家樂福為什么不要這個大學生

大家都看過上面那個女大學生寫給家樂福的求職信了吧,那么大家有沒有看出什么問題及解除決辦法.

首先,定位不對:

大學畢業,又學了很專業的東東,比如C++,就不該從最簡單的事情做起?比如收銀員?你的水平就真的那么高,一開始工作就會做很多事?你真以為你覺得收銀比文員容易，實際上就真容易???

其次,心態不對:

做收銀就委屈?就是高級人才屈就一份簡單低級工作?說實話,以我也做過收銀員的經歷,這位女同學,我還真不知能不能做好,因為態度不對,定位不對,加上沒有什么實際經驗和工作經歷,我還真擔心她呢!

最后,方法不對:

這種簡歷和求職的方法,對一位人力資源經理而言沒有任何意義.他/她不是要你說你來應聘有多少悲情有多么委屈,你對社會上的某些不公平有怎樣的評論等等,他/她只要你按照一般的標準程序說明你比其他應聘者好在何處,說明公司為什么要請你而不是其他人.所以二樓那位說,人力資源經理說他廢話太多.

從這個例子,你也應該知道,所謂找工作,不必要把你全部的人生觀世界觀都說個不停,而只須說人力資源經理們想知道的和要聽的那些,說他們關心的那些.那就是他們問你的那些

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