兩年的HR旅程小感

從真正入行HR已經(jīng)兩年多了，從一個(gè)菜菜鳥到現(xiàn)在懵懂懵懂。

現(xiàn)在想想，這一路走來，不知道應(yīng)該說是幸運(yùn)，還是巧合。

從公司的剛開始組建，到意圖快速擴(kuò)張，到現(xiàn)在失敗回收。

有在想，是不是把一些HR經(jīng)歷過的跟沒經(jīng)歷過的都在兩年內(nèi)給經(jīng)歷完了。

一個(gè)優(yōu)秀的HR，先不說其經(jīng)驗(yàn)如何，至少其專業(yè)知識(shí)能夠說服自己。

目前新的HRM的專業(yè)知識(shí)還不如自己，讓自己以前順利的工作變得復(fù)雜、混亂、無序。

無論是自己的主動(dòng)提醒、配合，放棄式的被動(dòng)配合，都無法改善目前的狀況。

而現(xiàn)在，協(xié)助處理完冗余人員的清退事情，也是時(shí)候自己完成清退自己的工作了。

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