- 相關(guān)推薦
如何解決沃爾瑪女員工性別歧視問(wèn)題？
150萬(wàn)女員工起訴沃爾瑪性別歧視。女性的待遇要差于男性的待遇。這些女性的律師們表示，這是他們數(shù)十年來(lái)見(jiàn)過(guò)的最惡劣的性別歧視案。據(jù)他們說(shuō)，該公司女員工的工資比男員工少，升職也比男員工少。
這有可能使得沃爾瑪性別歧視案演變成為美國(guó)歷史上針對(duì)私人雇主最大的民事權(quán)利訴訟案。該訴訟案原本由沃爾瑪6名前員工和現(xiàn)職員工于2001年6月提起，指控該公司有系統(tǒng)地否認(rèn)女性員工同工同酬和公平提升的權(quán)利。
法官表示，原告提供的證據(jù)足以顯示出該公司在全國(guó)范圍內(nèi)支付相同的薪水和采取相同的招聘操作，因此這導(dǎo)致法官推斷在薪酬補(bǔ)助和升職方面采用以一種普通方式對(duì)所有原告采取了歧視措施。該項(xiàng)決定影響到誰(shuí)能夠參與到該訴訟案件中，但并非代表最終結(jié)果會(huì)是如此。消息傳出后，沃爾瑪紐交所股價(jià)下跌了87美分至每股54.06美元，跌幅達(dá)1.6％。
[如何解決沃爾瑪女員工性別歧視問(wèn)題？]相關(guān)文章：
【如何解決沃爾瑪女員工性別歧視問(wèn)題？】相關(guān)文章：
如何提出分析解決問(wèn)題04-02
如何解決農(nóng)村留守兒童的心理問(wèn)題08-03
如何解決交通問(wèn)題英語(yǔ)作文翻譯（通用15篇）04-20
解決問(wèn)題-評(píng)課08-12
解決問(wèn)題評(píng)課稿03-06
《解決問(wèn)題的策略》教學(xué)設(shè)計(jì)06-09
比例解決問(wèn)題教學(xué)設(shè)計(jì)06-10
《解決問(wèn)題》評(píng)課稿04-08