兒童攝影店長崗位職責(合集5篇)

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的兒童攝影店長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

兒童攝影店長崗位職責1

　　1、組織、安排、管理專業(yè)兒童攝影連鎖門店內的銷售等日常工作；

　　2、保障門店運營的順利有序開展，帶領團隊完成年度營業(yè)指標；

　　3、負責團隊組建、團隊培訓，個人銷售能力要強；

　　4、節(jié)約公司成本，提高品牌口碑。

兒童攝影店長崗位職責2

　　一、店長（概念店、大型店、中型店、小型店）：

　　1、形象氣質良好；

　　2、具有豐富的銷售經驗，敏銳的'市場洞察分析能力；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調能力及人員管理能力；

　　4、具有兩年以上門店管理或銷售團隊管理經驗，且有較佳業(yè)績記錄（兒童行業(yè)或婚紗攝影機構工作經驗者優(yōu)先）。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　3、同行業(yè)同崗位2—3年工作經驗優(yōu)先，服務行業(yè)管理崗位3—5年工作經驗；

　　3、抗壓能力強，正向、積極、樂觀；

　　4、團隊銷售管理意識及能力強。

兒童攝影店長崗位職責3

　1、協(xié)助店長組織、協(xié)調、管理兒童專業(yè)攝影連鎖門店內的`日常事務；

　　2、協(xié)助店長有效保障門店的正常運營，帶領團隊完成每月營業(yè)銷售指標；

　　3、協(xié)助店長完成門店市場開拓，增強門店周邊影響力，并維護企業(yè)的品牌形象；

　　4、處理客訴，并協(xié)助店長做好區(qū)域行業(yè)市場調查；

　　5、銷售業(yè)績報表的制作，根據報表分析問題，并定期做相關崗位培訓，有效提高門店的整體銷售能力。

兒童攝影店長崗位職責4

　　1、全面負責門店內各運營部門的管理工作，短時間內能獨擋一面，建立并不斷完善相關管理制度、規(guī)范、流程，保障各項工作順利進行；

　　2、對競品公司作出相應的.市場分析，針對市場大環(huán)境制定銷售策略，并帶領團隊完成每月銷售指標；

　　3、定期和攝影師及數碼師溝通，檢查照片及排版質量，確保給到客人的產品過關；

　　4、定期采購服裝及道具，和攝影師及引導師定期研發(fā)最新風格及樣片。

兒童攝影店長崗位職責5

　　一、兒童影樓店長全面負責公司的`企劃、營銷、服務、管理、人事和培訓。

　　二、公司采用分級管理制度，兒童攝影店長直接領導副兒童攝影店長、并間接領導營業(yè)部經理、展業(yè)部經理、財務主管和采購主管。要經常指導、安排、督促、檢查、考核他們的工作，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。

　　三、根據董事會的決議，制訂公司長期發(fā)展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開主管會議討論通過。

　　四、向董事會匯報公司重大決議、經營情況、經濟效益、財務計劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過，堅決執(zhí)行。

　　五、必要時直接下達命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴格執(zhí)行。

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