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人力資源實(shí)習(xí)生：HR是這么對(duì)待簡(jiǎn)歷和面試的
又到一年找工作的高峰期，各種網(wǎng)申、筆試、面試也即將相續(xù)到來(lái)。在這里簡(jiǎn)單的總結(jié)一下自己這一暑假做人力資源實(shí)習(xí)的一些小小的topic，希望能給即將找工作的你提供一定的幫助。祝大家都能找到適合自己的工作。
簡(jiǎn)歷篇：
★網(wǎng)申、招聘網(wǎng)站上求職時(shí)，盡管最后都要提交簡(jiǎn)歷，但都會(huì)讓填寫自己的個(gè)人信息、項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，并設(shè)置是否對(duì)外公開(kāi)這些信息。這幾項(xiàng)內(nèi)容都需要仔細(xì)填寫，HR在后臺(tái)篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，通常都是先根據(jù)網(wǎng)頁(yè)上顯示的內(nèi)容（從上到下通常為個(gè)人信息、自我評(píng)價(jià)、在校經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷，所獲證書等），時(shí)間富裕的情況下才會(huì)看附件里的簡(jiǎn)歷。
★對(duì)于簡(jiǎn)歷，如果當(dāng)中有自己較為突出或是希望HR注意的，可采取黑體加粗、下劃線（不建議應(yīng)用“斜體”）的形式進(jìn)行標(biāo)注，而不是說(shuō)“請(qǐng)HR看清”。
★不要和HR玩猜字謎等猜獎(jiǎng)游戲，你是來(lái)應(yīng)聘的，你的目的是讓HR記住你、對(duì)你有好感，他沒(méi)有那么長(zhǎng)的時(shí)間折騰（姓名寫清楚、相關(guān)經(jīng)歷寫清楚）。所以，姓名不要寫只寫拼音或?qū)懩诚壬?/女士；相關(guān)經(jīng)歷不要寫“沒(méi)什么好說(shuō)的”、“就那么一回事吧”等等。
★對(duì)于簡(jiǎn)歷中的照片，除非公司要求、自己的外貌較為優(yōu)秀（不是個(gè)人認(rèn)為的）的情況下可以添加照片。要求正規(guī)的證件照，形象優(yōu)秀、干凈整潔、精神飽滿（PS：找工作的兄弟姐妹們?cè)跍?zhǔn)備階段最好去拍一套“標(biāo)準(zhǔn)”的證件照，一寸兩寸的都準(zhǔn)備一些，以備不時(shí)只需）。
★在簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中，不要夸大自己的工作內(nèi)容和工作崗位，尤其是對(duì)于剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學(xué)生，剛進(jìn)公司就做主管（小公司、在職時(shí)間長(zhǎng)排外）的可能性較小，這很容易讓HR對(duì)你的誠(chéng)信度打上問(wèn)號(hào)。而且在入職前公司會(huì)對(duì)某些員工進(jìn)行背景調(diào)查，如果得知你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容有作假時(shí)，你會(huì)因此失去很多機(jī)會(huì)。
★簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要屬實(shí)，尤其是之前的崗位、工作內(nèi)容的說(shuō)明，因?yàn)楣疽话愣紩?huì)做背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容都將涉及這一部分。
★當(dāng)自己的經(jīng)歷較為豐富時(shí)，不必將所有的經(jīng)歷一一敘述。應(yīng)選擇敘述與所應(yīng)聘崗位緊密相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，多寫其他無(wú)關(guān)的信息只能讓別人覺(jué)得沉不住氣，做什么事都沒(méi)有耐性。
★填寫簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)驗(yàn)”一項(xiàng)時(shí)，即便自己的經(jīng)歷較少，也沒(méi)有必要將同一段經(jīng)歷反復(fù)復(fù)制，HR看的是你的工作內(nèi)容和成果，而不是你工作經(jīng)歷的多少，過(guò)多、復(fù)雜的經(jīng)歷背景反而會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。
★簡(jiǎn)歷中不宜對(duì)某些專業(yè)詞匯或行業(yè)職責(zé)進(jìn)行說(shuō)明，HR看重的是你之前的相關(guān)經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、所獲證書。每個(gè)公司都有自己的篩選標(biāo)準(zhǔn)，盡管HR對(duì)所招募的崗位不一定很熟悉，但不會(huì)影響其對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選。所加的那項(xiàng)只會(huì)讓HR覺(jué)得你似乎在賣弄。
★簡(jiǎn)歷一定要及時(shí)更新，并確定信息的準(zhǔn)確性，尤其是聯(lián)系電話。
★當(dāng)投出簡(jiǎn)歷長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有接到通知，不要過(guò)于灰心喪氣，相信HR只是將你簡(jiǎn)歷遺漏了，堆積簡(jiǎn)歷時(shí)間久以后自動(dòng)作廢了…在等待通知的時(shí)間內(nèi)不要忘記前進(jìn)的腳步，繼續(xù)自己的時(shí)間安排，早日爭(zhēng)取其他家公司的面試及錄用機(jī)會(huì)，讓最初的那家公司后悔去吧。（附：投簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)的幾大原因：盲目的投這個(gè)單位，而該單位不是真的在招人；信息已過(guò)期，已招到合適的人；你投的“驢頭不對(duì)馬嘴”，看了也白看；背景與要求不符，把你淘汰了；HR根本沒(méi)看你的簡(jiǎn)歷）。
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