總設計崗位職責12篇
在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的總設計崗位職責，希望對大家有所幫助。
總設計崗位職責1
1、協調制定各專業設計管理計劃;
2、對各專業設計進行過程協調管理;
3、對方案階段成果質量進行控制;
4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;
5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;
6、編制梳理設計管理制度、流程;
7、編制設計各階段任務書;
8、參與產品設計標準、可行性研究;
9、其他領導交辦工作;
任職要求:
1、建筑學相關專業及工作經驗;
2、專業理論基礎扎實,精通設計規范;
3、能夠主持和掌控大型項目設計;
4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;
5、具有出色的`分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;
6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;
7、有知名地產前50強工作經驗; 崗位職責:
1、協調制定各專業設計管理計劃;
2、對各專業設計進行過程協調管理;
3、對方案階段成果質量進行控制;
4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;
5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;
6、編制梳理設計管理制度、流程;
7、編制設計各階段任務書;
8、參與產品設計標準、可行性研究;
9、其他領導交辦工作;
任職要求:
1、建筑學相關專業及工作經驗;
2、專業理論基礎扎實,精通設計規范;
3、能夠主持和掌控大型項目設計;
4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;
5、具有出色的分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;
6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;
7、有知名地產前50強工作經驗;
總設計崗位職責2
1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規劃思想、設計理念等;
2.與客戶保持良好的溝通,協調并處理項目中有關設計的任何問題。
3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;
4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。
崗位能力要求:
1.正規環境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業產品設計、環藝景觀設計等相關專業本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業經驗,至少3年設計總監崗位工作經驗;年齡30-45歲;
2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;
3.有較強的建筑、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;
4.有良好的'溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;
5.有較強的理性思考和學習能力;
6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯絡關系案例的優先;
7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協調能力;
8.樂于承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;
總設計崗位職責3
1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產品策劃管理。
2. 負責中部集團所屬項目的產品定位與整體設計管控。
3. 協同華僑城集團創新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。
4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經營方案評審。
5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。
6. 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。
7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產品巡檢與反饋。
8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的'計劃考評。
9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷,規劃、建筑與市場營銷等專業畢業,雙一流大學畢業優先考慮。
2. 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規劃設計同等崗位工作經歷不少于3年。
3.了解行業發展政策與趨勢,具有良好的職業眼界和素養。
4.性格隨和穩重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協調能力。
5.有高端住宅或大型文旅項目管理經驗者優先考慮。
總設計崗位職責4
（1）參與各階段的設計任務書的制定工作；
（2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建筑方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；
（3）收集整理各種資料及各方面的意見，反饋給設計單位，負責與設計院專業工程師的`技術對接工作；
（4）監督設計進展程度，并對設計效果進行跟蹤反饋和修正；
（5）保證設計方案的時間質量以及向施工圖的轉化；
（6）組織召開各階段設計專業協調會議；
（7）在竣工結算階段負責設計合同的評審工作；
（8）負責提供相關資料給相關部門進行立項、報批、報建等工作；
（9）參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作；
（10）負責對平面圖的復核工作；
（11）參與項目建筑材料的選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術要求部分，參與技術部分的評標工作；
（12）負責施工現場的設計變更及補充設計；
（13）參與設計后評估工作；
（14）及時完成上級領導交辦的其他工作。
總設計崗位職責5
1、服裝/皮具設計相關專業;
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協調部門的`內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。
總設計崗位職責6
1、獨立完成大宅設計方案及后期施工跟蹤;
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;
4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;
7、做好與其他部門、項目的協調工作;
任職要求:
1、八年以上設計經驗,28歲以上優先;
2、有較強的責任心和使命感,抗壓性強;
3、有良好的理解和溝通能力,較強的.組織協調、團隊協作及解決問題的能力;
總設計崗位職責7
崗位職責
1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;
2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;
3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;
4、負責施工過程中的'專項技術管理;
5、根據公司發展戰略,結合建筑設計特點,進行日常監督、指導等工作。
任職資格
1、建筑學專業,本科以上學歷;
2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;
3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;
4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;
5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優先考慮。
總設計崗位職責8
崗位職責:
1、設計師團隊建設、培訓;
2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經理分配的'公司運營指標,達成各項經營指標;
3、協助總經理調查、了解市場競爭對手信息。
4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的質量負總責;
5、協調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;
6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;
任職要求:
1、五年以上裝飾設計工作經驗,其中一年以上設計團隊管理經驗;
2、良好的市場分析能力。
總設計崗位職責9
職責描述:
1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，復雜工程結構問題的分析與解決能力;
2、工程系統結構技術標準體系的'優化及推行;
3、建筑結構新技術、新做法的研究和推動落地;
4、各項目技術支持和現場問題解決協助;
5、從結構專業角度進行設計方案優化和成本節約。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業;
2、15年以上結構設計工作經驗，熟悉相關專業各級設計規范和法規，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經驗;
3、具備一定的行業資源。
結構設計總工崗位
總設計崗位職責10
職責描述:
1. 項目可研配合
1) 參與項目可研調研，對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;
2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規劃草案。
2. 設計管理
1) 依據公司相關設計要求，負責專業部分的設計任務書編寫;
2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業與設計院的溝通與監控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;
3) 負責項目建筑專業的成本控制，提出優化建議;
4) 負責與設計單位進行建筑專業的設計溝通、協調，與工程管理相關部門進行建筑專業銜接;
5) 參與相關設計單位選擇，負責提交相關技術要求;
6) 提出現場施工中建筑部分技術問題的主導意見，組織督促設計單位按時完成相關的'設計圖紙;
7) 參與設計變更評審，控制重大設計變更并提出相應意見;
8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告。
3. 技術支持與研發
1) 根據項目開發需求，提供結構專業相應的技術支持;
2) 負責設計相關的技術規范、標準等的收集，組織人員參與關鍵工序的現場技術交底，并檢查實施情況;
3) 根據需要參與工程驗收;
4) 組織對技術標準、產品標準的開發與管理;
5) 組織對設計規范、工藝標準的研究制定與應用管理。
4. 完成上級交辦的其它工作
任職要求:
1. 建筑學專業5年制統招本科及以上學歷，持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優先;
2 .有商業綜合體建筑設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等)，8年以上項目設計經驗，最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗，國內知名地產行業3年以上工作經驗;
3. 熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作;熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識;較強的專業判斷與執行能力、計劃控制與協調能力;
4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達能力為佳;
5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。
總設計崗位職責11
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業;
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業和品牌的.整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協調部門的內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。
總設計崗位職責12
1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;
2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的.完整貫徹和表現;
3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;
4、負責施工過程中的專項技術管理;
5、根據公司發展戰略,結合建筑設計特點,進行日常監督、指導等工作。
任職資格
1、建筑學專業,本科以上學歷;
2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;
3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;
4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;
5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優先考慮。 任職要求:
1.十年以上建筑設計工作經歷,五年以上知名地產公司設計負責人管理經驗(40萬平米以上商業綜合體設計負責人經驗),兼有佳級設計規劃院工作經歷優先;
2.具備一級注冊建筑師資格優先;
3.熟悉規劃的編制流程與國家項目標準;
4.擁有豐富的建筑設計規劃行業及政府人脈資源,組織協調能力、溝通能力、抗壓能力較強。
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