年終獎(jiǎng)剝削稅的計(jì)算方法

年終獎(jiǎng)算把賬 多發(fā)1元多繳千元稅

[導(dǎo)讀]專家稱，年終獎(jiǎng)可能"多發(fā)少得"，獎(jiǎng)金額應(yīng)避開(kāi)6大"盲區(qū)"，以防收入縮水。

●發(fā)年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資不同，繳納稅款有差異，高于或低于3500元，有兩種算法

●所謂年終獎(jiǎng)"盲區(qū)"，是指因?yàn)槲覈?guó)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法導(dǎo)致的特別結(jié)果。如果年終獎(jiǎng)數(shù)額增加到或超過(guò)某個(gè)臨界點(diǎn)時(shí)，使得對(duì)應(yīng)的納稅稅率提高一檔，如從3%提高到10%，隨之納稅額也相應(yīng)地大幅增加。

微博熱議

"請(qǐng)大家注意年終獎(jiǎng)臨界點(diǎn)，寧可少千元不要超一元……"日前，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授葛長(zhǎng)銀的一條微博，引發(fā)了網(wǎng)友對(duì)年終獎(jiǎng)的熱議。

年底了，不少單位和企業(yè)正在籌發(fā)年終獎(jiǎng)，這是新修訂的個(gè)人所得稅法施行后首個(gè)年終獎(jiǎng)發(fā)放季，企業(yè)應(yīng)如何發(fā)放年終獎(jiǎng)呢?你的年終獎(jiǎng)如何繳稅呢?

多發(fā)1元錢(qián)稅款最多增8萬(wàn)

"發(fā)18001元比18000元多納稅1154.1元;54001元比54000元多納4950.2元……發(fā)960001元比960000元多納 88000.45元。"日前，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授葛長(zhǎng)銀發(fā)微博稱，年終獎(jiǎng)超1元個(gè)人所得稅可能多繳上千元，最高可能增加8萬(wàn)8千元，他同時(shí)附上博文《發(fā)放年終報(bào)酬的節(jié)稅建議》。

短短2天，這條微博被轉(zhuǎn)發(fā)了3600多次，評(píng)論近500條。但也有網(wǎng)友質(zhì)疑葛長(zhǎng)銀的說(shuō)法，覺(jué)得這種說(shuō)法太過(guò)夸張。那么年終獎(jiǎng)個(gè)稅到底是如何計(jì)算的呢?

專家算賬

兩種算法繳納稅款有差異

工資不同，年終獎(jiǎng)繳納稅款有差異，有兩種算法：

第一種：發(fā)年終獎(jiǎng)當(dāng)月，個(gè)人工薪所得高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)的，計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

第二種：發(fā)年終獎(jiǎng)當(dāng)月，個(gè)人工薪所得低于費(fèi)用扣除額(3500元)的，計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工薪所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

昨日，四川金點(diǎn)超越稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司合伙人龐永剛，結(jié)合案例來(lái)為華西都市報(bào)記者算了一筆賬。

案例：

如果員工小王12月份的工資為4000元，年終獎(jiǎng)為18000元，適用第一種算法。

按新個(gè)稅法的稅率計(jì)算，即18000元乘以3%，所以小王的年終獎(jiǎng)應(yīng)繳納540元的稅。

相同情況下，如果小王的年終獎(jiǎng)上漲到18001元，那么按照新個(gè)稅法的稅率，將18001元乘以10%，再減去105元，小王需要繳納個(gè)稅為1695.1元。

但同事小陳，12月份的工資為3400元，年終獎(jiǎng)同樣為18001元，應(yīng)該采取第二種算法。

18001-3400+3500=17901元，適用稅率3%，速算扣除數(shù)為0元，需要繳納537元�？梢�(jiàn)，年終獎(jiǎng)雖然一樣，但因?yàn)楣べY額度不一樣，也會(huì)帶來(lái)1000多元的差異。

專家提醒

六大"盲區(qū)"發(fā)年終獎(jiǎng)時(shí)盡量規(guī)避

所謂年終獎(jiǎng)"盲區(qū)"，是指因?yàn)槲覈?guó)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法導(dǎo)致的特別結(jié)果。如果年終獎(jiǎng)數(shù)額增加到或超過(guò)某個(gè)臨界點(diǎn)時(shí)，使得對(duì)應(yīng)的納稅稅率提高一檔，如從3%提高到10%，隨之納稅額也相應(yīng)地大幅增加。

在9月1日新修訂的個(gè)人所得稅法施行之前，年終獎(jiǎng)"盲區(qū)"共有8個(gè)，在這之后，個(gè)人所得稅稅率調(diào)整為7檔，導(dǎo)致了6個(gè)年終獎(jiǎng)"盲區(qū)"的出現(xiàn)。分別是：[18001元19283.33元];[54001元60187.50元];[108001元114600元];[420001元447500 元];[660001元706538.46元];[960001元1120000元]。

如果發(fā)給員工的年終獎(jiǎng)數(shù)額正好落在"盲區(qū)"內(nèi)，對(duì)獲得年終獎(jiǎng)的人來(lái)說(shuō)，付出的比得到的更多。如上述例子中的小王，要為多發(fā)的1元年終獎(jiǎng)多繳1155.1元的稅，除去多發(fā)的1元，凈損失1154.1元。專家提醒，企業(yè)發(fā)給員工年終獎(jiǎng)時(shí)，應(yīng)盡量規(guī)避這些盲區(qū)。

稅率優(yōu)惠辦法全年只能用一次

根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，由于上述計(jì)稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。

對(duì)于實(shí)行全年考核、分次發(fā)放獎(jiǎng)金的企事業(yè)單位，該辦法也只能采用一次。雇員取得除年終獎(jiǎng)以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，應(yīng)一律與當(dāng)月工資薪金收入合并，按稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

對(duì)于有的單位會(huì)在年底發(fā)"第13個(gè)月工資"的做法，龐永剛說(shuō)"要看發(fā)這筆‘第13個(gè)月工資’之前，有沒(méi)有使用過(guò)此種稅率優(yōu)惠辦法了。"如果說(shuō)之前發(fā)半年獎(jiǎng)時(shí)享受了稅率優(yōu)惠，就只能合并入12月工資計(jì)算個(gè)稅。

他建議，"‘第13個(gè)月工資’發(fā)放是否合適，要不要改為年終獎(jiǎng)(可以享受2005年9號(hào)文的優(yōu)惠政策)，各個(gè)單位要算一算賬，根據(jù)結(jié)果進(jìn)行選擇。"龐永剛說(shuō)。

名詞解釋：

全年一次性獎(jiǎng)金(以下簡(jiǎn)稱年終獎(jiǎng))，是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人，根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。

計(jì)算方法：

先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，再將年終獎(jiǎng)?chuàng)�已確定的稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納稅額。

[年終獎(jiǎng)剝削稅的計(jì)算方法]相關(guān)文章：

1.年終獎(jiǎng)剝削稅的計(jì)算方法

【年終獎(jiǎng)剝削稅的計(jì)算方法】相關(guān)文章：

股票個(gè)人所得稅計(jì)算方法06-06

大東諷刺剝削者的詩(shī)08-05

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算？08-04

月工資1000元，年終獎(jiǎng)金2500元需要交納年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅嗎？03-23

績(jī)效工資計(jì)算方法08-01

上海加班工資計(jì)算方法02-10

工廠工時(shí)工資計(jì)算方法03-09

印花稅最新規(guī)定05-09

印花稅合同04-28

醫(yī)療期的概念和計(jì)算方法03-22