年終獎和績效工資

這二天退休人員都在議論紛紛單位的年終獎。因為今年十月份領導班子新一屆上任了，大家都認為新官上任三把火，年終獎就是不加的話也應該與往年差不多的吧。誰料到元旦節就讓大家大吃一驚，說因為經費的原因今年元旦不發錢了，緊接著外面的議論多了起來：什么績效工資實行，大家的工資都要比以前少了。什么今年春節的過節費可能也不會發了、、、、、、反正什么說法都有，最主要的就是今后的年終獎、包括生活補貼費都不會有了。這讓退休人員都感到很不安，因為我們雖然是事業單位，但是大家的退休工資都不是很高的，基本也就是3千以下或者是2千左右吧。極少數的人是3千以上的。而我們雖然地處縣城，但這里的消費水平不比市區低，因為過年各種食品的價格都在紛紛往上漲，經常到市區去的人都知道有好多食品市里的價格都要比縣城低，有時去市里的話都會去超市或農貿市場采購一些食品回來的。因此，過年了，大家把眼光都放在了年終過節上了，不講有多少，但起碼能貼補一些家用吧。現在一聽說年終過節費也不發了，退休人員的心態是可想而知的了。我與大家在議論中說：中央要求不突擊化錢，不是指常規的過節費，而是有些人用公款借名目消費到私人身上，中央才會制止這樣的消費也是中央的最終目的。而民生問題是中央最強調的，怎么會影響民眾的生活呢。當然這也僅是個人的一些看法而已，真正現在是現官在管著，他們如何做老百姓是管不了的，不發過節費大家的日子還是要過的。只不過緊一些而已。但是真正制定政策的人，我們認為還是要到基層來走走，不能在辦會室里一拍腦袋就把政策制定下來，考慮到民生問題嗎?想到民心問題嗎?當官的拿著高工資，收著豐厚的禮金，日子當然好過。老百姓為了食品的上漲要費盡心機節省著過日子，所以年終的過節費就能稍微改善下經濟結據的窘況，心態上要好過些。猛一聽過節費不發或都比以往要少，心里上一時接受不了的。俗話說：芝麻開節節高。生活一年要比一年好，現在不僅沒有加上去，而現在我們的績效工資也下來了，又引起了大家更大的返向，所謂的績效工資只不過是把以前發的生活補貼去掉，然后根據你的職務或職稱往上套套，職務高的還可以加一些，職務低的呢。實際上只是把以前發的生活補貼等從這個口袋放到那個口袋而以。大家把以往單位發的生活補貼加每年發的過節費合算一上，現在加的工資比以前發的過節費或生活補貼反而少發了，你們說大家這樣一比心態能好嗎?而現在新領導上臺一個過節費也不發了，新領導新氣象，非擔沒有新氣象出現，還把過節費發沒了，績效工資也只不過是走個場而以，并沒有實際上的增長。大家的情緒都是很低落，也沒有什么想法了，日子還是要過滴，只是很郁悶!不知這些當官考慮到了這些問題沒有。如果是單位真正碰到困難了，作為領導來為大家說明一下情況，相信這點覺悟退休人員還是有滴，但一定要透明、公開，以取得大家的理解。

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