做HR的那些記憶

之前我做的工作是服務業類型的，單休不說而且終于盼到自己休息的日子，卻又總是出現變數，就在2010年國家出臺汽車限購政策，公司效益直線下降，又趕上我合同到期，相當然的被人事下了通牒，我就被無辜的列入了裁員的名單中。。。

當從主管嘴里得知我即將離開熟悉的環境，離開這個大家庭時眼淚早已在眼眶中盤懸，回到宿舍的時候，好姐們都安慰我，我知道從此將與之畫上句號。。。就這樣，耗蕩了3個多月，或許上蒼在眷顧我，同時被3家公司錄取，最終篩選決定了現在這家公司。經過層層面試，最后人事經理問我，什么時候可以入職，我說五一后，（因為爸媽要來京看看北漂的我過的好不好）尤新的記得她那個懷疑的眼神，我知道怕我不守誠信，怕放她們鴿子。但好在我的真誠她們勉強同意了。

入職第一天，簡單認識了各個部門的負責人后，便展開了緊張的工作。第一次接觸這個崗位，主管就甩給我一沓部門提交上來的人員需求表，三言二語指導后就回辦公室一個上午都沒見出來。面對3寸的需求表，無從下手的招聘網站，心里如同五味俱全的調料罐全混淆在一起。 一個上午只篩選了5份簡歷，午飯也沒去吃，馬不停蹄的繼續找簡歷。都不曉得人事經理什么時候站在我背后，一聲咳嗽后才看到經理眉頭緊鎖盯著我電腦看。閱人無數的確不是吹噓的，她耐心的告訴我，怎么以最短的時間做出最效率的事。聽完她的經驗，做起來的確上手很多，實習期又初步接觸了員工考勤統計，薪資福利，績效管理等。現在我不僅繼續做著人事的事還再兼職著行政，公司的日常測試用機的采購，年會的籌辦，組織員工的團建，雖然工作看起來多了，但心中一點苦都不覺得，因為工作量和工資成正比，曉得知足就好。

如今上家公司同事好不羨慕我，不僅可以雙休，節假日還可以休，每年還有經常出去玩的機會，更主要的是做自己喜歡做的事，一點都不覺累。。真的是幸運的寵兒。