求職簡歷制作技巧

　　求職簡歷對于求職者獲取初步面試極其重要，專家建議求職者在填寫簡歷時，一定掌握一些注意事項。那么，求職簡歷的制作技巧有哪些呢?下面就和小編一起看看吧!

　　求職簡歷制作技巧

　　一、基本信息一定要準確、真實

　　包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業及畢業學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態度認真、規范，懂得商業禮儀。二、聯系方式要準確無誤

　　在網上求職時，一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯系方式不正確，讓用人單位聯系不上自己，就此失去了一份好的工作機會，這可是大損失啊!

　　三、職業規劃要明晰

　　求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業規劃。

　　四、教育經歷和工作經歷定要填寫得詳細清楚

　　此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的真實情況填寫得詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經歷能看出應聘者的經驗、能力和發展潛力。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。

　　五、技術特長要重視

　　技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一，因為鑒于此可以更全面的.考察一個人的能力以及職位的適應性。

　　簡歷千百種，但核心信息無外乎有個人信息、教育背景、工作經歷、技術技能、求職崗位以及個人評價等內容，這些信息一頁紙即可，超過兩頁便會被招聘方淘汰。即便未與招聘方當面對話，但簡歷中每個細節都在說話。看看以下十大簡歷細節，它會幫你透露什么信息?

　　簡歷中善用表格

　　點評：簡歷繪制表格的人會受到對方青睞，因為他們會就此認為你比較有條理。

　　相同簡歷隔時連發

　　點評：簡歷發出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內，再發一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩重踏實。

　　簡歷中不提薪水

　　點評：薪水從側面反映了一個人的工作能力，只字不提，對方會認為你能力不足。

　　正確做法：結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。

　　簡歷一份多投

　　點評：太粗心，沒有目標和規劃。

　　正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據求職方向、求職領域，多設計幾個簡歷模板。

　　相同簡歷連發數遍

　　點評：短時間內發送多份相同簡歷，透露給對方的信息是：這個人沒得自信。

　　正確做法：一遍即可。若不放心，在離投遞結束的前3天打電話咨詢結果。

　　只寫部門不寫職位

　　點評：對方會認為你信息模糊，沒有求職經歷或忽悠人。

　　正確做法：信息造假是很嚴重的，即便第一關過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經職位很普通，也要真實地寫上去，再在其他信息中突出優勢。

　　簡歷中不寫前單位

　　點評：對方會結合你的具體經歷來判斷你的信息是否真實，不填寫具體單位，會認為你現在還沒離職。

　　正確做法：跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業績，是不錯的彌補方式。

　　頻繁跳槽的經歷

　　點評：將各種工作經歷寫進簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認為你不太安分，缺乏忠誠度。

　　正確做法：選擇幾個重要的跳槽經歷，比如因為結婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。

　　薪水不低于……

　　點評：對方會根據你填寫的經歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現令人不滿意，會踢你出局，認為你自負。

　　正確做法：可改寫成一段區間值：××-××。給自己留點余地。

　　用數字表達業績

　　點評：“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己單獨剝離出來，給對方的信息是過于突出自我，沒有團隊協作能力。

　　正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團隊留些筆墨。

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