【推薦】銷售主管崗位職責
在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的銷售主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售主管崗位職責1
職責描述:
1、負責區域內產品的銷售工作,并完成區域內銷售任務;
2、定期拜訪客戶及反饋市場信息;
3、接受并按時完成分派的各項臨時或常規性工作;
4、和公司各部門同事協作、配合,作好其它相關工作。
5、配合經理,負責團隊新人的帶教工作。
6、協助經理完成部門管理工作。
任職要求:
1.生命科學相關專業本科或以上學歷者優先錄取;
2.性格活潑開朗,思維開闊;有創造性和主動性,能承受較大的工作壓力;工作作風嚴謹,責任心強;
3.具有良好的.人際溝通能力,具有開拓進取精神,有較強的客戶服務意識和團隊合作精神
4.有生物相關領域銷售工作2年或以上,并有扎實的客戶基礎。
銷售主管崗位職責2
崗位職責：
1、負責開拓河南省內的建材和消防器材的防火檢測銷售；
2、有效地執行并達成既定的銷售目標；
3、在現有的和新的市場中，拓展新的銷售機會；
4、維護并加強現有的大客戶關系，處理售后服務事宜；
5、為客戶提供技術支持；收集市場信息，關注競爭對手及市場發展趨勢，進一步拓展新的.業務
任職要求：
1、大專或以上學歷，優先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關專業；
2、5年以上相關領域銷售或市場工作經驗；優先考慮具有第三方檢測公司工作經驗者；
3、良好的溝通技巧、演講及談判能力；
4、良好的團隊合作精神；
5、性格外向積極樂觀；誠信；
6、有良好辦公室操作軟件的應用能力，英語四級。
銷售主管崗位職責3
工作職責:
1、營銷策略:根據市場情況,對目標市場進行分析定位,策劃相關營銷政策。市場推廣活動的推進實施,總結與反饋。與商家、社區、醫院等合作,開展市場開拓等市場營銷策劃活動。
2、市場調研:掌握行業動態,對市場調查的數據進行整理、分析和歸檔,為市場策劃提供依據。
3、企業宣傳:廣告宣傳、投放規劃。
4、品牌建設:公司品牌的推廣和管理。
5、能根據市場信息和行業信息分析結果對目標市場進行定位并對市場具體的作方法進行策劃及實施,在目標客戶群中進行市場推廣,將公司快速發展的.信息在第一時間以最有效的方式傳遞給客戶,增強客戶與我司合作的信心。
任職要求:
1、市場營銷、商務等相關專業畢業,從事市場推廣策劃、營銷等相關工作經驗兩年或以上,精通營銷、應用網絡推廣、根據市場活動要求結合品牌策略發展,策劃、組織、品牌推廣工作。
2、熟悉順德媒介渠道及媒介傳播,有豐富的媒體、公關傳播經驗
3、具備良好的語言表達能力和溝通能力
4、責任心強,有團隊協作精神,敢于挑戰。
5、持C牌汽車證者優先考慮
銷售主管崗位職責4
城市銷售團隊主管車好多集團車好多舊機動車經紀(北京)有限公司,毛豆新車網,瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多職責描述:
1.負責毛豆新車、金融業務線下銷售團隊管理,保證線下銷售團隊的有效運轉,支持城市經理依據設定考核標準達成所在城市的任務目標;
2.熟悉新車、金融市場行情,合理規劃新車、金融線下銷售業務流程,提高整體銷售效率;
3.高度配合城市經理工作,提高用戶和客戶滿意度。
任職要求:
1、熟悉新車、金融行業,對新車、金融交易需求有充分的理解;
2、有2年以上銷售團隊管理經驗,能管理8人以上的`團隊;
3、具有較強的責任心和團隊合作精神;掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。
4、具有較強的溝通協調能力及組織能力;
5、具備銷售服務意識,具備BD能力及新業務挖據能力。
銷售主管崗位職責5
1、根據部門制定的銷售政策，具體執行對所負責市場渠道拓展及產品銷售。
2、根據公司的整體銷售計劃，結合管轄市場的特點，提出具體的促銷計劃和切實可行的配額方案。
3、協助部門經理做好酒店的銷售產品分配管理工作，提高經濟效益。
4、每月向主管匯報當月的'銷售情況并提出下月的工作計劃。
銷售主管崗位職責6
1.積極實施所轄醫院年、季、月度醫藥銷售計劃，完成銷售任務，合理分配和實施銷售費用預算;
2.根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額;
3.充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;
4.制定并實施轄區醫院的`推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動;
5.新客戶開拓和上量維護(包括信息數據收集、提交)，開展必要學術推廣，向醫院等銷售渠道傳遞產品知識和相關信息以提高市場份額;
6.學習產品知識和提高工作技能，樹立良好的公司和產品形象
7.完成上級交付的其他任務
銷售主管崗位職責7
一、任職條件：
1.為人正直、誠實、熱情，作風正派；
2.善于學習、忠誠于我所泵產品事業；
3.有高度的責任心，協助分管領導開展工作；
4.合作精神好、團隊作風強；
5.具有培訓和指導他人的能力；
6.懂經營、善管理、能出差；
7.熟悉運行的程序及慣例。
二、職責權限
1.協助銷售分管領導完成產品銷售目標；
2.協助銷售分管領導制定銷售管理制度，工作程序，并監督執行；
3.銷售分管領導出差時管理好銷售的日常工作；
4.除做好自己的銷售工作外，統籌安排直接分管人員的銷售工作,制定銷售計劃，市場銷售策略，拓展新市場,明確區域和客戶群，責任和業績落實到區域和人，協調并處理好跨區和統一客戶的合作問題，完成銷售資金回籠，和相應的售后服務工作；
5.嚴格執行機電所及事業部的有關規定，安排并控制直屬分管人員的銷售費用開支，監督直屬分管人員銷售費用使用；
6.審定直屬分管人員的`出差報告，審核直屬分管人員的全部費用，指導銷售人員做好必要的售后服務工作，指導銷售人員建立銷售客戶檔案；
7.嚴格執行綜合管理體系要求；
8.協調與生產、設計等相關部門的工作；
9.積極完成領導交辦的其它工作。
三、待遇
1、銷售主管和直屬分管人員的銷售業績嚴格執行泵產品事業部的考核辦法；
2、當事業部完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.5；當事業部未完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.35。
銷售主管崗位職責8
-建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
-維護新老客戶關系，深入挖掘和滿足客戶需求;
-負責年度、季度、月度銷售的預測，目標的制定與分解;
-從銷售和客戶需求的角度，對業務開展提供指導性建議;
-團隊的`日常管理與培養、目標達成、檢視，員工績效面談和輔導;
-具備強烈的經營意識，能開發客戶資源，開拓市場領域，并輔導團隊成員完成銷售任務指標;
-與相關部門緊密配合，協調溝通;
-完成領導臨時安排的工作。
銷售主管崗位職責9
1、維護所負責連鎖的門店客情關系;
2、負責開發區域內連鎖客戶和大型單體客戶;
3、維護公司產品在門店的陳列及物料宣傳;
4、提升公司產品在門店的.銷量;
5、協助區域經理處理連鎖總部的相關工作事宜;
6、配合門店進行定期及不定期的促銷活動。
銷售主管崗位職責10
1、據酒店的目標市場及顧客的潛在要求，有步驟地開發客源市場。
2、制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。
3、負責重要客戶的資料收集，做好客戶維護工作。
5、完成具體的'銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
銷售主管崗位職責11
1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助渠道伙伴策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;
3、具備較強的溝通能力、人際交往能力、影響力、客戶導向意識
4、完成上級交給的`其它事務性工作。
任職資格
1、大專以上,熟悉廣東省教育行業,2年以上從事教育相關行業的工作經驗
2、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
銷售主管崗位職責12
職務：銷售部副主管
1)根據公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；
2)通過企業微信、QQ等網絡溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產品搭配方案，發展新客戶，增加產品銷售業績；
3)做好日常企業微信、QQ等網絡平臺空間、朋友圈的發布與維護工作，參與調動營銷氛圍，提高增加企業客戶數量；
4)跟進客戶購買產品的訂單跟蹤服務，提醒戶產品使用方法；
5)了解客戶目前產品使用情況及解答客戶對產品使用后的新情況，或搭配產品方案；
6)協助主管日常的工作，分配組員帶領新人；
7)帶領新人學習公司產品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業知識等；
8)幫助新員工學習解答客戶的專業術語，及新員工對公司產品及肌膚知識考核；
9)協助主管管理組員及組員的績效考核考評工作；
10)指導新員工的工作進展，給予新同事人文關懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
11)完成公司領導按排的其它工作。
副/銷售主管績效考核方案
職務：銷售部副主管
1）根據部門銷售業績實際完成量及個人業績完成量占總考核的55%；
2）處理客戶問題及產品、話術等專業知識總考核10%；
3）客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%；
4）新員工工作的指導，對新員工關注度占總考核的10%；
5）個人協調能力，管理能力占總考核的10%；
6）日常出勤率占總考核的5%。
銷售部副主管薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3200；
2）個人提成不變；
3）可共享新員工3個月試用期內銷售額的提成，每月提新進員工銷售額的1%；
4）當組當月業績銷售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現金獎勵；
5）當月個人業績超過目標計劃50%以上，當月基本工資上調300元。
銷售部副主管薪資待遇懲罰體制
1）當月業績完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為銷售組長基本工資3000；
2）在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款100元；
3）不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；
4）每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調300元。
組長崗位職責
職務：銷售部組長
1）根據公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；
2）通過企業微信、QQ等網絡溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產品搭配方案，發展新客戶，增加產品銷售業績；
3）做好日常企業微信、QQ等網絡平臺空間、朋友圈的`發布與維護工作，參與調動營銷氛圍，
提高增加企業客戶數量；
4）跟進客戶購買產品的訂單跟蹤服務，及維護客戶的產品使用方法；
5）了解客戶目前產品使用情況及解答客戶對產品使用后的新情況，或搭配產品方案；
6）協助主管/副主管日常的工作及帶領新人學習公司產品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業知識等；
7）幫助新員工學習解答客戶的專業術語，及新員工對公司產品及肌膚知識考核；
8）指導新員工的工作進展，給予新同事人文關懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
9）當組組員的文具申領及管理；
10）公司環境衛生值日安排；
11）完成公司領導按排的其它工作。
組長績效考核方案
職務：組長
7）根據部門銷售業績實際完成量及個人業績完成量占總考核的50%；
8）處理客戶問題及產品、話術等專業知識總考核15%；
9）客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的15%；
10）協助主管/副主管對新員工工作的指導，對新員工關注度占總考核的10%；
11）個人協調能力，管理能力占總考核的5%；
12）日常出勤率占總考核的5%。
組長薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3000；
2）個人提成不變；
3）當組當月業績銷售指標完成達100%或以上，可額外獲得300元現金獎勵；
4）當月目標計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。
組長薪資待遇懲罰體制
1）當月業績完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷售基本工資2700；
2）在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款50元；
3）不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；
4）每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調200元。
銷售主管崗位職責13
職位描述：
數據分析與統籌
1、統計分析銷售數據，收集分析市場情況及競爭對手狀況，及時調整相關運營策略；
2、負責制定相關運營策略，提高店鋪點擊率和瀏覽量，提高成交率和銷量；
3、統計分析銷售數據，整體把控項目利潤、進度，制定項目長期發展規劃；
日常工作安排
1、負責amazon平臺的銷售，指導小組成員進行Listing發布與優化，CPC，DEAL等營銷推廣；
2、定位目標，并按計劃逐步實施，帶領團隊沖刺BSR。
3、獨立負責至少一個店鋪的銷售工作（一半實戰，一半管理）
學習與提升
1、學習研究amazon最新政策，及時作出應對計劃。
2、保持與行業交流，不斷學習新方法并應用到實戰中。
任職要求：
1、具有大專以上學歷，英語四級以上；
2、有2年以上amazon工作經驗優先；
3、優異的'學習能力和良好的溝通能力，強烈的團隊合作意識，責任心強；
4、具有獨立統計數據，精準分析數據，得出分析報告的能力；
5、獨立判斷產品圖片、描述、外觀等侵權風險的能力；
銷售主管崗位職責14
1、指導，管理，監督下屬業務員工作，關注員工工作狀態，統籌業務部工作規劃和安排；
2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業務往來；
3、制作日常業務往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿單證；
4、與本工廠日常業務來往，跟進訂單進度，協調貨物順利出運；
5、熟悉出口業務開發流程，能夠獨立挖掘、調查、開發新客戶；
6、主動開拓新渠道開發新客戶，做好市場和客戶信息調查與挖掘；
7、完成上級安排的其他工作。
銷售主管崗位職責15
案場銷售主管杭州鳳天房地產營銷策劃有限公司杭州鳳天房地產營銷策劃有限公司,鳳天一:崗位職責
1、負責銷售現場的業務管理
2、負責銷售人員的規范化管理
3、負責項目銷售的審核工作,確保準確無誤
4、負責做好疑難問題的解釋工作
5、組織銷售人員開展業務學習和培訓工作,提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力
6、對工作進行總結分析,提出改進方法,并制定計劃進行有效實施
7、組織員工例會,對員工進行有效考核,為公司提供數據支持
8、參與公司策劃活動的組織協調
9、協助銷售經理管理案場事宜
二:崗位要求
1、有一定的銷售管理經驗,具備相應的.業務素質與實戰能力
2、具有有效的團隊帶領方法,有效開展工作,提升團隊能力
3、具有良好的抗壓能力,責任感強,服務意識高
4、能夠做到公司與員工雙贏
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