無過錯解除勞動合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的無過錯解除勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

無過錯解除勞動合同1

　　甲方：________（用人單位）法定代表人：________

　　乙方：________（勞動者）身份證號：________

　　甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　第一條因甲方自身經營方式調整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。

　　第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，且乙方并無過錯，按照《勞動民法典》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。

　　風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的'，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　第三條合同于________年____月____日終止，雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續，未在規定的期限內辦好離職手續，后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。

　　第四條乙方承諾，自愿放棄協議之外的其他訴求。

　　第五條本協議一式兩份，雙方各執一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

　　甲方：________

　　________年____月____日

　　乙方：________

　　________年____月____日

無過錯解除勞動合同2

　　甲方(用人單位)：____________________________

　　法定代表人：__________________________________

　　乙方：_______________________________________

　　身份證號：___________________________________

　　甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現由________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　第一條 因甲方自身經營方式調整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。

　　第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，且乙方并無過錯，按照《勞動合同法》的`規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣

　　第三條 合同于________年____月____日終止，雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續，未在規定的期限內辦好離職手續，后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。

　　第四條 乙方承諾，自愿放棄協議之外的其他訴求。

　　第五條 本協議一式兩份，雙方各執一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

【無過錯解除勞動合同】相關文章：

解除勞動合同05-09

解除勞動合同06-14

協商解除勞動合同01-25

簡單解除勞動合同02-21

解除或終止勞動合同03-04

公司解除勞動合同02-13

勞動合同解除協議02-11

解除勞動合同協議07-20

單位解除勞動合同06-13