數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)（通用35篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐；
3、對市場政策與活動的.預(yù)調(diào)和評估，為部門的市場營銷工作提供決策依據(jù)，為市場促銷工作找到參考方向，為部門完成年度銷售計劃做好支撐工作。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、通信、電子類相關(guān)專業(yè)背景；
2、有1—3年市場調(diào)研或大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗；
3、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)分析方法，熟練掌握常用大數(shù)據(jù)分析工具，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘理論和算法；
4、有良好的歸納、分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫍l理性
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 2
1、進行海量數(shù)據(jù)的.清洗、統(tǒng)計和挖掘工作；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn)；
3、利用研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型；
4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)具體數(shù)據(jù)分析需求的實施工作，協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)方和數(shù)據(jù)管理方協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)資源；
2、制定數(shù)據(jù)分析主題工作方案，制定項目實施任務(wù)計劃；
3、基于海量用戶行為，建立用戶營銷數(shù)據(jù)挖掘模型，獨立或參與完成模型的構(gòu)建、維護、部署和評估工作；
4、負(fù)責(zé)分析主題相關(guān)的日常溝通，協(xié)助項目經(jīng)理把控客戶需求邊界，管控實施進度；
5、配合項目經(jīng)理編寫相關(guān)項目交付文檔、匯報材料，以及項目主題相關(guān)的交付工作；
6、配合項目經(jīng)理及業(yè)務(wù)方，對大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用技術(shù)進行可行性研究工作；
任職要求：
1、具有獨立的需求溝通、方案編制、模型開發(fā)能力；
2、熟練使用SQL、R、Python等數(shù)據(jù)分析編程語言；
3、熟悉企業(yè)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用流程和技術(shù)架構(gòu)，具備完整的.企業(yè)級數(shù)據(jù)分析項目工作經(jīng)驗，有自然語言處理、文本分析經(jīng)驗尤佳；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析報告、匯報材料等文檔編輯能力，具備一定的數(shù)據(jù)可視化能力；
5、具備良好的文檔編輯能力，從事過電網(wǎng)數(shù)據(jù)分析、咨詢服務(wù)工作者尤佳；
6、掌握一定Linux系統(tǒng)操作能力，有數(shù)據(jù)分析環(huán)境部署經(jīng)驗；
7、對Hadoop、Spark、Hive等大數(shù)據(jù)技術(shù)有一定了解；
8、對Greemplum、PostgreSQL、Oracle、MySql等數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)有一定了解；
9、具備較強的溝通能力強和服務(wù)意識，有扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯，學(xué)習(xí)能力強，能快速理解客戶需求，并提出可行的解決方案。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 4
職責(zé)：
1、分析各項商品相關(guān)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)提出合理性的意見和建議；
2、負(fù)責(zé)平臺商品數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)管理、運營數(shù)據(jù)分析，為策劃活動提供決策支持；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)運營以及活動策劃，跟蹤數(shù)據(jù)、分析效果，迭代調(diào)整；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情；
任職要求：
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)；
1年互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)；
熟悉使用excel、ppt等辦公軟件，特別是函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表；
有強烈的.責(zé)任心，善于思考、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 5
職責(zé)：
1、推進數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的.數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系；
2、密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進程，基于產(chǎn)品運營業(yè)務(wù)動作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略；
3、加強產(chǎn)品運營等問題深入分析，為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持；
4、跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進行有效溝通協(xié)調(diào)，推動數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗；
2、熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動力強，結(jié)果導(dǎo)向；
4、責(zé)任心強，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進能力；
5、抗壓性強，勇于挑戰(zhàn)和突破。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常銷售和運營端數(shù)據(jù)分析，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)端需求，進行數(shù)據(jù)的梳理匯總和跟蹤監(jiān)控；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，對數(shù)據(jù)進行定性和定量分析；基于平臺效果方面的數(shù)據(jù)建立業(yè)務(wù)分層數(shù)據(jù)模型；
3、能從數(shù)據(jù)分析角度支撐業(yè)務(wù)運營的決策，并對效果進行評估分析，不斷推動業(yè)務(wù)優(yōu)化。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；三年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有一線互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通excel和ppt，熟練使用SQL，熟悉主流數(shù)據(jù)庫；
3、有較強的.抗壓能力、溝通能力和團隊合作精神，有一年以上的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、品牌運營質(zhì)量及費用效率比等多維度數(shù)據(jù)編制及分析、總結(jié)、預(yù)測；
2、及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出運營、零售方向調(diào)整的建議；
3、對終端店鋪零售、促銷活動、商品等方面的多維度數(shù)據(jù)收集及相關(guān)技術(shù)分析及預(yù)測；
4、組織、跟進運營、終端的`零售項目開展與實施。
5、對經(jīng)銷客戶的經(jīng)營質(zhì)量及盈虧能力的分析，并提出相應(yīng)的建議及調(diào)整方向。
任職資格：
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、具備分析數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題的能力；
3、良好的溝通能力，能傳遞并影響他人達成溝通的目標(biāo)；
4、細(xì)致、謹(jǐn)慎，具備大局觀。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目的數(shù)據(jù)需求調(diào)研、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘建模等工作；建立有效的分析模型，為政府類客戶的應(yīng)用及業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；
2、根據(jù)政府的實際業(yè)務(wù)要求，與團隊內(nèi)其他成員共同設(shè)計完成數(shù)據(jù)分析平臺，建立數(shù)據(jù)分析的流程，規(guī)范和方法；共同探索用戶洞察，綜合運用定性、定量的多種研究方法，深刻理解用戶，研究用戶不斷變化的訴求，研究行業(yè)同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，分析研究用戶的`喜愛相關(guān)性，輸出用戶需求分析和滿足用戶需求的方向和方法；
3、對交付部門進行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和交付部門提供維護策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進；
4、基于海量數(shù)據(jù)運行數(shù)據(jù)分析，制定多維度獲取相關(guān)數(shù)據(jù)的策略；通過對數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的挖掘，持續(xù)給出優(yōu)化、升級方案；完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)；5年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)算法等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、能熟練使用SQL、SPSS、SAS等統(tǒng)計相關(guān)軟件或工具，會數(shù)據(jù)建模者優(yōu)先考慮；擅長數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)具有足夠的敏感性、對數(shù)據(jù)分析極為細(xì)心，熟悉數(shù)據(jù)建模知識、數(shù)據(jù)挖掘理論，掌握數(shù)據(jù)分析體系方法，統(tǒng)計方法；
3、熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)流程，有類似業(yè)務(wù)分析場景經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)分析思路開闊；
4、熟悉聚類、決策樹、回歸、樸素貝葉斯算法、SVM、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等算法，有實際的算法開發(fā)經(jīng)驗和建模經(jīng)驗優(yōu)先；精通Excel，掌握Python、R、SAS、SPSS等任一數(shù)據(jù)分析工具；熟悉SQL腳本編寫快速準(zhǔn)確進行數(shù)據(jù)提取和處理，為決策提供數(shù)據(jù)支撐；有hadoop進行分布式數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，對hbase、hive操作熟練；熟悉storm或spark流計算開發(fā)技術(shù)，實際開發(fā)過實時數(shù)據(jù)應(yīng)用者優(yōu)先邏輯思維能力較強，能獨立思考和分析問題，善于將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)挖掘模型；
5、自我驅(qū)動，快速學(xué)習(xí)能力，抗壓能力；
6、有政府類用戶數(shù)據(jù)治理分析經(jīng)驗優(yōu)先，知名互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗優(yōu)先，有海量數(shù)據(jù)分析、處理經(jīng)驗及大數(shù)據(jù)分析計算平臺的開發(fā)經(jīng)優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 9
職責(zé)：
1、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控，包括日報設(shè)計、開發(fā)、維護等，完善數(shù)據(jù)報表體系，及時準(zhǔn)確監(jiān)控運營狀況，并提供專業(yè)分析報告；
2、針對運營環(huán)節(jié)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，做詳細(xì)分析報告以及優(yōu)化方案的推進執(zhí)行；
3、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護、部署和評估，構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)模型，挖掘用戶屬性及用戶喜好等需求，為業(yè)務(wù)運營提供支持；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營，通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、本科學(xué)歷須211院校以上，碩士及以上學(xué)歷不限院校，審計、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先；
2、三年（含）以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、【懂業(yè)務(wù)】對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解，有很強的數(shù)據(jù)處理及數(shù)理統(tǒng)計分析能力，對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性，有較強的邏輯分析能力，有較強的獨立思考能力；
4、【懂分析】有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識，具備利用數(shù)據(jù)分析問題、解決問題的能力；使用過邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、決策樹、聚類等的`一種或多種建模方法；
5、【懂工具】精通使用數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件（SAS、SPSS、Eviews、R、Python等的一種或多種），精通SQL，熟悉數(shù)據(jù)采集，具備大數(shù)據(jù)處理能力，掌握Hive等相關(guān)數(shù)據(jù)工具；
6、熟悉報表工具，并可以熟練設(shè)計并開發(fā)報表；
7、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)行業(yè)項目經(jīng)驗的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有用戶行為數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者、團隊管理或新人指導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 10
1、按照《新藥臨床試驗統(tǒng)計學(xué)指導(dǎo)原則》要求，進行臨床試驗各階段數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析工作；
2、負(fù)責(zé)試驗方案設(shè)計和樣本量計劃/統(tǒng)計分析計劃等相關(guān)工作；
3、獨立進行crf設(shè)計，協(xié)同數(shù)據(jù)管理員構(gòu)建數(shù)據(jù)庫；
4、確定數(shù)據(jù)庫中的關(guān)鍵變量；
5、參與盲態(tài)審核，與數(shù)據(jù)管理員協(xié)同制定盲態(tài)審核報告；
6、獨立撰寫統(tǒng)計分析報告。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 11
職責(zé)：
1、制作招商數(shù)據(jù)報表，包含經(jīng)營日報、周報、月報分析匯總，跟蹤反饋各類經(jīng)營情況；
2、通過多渠道市場商情搜集，匯總零售商業(yè)市場動態(tài)及新興業(yè)態(tài)趨勢，并定期對商業(yè)市場趨勢動態(tài)進行深度分析；
3、經(jīng)營層面數(shù)據(jù)模型創(chuàng)新研究：深入學(xué)習(xí)、研究數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘理論方法，將多種數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘模型應(yīng)用到工作層面，不斷創(chuàng)新分析方法，挖掘更有意義的'信息價值；
崗位要求：
1、熟練使用excel、PPT；
2、具有創(chuàng)新意識，能嘗試從不同角度，使用不同工具，不同的模型方法分析數(shù)據(jù)和市場問題；具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，跨部門溝通能力，樂于鉆研，善于學(xué)習(xí)前沿的新工具和方法。
3、本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗1年以上
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系生命周期的設(shè)計、建設(shè)和維護；
2、不定期開展專項數(shù)據(jù)分析，能迅速定位問題或發(fā)現(xiàn)機會，并形成數(shù)據(jù)分析報告，及時反饋；
3、定期輸出專題分析報告，對業(yè)務(wù)問題進行深度挖掘分析，為公司決策、產(chǎn)品方向、營銷策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持。
4、形成一套完整有效的數(shù)據(jù)分析方法論，并在團隊內(nèi)進行分享和互動。
任職資格：
1、三年或以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機專業(yè)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)可視化相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有扎實的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)。熟練掌握SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具技能，可熟練通過SQL獨立完成相應(yīng)數(shù)據(jù)分析需求，熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具（SPSS、Python、R等），有一定的編程功底；
3、有不少1年的.模型構(gòu)建實操經(jīng)驗，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗，能夠搭建根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和場景需求的定制化指數(shù)模型；
4、有跨團隊、部門的項目資源協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成項目數(shù)據(jù)規(guī)劃設(shè)計和數(shù)據(jù)分析；
5、良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，設(shè)計，建設(shè)，維護能力；
6、有數(shù)據(jù)后臺（BI系統(tǒng)）設(shè)計搭建經(jīng)驗；游戲行業(yè)優(yōu)先；
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 13
職責(zé)：
1、主要協(xié)助分析師工作，包括數(shù)據(jù)整理、分析，行情分析、傳達，技術(shù)分析、授課。
2、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；
3、協(xié)助部門部門做銷售團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
4、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；
5、處理上級安排的其他工作。
職位要求：
1、喜歡金融，希望進入金融行業(yè)，實現(xiàn)財富自由的夢想；
2、需要具有良好的'學(xué)習(xí)、溝通、分析判斷、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神；
3、有較強的人際溝通能力，文字組織能力和口頭表達能力；
4、具備往管理崗位晉升的野心；
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 14
職責(zé)：
1、深入了解互聯(lián)網(wǎng)/電商業(yè)務(wù)，建立基于業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)分析需求，解決各類數(shù)據(jù)分析問題；
2、充分利用各種產(chǎn)品/服務(wù)，在遵循業(yè)務(wù)規(guī)則的前提下與客戶合作制定出數(shù)據(jù)分析策略；
3、基于數(shù)據(jù)分析，與客戶銷售、服務(wù)、產(chǎn)品管理以及其他主要相關(guān)方開展跨職能協(xié)作，助力相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)取得成功；
4、提供高級分析技術(shù)支持，并與內(nèi)部及外部客戶建立成功的長期合作關(guān)系；
5、與團隊內(nèi)其他成員共同設(shè)計數(shù)據(jù)分析平臺，建立數(shù)據(jù)分析的流程，規(guī)范和方法。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等和數(shù)據(jù)處理高度相關(guān)專業(yè)，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，英語四級或以上水平；
2、具備杰出的定量分析能力，在推動業(yè)務(wù)拓展方面擁有豐富的經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和突出的分析能力，能夠靈活利用數(shù)據(jù)，設(shè)計分析方案解決復(fù)雜的商業(yè)問題；
4、擅長與內(nèi)部及外部合作團隊交流溝通，具有優(yōu)秀的.報告講解及溝通能力，能夠獨立的分析和解決問題；
5、有數(shù)據(jù)建模實踐經(jīng)驗（3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗）者優(yōu)先，熟悉Hive，熟練使用SQL等數(shù)據(jù)庫查詢語言；熟練使用至少一門編程語言者優(yōu)先；
6、具有較強結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀點和前瞻判斷。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 15
職責(zé)：
1、與客戶溝通，理解、細(xì)化客戶的數(shù)據(jù)分析需求，了解客戶對數(shù)據(jù)需求背后的目的'，更好地為客戶提供解決方案。需求范圍包括：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)輿情、品牌網(wǎng)絡(luò)口碑、消費者洞察、社會化運營數(shù)據(jù)、產(chǎn)品體驗和創(chuàng)新等；
2、根據(jù)商業(yè)背景和相關(guān)行業(yè)背景，搭建清晰的研究框架，設(shè)計研究方案，將客戶需求落地；
3、基于多維大數(shù)據(jù)以及不同數(shù)據(jù)特點，使用公司自有大數(shù)據(jù)分析工具，洞悉數(shù)據(jù)背后的信息，滿足客戶的分析需求；結(jié)合自身和團隊的研究經(jīng)驗，基于數(shù)據(jù)洞察結(jié)果提出合理的解決方案和意見，提升數(shù)據(jù)價值；
4、承擔(dān)分析報告撰寫的主筆工作；
5、管理數(shù)據(jù)分析團隊，并與其它團隊高效協(xié)同工作。
任職條件
1、本科以上學(xué)歷；
2、有5年以上的咨詢公司、廣告/公關(guān)公司或大型企業(yè)市場研究或用戶研究部門工作背景；
3、對制造、快消、互聯(lián)網(wǎng)、零售等行業(yè)及商業(yè)模式有一定的了解，對數(shù)據(jù)有較高的敏銳性；
4、具備數(shù)據(jù)操作能力，熟練使用excel，熟練使用SPSS等至少一種統(tǒng)計軟件；
5、具備獨立完成PPT制作，報告撰寫能力；
6、良好的英文寫作能力，能撰寫英文分析報告；
7、良好的溝通與表達能力，能與客戶對接需求。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 16
職責(zé)：
1）根據(jù)第三方供應(yīng)商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理；
2）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、TOP品牌經(jīng)營現(xiàn)狀、各品牌流量結(jié)構(gòu)分析等；
3）收集并深入了解業(yè)務(wù)團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告，包含電商核心渠道（天貓+京東）、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務(wù)運營，品類洞察，產(chǎn)品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者（生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等）優(yōu)先。
3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力，較強的`市場敏感度。
4、思維活躍，溝通能力強。
5、熟練操作MSOffice。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 17
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐；
3、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報告的定期撰寫和匯報；
4、負(fù)責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務(wù)；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語言；
3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件；
4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析；
5、邏輯思維和分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識；
6、具備良好的溝通能力和項目推進能力，具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 18
職責(zé)：
1、推進數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的`數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系；
2、密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進程，基于產(chǎn)品運營業(yè)務(wù)動作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略；
3、加強產(chǎn)品運營等問題深入分析，為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持；
4、跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進行有效溝通協(xié)調(diào)，推動數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗；
2、熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動力強，結(jié)果導(dǎo)向；
4、責(zé)任心強，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進能力；
5、抗壓性強，勇于挑戰(zhàn)和突破。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 19
職責(zé)：
針對SPD運營部門，進行現(xiàn)場調(diào)查及征詢（公司管理的院內(nèi)倉及院外倉）
針對特定問題進行實況調(diào)查及確保相關(guān)依據(jù)，利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析
通過以上業(yè)務(wù)活動，找出問題并制定解決方案（與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作），及時跟蹤實施及效果評估（PDCA管理）
使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)，其他勞務(wù)數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務(wù)效率指標(biāo)
制作月度管控資料，對各倉庫進行效率性分析并發(fā)送給相關(guān)部門
協(xié)助提供供應(yīng)鏈KPI進度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務(wù)所需的.數(shù)據(jù)
任職資格：
1、三年以上物流或制造流程管理相關(guān)經(jīng)驗、或三年以上業(yè)務(wù)效率/品質(zhì)改善經(jīng)驗。
2、熟練掌握MSExcel以及MsAccess等，擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。
3、有較強的日語溝通能力
4、學(xué)習(xí)能力強，具備較高的分析、判斷能力。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 20
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團各項運營數(shù)據(jù)的.整理及分析，形成定期銷售報表和運營分析報告；
2、完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，
3、構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施；協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議，會議決議的推進及落實；
5、參與公司信息化（營銷體系）及運營管理工作和系統(tǒng)建設(shè)；
任職要求：
1、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗，有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先；
3、較強的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力；
4、有責(zé)任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 21
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的匹配、整理、匯總；
2、貸后管理系統(tǒng)的維護及相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入；
3、相關(guān)日報、周報、月報的制作，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)報告；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作報告，及數(shù)據(jù)整理。
職位要求：
1、熟練使用Excel軟件，如相關(guān)統(tǒng)計函數(shù)的使用；
2、有金融相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的.優(yōu)先；
3、能夠獨立通過Word、PPT編寫相關(guān)數(shù)據(jù)分析報告；
4、具有較強的責(zé)任心，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 22
職責(zé)：
1、深入了解產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，根據(jù)數(shù)據(jù)來分析并解決問題；
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，能建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)模型；
3、監(jiān)測運營數(shù)據(jù)，對異常情況進行及時的反饋及分析；
4、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，形成數(shù)據(jù)分析報告，支持公司各部門的`工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗。統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練運用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具，能獨立且高效的完成數(shù)據(jù)分析；
3、有數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中挖掘出重點，并展示出來；
4、邏輯思維清晰，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
5、有良好的理解溝通能力、團隊協(xié)作能力；
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 23
職責(zé)：
1、可行性分解公司的費用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護、分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運行提供策略建議；
3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶維護工作，合理分類客戶，量化管理客戶信息，為客戶提供個性化的營銷服務(wù)，提高客戶復(fù)購率；
4、電商的折扣、營銷活動分析，提供有效的價格組合、活動優(yōu)化建議；
5、電商商品銷售分析，對異動數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險和機會，為運營提供商品優(yōu)化建議；
6、上級安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、計算機二級/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力；
4、掌握項目管理、客戶關(guān)系運營、財務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識，掌握競爭情報收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測的'多維度工具和方法；
5、學(xué)習(xí)能力強，邏輯思維能力強，強烈的數(shù)據(jù)敏感度，有一定的影響力和預(yù)判性思維。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 24
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制作、發(fā)送、維護日常運營報表；
2、負(fù)責(zé)各類運營數(shù)據(jù)的驗證與修正，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；
3、對接并處理業(yè)務(wù)部門臨時數(shù)據(jù)需求；
4、參與報表項目需求并提供支持；其他上級交辦事務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年左右數(shù)據(jù)分析/運營經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、執(zhí)行能力強，溝通有耐心，踏實、執(zhí)著，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
4、對數(shù)字敏感，精通EXCEL，熟悉SQL數(shù)據(jù)查詢語言和可視化BI工具Tableau者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 25
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道銷售、營銷活動/玩法、用戶生命周期管理、內(nèi)容運營等營銷板塊的數(shù)據(jù)分析工作
2、搭建各板塊KPI指標(biāo)體系+KSF追溯體系，落地成數(shù)據(jù)看板并持續(xù)迭代優(yōu)化，讓業(yè)務(wù)有數(shù)可看，有據(jù)可依，幫助監(jiān)控業(yè)務(wù)目標(biāo)達成情況，快速定位業(yè)務(wù)問題，實現(xiàn)業(yè)務(wù)動作的靈敏響應(yīng)和快速調(diào)整
3、緊跟業(yè)務(wù)變化，在關(guān)鍵決策點進行深入分析，為業(yè)務(wù)策略制定、效果評估和策略優(yōu)化提供建議支持；并通過專項性的復(fù)盤分析，幫助沉淀業(yè)務(wù)經(jīng)驗，指明發(fā)展方向
4、定期進行業(yè)務(wù)的綜合性診斷，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和風(fēng)險，并深入剖析，以定位問題本質(zhì)，探查改善方向，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化
5、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價值洞察，設(shè)計并落地數(shù)據(jù)服務(wù)，推動數(shù)據(jù)化運營；
任職要求：
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、營銷學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，零售、電商行業(yè)背景優(yōu)先；有運營、商品、數(shù)據(jù)等復(fù)合崗位背景更佳；
2、對數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的分析總結(jié)能力和良好的`數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力，包括PPT展示和演講能力；
3、具有探索精神，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會點以支持經(jīng)營決策；
4、責(zé)任心強，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能承受較強的工作壓力，熱愛數(shù)據(jù)分析工作，有數(shù)據(jù)理想，堅信數(shù)據(jù)智能化方向并積極推動數(shù)據(jù)價值商業(yè)化；
5、商業(yè)意識好，對業(yè)務(wù)有深入的理解；溝通協(xié)調(diào)能力強，能有效的驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化
6、熟練使用Excel、PPT、數(shù)據(jù)分析軟件R/python、SQL，有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 26
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報表制作；
2、及時、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對；
3、整理日常運營數(shù)據(jù)，對公司后臺數(shù)據(jù)進行審核并記錄，協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報告；
4、協(xié)助用戶運營，產(chǎn)品推廣等其他工作；
任職資格：
1、認(rèn)真踏實，注重細(xì)節(jié)，能嚴(yán)謹(jǐn)、不急躁的`處理數(shù)據(jù)；
2、較強的數(shù)據(jù)敏感性，開闊的思維和視野，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律；
3、嚴(yán)格要求自己，并且可以在工作過程中不斷提升自己，積極主動學(xué)習(xí)；
4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
5、有p2p行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 27
職責(zé)/流程：
1、負(fù)責(zé)在指定平臺采集數(shù)據(jù)；
2、對采集的'數(shù)據(jù)進行整理、計算、分析；
崗位要求：
1、表格熟練應(yīng)用，會簡單的函數(shù)計算；
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和較強學(xué)習(xí)能力
3、為人誠實正直，實事求是，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 28
職責(zé)描述：
1、協(xié)助構(gòu)建云數(shù)字營銷系統(tǒng)，針對外部市場及競品數(shù)據(jù)加以整理建模，得出市場分析報告及洞察
2、針對內(nèi)部數(shù)據(jù)，定期的端到端分析建模，形成業(yè)務(wù)洞察，平臺洞察，產(chǎn)品洞察和用戶洞察，內(nèi)容洞察。指導(dǎo)各部門優(yōu)化數(shù)字營銷推廣計劃。
3、管理整體云數(shù)字體系包含數(shù)字營銷體系平臺建立，管理第三方供應(yīng)商及對接內(nèi)部各個數(shù)據(jù)生產(chǎn)出口。
任職要求：
1、具有5年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、bi等相關(guān)經(jīng)驗。
2、熟練地使用數(shù)據(jù)分析相關(guān)的語言例如r、python等。
3、熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法（如分類、聚類、回歸、關(guān)聯(lián)規(guī)則、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等）及其原理，并具備相關(guān)項目經(jīng)驗
4、精通使用sql訪問和處理數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。
5、了解常用分布式計算和存儲框架hadoop/hdfs/hive/spark等，具備相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先
6、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從大量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，并用簡潔清晰的.方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的業(yè)務(wù)邏輯。
7、有良好的跨團隊、部門溝通及資源整合能力，能夠獨立開展研究項目。
8、有it及b2b行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有dmp平臺建立經(jīng)驗者優(yōu)先
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 29
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)會員業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、預(yù)測等；
2、整合數(shù)據(jù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，匯總成數(shù)據(jù)集形式；
3、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的'數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作；
4、完成所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的抽取，制作并完善數(shù)據(jù)系統(tǒng)相關(guān)分析數(shù)據(jù)、圖表等；
5、指導(dǎo)品牌方運營管理，利用相關(guān)數(shù)據(jù)制定管理目標(biāo)。
崗位要求：
1、全日制本科學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或者理工科等專業(yè)為佳
2、溝通好，理解能力和學(xué)習(xí)能力強
3、掌握sas/spss/r/python等專業(yè)統(tǒng)計分析軟件的一種或幾種
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 30
工作職責(zé)：
1、參與大數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)維護，持續(xù)穩(wěn)定支撐業(yè)務(wù)發(fā)展
2、實時/離線數(shù)據(jù)etl過程設(shè)計和開發(fā)
3、多維度海量數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用
4、日志分析、實時分析、并行計算等系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)；
任職資格：
1、對數(shù)據(jù)敏感，有意愿投身大數(shù)據(jù)事業(yè)
2、具備扎實的數(shù)學(xué)、ai知識，至少在以下某一領(lǐng)域有深入的研究：統(tǒng)計機器學(xué)習(xí)、視覺識別、深度學(xué)習(xí)；
3、掌握常見分布式計算框架和技術(shù)原理，如hadoop、mapreduce、yarn、storm、spark等；
4、熟悉linux操作系統(tǒng)和shell編程，熟悉sql編程以及性能調(diào)優(yōu)；
5、精通java或者其他主流開發(fā)語言；
6、熟悉分布式服務(wù)開發(fā)，對基于docker的'微服務(wù)有一定的了解；
7、性格積極樂觀、誠信，能自我驅(qū)動，有較強的語言表達能力
8、1~3年工作經(jīng)驗，資深3年以上，具有電子商務(wù)、金融、智能交通行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
9、團隊合作無障礙，強烈的自我驅(qū)動力和抗壓力
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 31
職責(zé)：
1、制定年度貨品需求、價格規(guī)劃、期貨商品上市計劃，并協(xié)助商品企劃部門優(yōu)化商品。
2、各區(qū)域期貨訂單的分析、評審和提交確認(rèn)，并及時追蹤商品進倉狀態(tài)；
3、各渠道、各客戶的訂貨商品銷售及貨款回籠跟進；
4、根據(jù)商品生命周期針對托管渠道、自營渠道、批銷渠道制定不同銷售階段的零售行為、促銷方式、毛利控制、商品流轉(zhuǎn)計劃并予以實施，合理控制期末庫存。
5、對公司往年庫存商品進行有效管理，并根據(jù)貨品情況制定銷售計劃加強對歷史庫存商品的降解；
6、協(xié)助制定各品牌年度經(jīng)營政策和訂貨會政策及年度費用投入計劃，在年度經(jīng)營過程中對各類市場費用進行投入評估和監(jiān)控，協(xié)助進行費用控制；
7、建立健全客戶管理體系，做好各類別客戶分級管理；
8、針對托管渠道的經(jīng)銷商給予經(jīng)營指導(dǎo)和相應(yīng)的.支持；
9、協(xié)助進行各品牌訂貨會的舉辦和訂貨實施；
10、團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)助精神，有較強的服務(wù)意識及責(zé)任心；
3、精通Office軟件（Excel、World、PPT等）。
4、能接受出差。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 32
職責(zé)：
1、商品銷售周期性報表的分析、總結(jié)并上報；
2、負(fù)責(zé)新品上市情況分析與反饋意見建議分析；
3、負(fù)責(zé)本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識，對數(shù)據(jù)有較高敏感度；
3、思路清晰，工作認(rèn)真、仔細(xì)，有較強的`責(zé)任意識；
4、表達能力突出，學(xué)習(xí)能力強，工作效率高，團隊意識強。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 33
職責(zé)：
1、協(xié)助建立統(tǒng)計分析模型等，對數(shù)據(jù)進行多維度分析，為銷售隊伍提供基礎(chǔ)分析資料。
2、協(xié)助完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。
3、協(xié)助對現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶等進行各類定量數(shù)據(jù)分析及評估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。
4、在新產(chǎn)品、功能立項開發(fā)前，協(xié)助完成分析評估并提出評估建議。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)。
2、了解信用卡專業(yè)知識、有1年以上信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結(jié)能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件；具有分析、解決問題的能力，協(xié)調(diào)、溝通能力，指導(dǎo)能力，團隊協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務(wù)；對數(shù)據(jù)具有敏感的.反饋能力。
3、1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 34
職責(zé)：
1、收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分?jǐn)?shù)
2、收集高考自主招生的信息，制定針對特定人群對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)
3、建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng)，用于線上報名錄取模擬
4、建立性格測試，根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專業(yè)
5、建立學(xué)科專業(yè)大全系統(tǒng)，對學(xué)科專業(yè)做出詳細(xì)的分析
6、每年進行各專業(yè)、各大學(xué)的'排名，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威
崗位要求：
1、985與211院校畢業(yè)優(yōu)先
2、熱愛教育行業(yè)
3、較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力
4、優(yōu)秀的寫作能力
5、具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神
6、對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握
7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 35
職責(zé)：
1、日常運營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，生成相關(guān)經(jīng)營報告；
2、對公司相關(guān)部門經(jīng)營事項定期跟蹤總結(jié)；
3、市場政策變化及時跟進，協(xié)助完成后續(xù)公司經(jīng)營影響及應(yīng)對措施方案等；
4、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作；
5、協(xié)助門店集采相關(guān)內(nèi)部支持工作；
6、根據(jù)部門要求，協(xié)助做好門店檢查。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、做事認(rèn)真細(xì)心；
4、熟練使用MSoffice辦公軟件。
【數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
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