兒童攝影店長(zhǎng)崗位職責(zé)5篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的兒童攝影店長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
兒童攝影店長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、組織、安排、管理專業(yè)兒童攝影連鎖門店內(nèi)的銷售等日常工作；
2、保障門店運(yùn)營(yíng)的順利有序開(kāi)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度營(yíng)業(yè)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，個(gè)人銷售能力要強(qiáng)；
4、節(jié)約公司成本，提高品牌口碑。
兒童攝影店長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)各運(yùn)營(yíng)部門的管理工作，短時(shí)間內(nèi)能獨(dú)擋一面，建立并不斷完善相關(guān)管理制度、規(guī)范、流程，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；
2、對(duì)競(jìng)品公司作出相應(yīng)的`市場(chǎng)分析，針對(duì)市場(chǎng)大環(huán)境制定銷售策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月銷售指標(biāo)；
3、定期和攝影師及數(shù)碼師溝通，檢查照片及排版質(zhì)量，確保給到客人的產(chǎn)品過(guò)關(guān)；
4、定期采購(gòu)服裝及道具，和攝影師及引導(dǎo)師定期研發(fā)最新風(fēng)格及樣片。
兒童攝影店長(zhǎng)崗位職責(zé)3
一、店長(zhǎng)（概念店、大型店、中型店、小型店）：
1、形象氣質(zhì)良好；
2、具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，敏銳的.市場(chǎng)洞察分析能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；
4、具有兩年以上門店管理或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且有較佳業(yè)績(jī)記錄（兒童行業(yè)或婚紗攝影機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
3、同行業(yè)同崗位2—3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，服務(wù)行業(yè)管理崗位3—5年工作經(jīng)驗(yàn)；
3、抗壓能力強(qiáng)，正向、積極、樂(lè)觀；
4、團(tuán)隊(duì)銷售管理意識(shí)及能力強(qiáng)。
兒童攝影店長(zhǎng)崗位職責(zé)4
一、兒童影樓店長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)公司的'企劃、營(yíng)銷、服務(wù)、管理、人事和培訓(xùn)。
二、公司采用分級(jí)管理制度，兒童攝影店長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)副兒童攝影店長(zhǎng)、并間接領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管和采購(gòu)主管。要經(jīng)常指導(dǎo)、安排、督促、檢查、考核他們的工作，獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。
三、根據(jù)董事會(huì)的決議，制訂公司長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃并召開(kāi)主管會(huì)議討論通過(guò)。
四、向董事會(huì)匯報(bào)公司重大決議、經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)務(wù)計(jì)劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過(guò)，堅(jiān)決執(zhí)行。
五、必要時(shí)直接下達(dá)命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行。
兒童攝影店長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1、協(xié)助店長(zhǎng)組織、協(xié)調(diào)、管理兒童專業(yè)攝影連鎖門店內(nèi)的日常事務(wù)；
2、協(xié)助店長(zhǎng)有效保障門店的正常運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月?tīng)I(yíng)業(yè)銷售指標(biāo)；
3、協(xié)助店長(zhǎng)完成門店市場(chǎng)開(kāi)拓，增強(qiáng)門店周邊影響力，并維護(hù)企業(yè)的品牌形象；
4、處理客訴，并協(xié)助店長(zhǎng)做好區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查；
5、銷售業(yè)績(jī)報(bào)表的.制作，根據(jù)報(bào)表分析問(wèn)題，并定期做相關(guān)崗位培訓(xùn)，有效提高門店的整體銷售能力。
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