卮虬缱约海3终麧嵵b,是對別人的一種尊重和禮待。

3 無法清楚地表達(dá)自我

清楚地表達(dá)自我,是與能夠與他人進(jìn)行良好溝通的基本能力和基本要求之一。一般來說,在大學(xué)里求職者應(yīng)該得到一定的鍛煉和提升,以適應(yīng)職場里激烈的競爭。如果你連表達(dá)自己的觀點(diǎn)都會(huì)讓人聽得一頭霧水,邏輯不清,那面試官當(dāng)你的聽眾也實(shí)在太辛苦了。

4 眼神一直躲避面試官

人與人之間的交流,說的不止是語言的交流,還有眼神的交流。人們常說,眼睛是心靈的窗口。如此,眼睛便是讓對方很好地感受你的途徑。如果你讓面試官一直找不到你的眼神,那他便會(huì)認(rèn)為看不到你還有什么自信。別讓你的眼神在逃離,勇敢、和善而自信地用眼神與面試官交流,會(huì)讓你把機(jī)會(huì)握得更緊。

5 不問問題面試結(jié)束的時(shí)候,有些面試官會(huì)問你還有其他什么問題嗎,有些是確實(shí)想了解你的其他疑惑,但有的則是有意而為之,想從你的問題和態(tài)度中考驗(yàn)?zāi)銓@份工作的在乎。假如你提問得很好,這無疑會(huì)成為亮點(diǎn)為你提高了印象分,但這需要平時(shí)預(yù)先的思考和鍛煉。

職場的路,艱辛而不簡單,闖出一片自己的天地是每一位職業(yè)人追求的夢想。希望求職的朋友能在“朗識(shí)免費(fèi)職業(yè)測評(píng)”的平臺(tái)里得到幫助,找到方向,開始自己追求的職業(yè)生涯。乘著東風(fēng),揚(yáng)帆起航吧!

6 玩世不恭又懶惰

21世紀(jì)里的競爭,說白了依舊是人才的競爭。每個(gè)公司都在竭盡所能把精英人才招入靡下,他們希望自己的職員都是勤快而有才干,從這一點(diǎn)看來,誰都不樂意自己招來的一些玩世不恭、好吃懶做的人。

7 過分強(qiáng)調(diào)錢

適當(dāng)?shù)卦儐栆幌滦劫Y是可以的,但這是一個(gè)敏感的問題,能從其他途徑上了解到便是最好。在與HR對話時(shí)過分地強(qiáng)調(diào)錢的多少,那就強(qiáng)烈地觸及到面試官的神經(jīng)啦,因?yàn)檫@種表現(xiàn)往往讓人覺得你貪婪而目光短淺,沒有大氣。

8 譴責(zé)過去的雇主

一旦跳槽的求職者被問到了為什么跳槽時(shí),最不應(yīng)該回答的就是去譴責(zé)過去的雇主,即使他犯了一千個(gè)錯(cuò)誤。對于在新東家面前指責(zé)舊東家的職員,新東家會(huì)認(rèn)為難以保證你以后不會(huì)也來指責(zé)他。

9 霸道且自以為是

如今的校園,盛傳著各種各樣的牛人。不過再牛的人,進(jìn)入職場也都只不過是菜鳥一個(gè),需要學(xué)習(xí)的還很多。如果還只是在面試時(shí)你就表現(xiàn)得目中無人,鋒芒畢露,那終究被鋒芒傷到的還是自己。

10 無法接受批評(píng)

最有潛質(zhì)的人往往是那些能夠虛心傾聽批評(píng)和建議的人,在面試時(shí)倘若被面試官考驗(yàn)到你無法接受別人的批評(píng),甚至?xí)佬叱膳蚍创较嘧I,幾乎就等于叫別人對你關(guān)上大門。


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