我來談談國內的白領和國外的差距在哪里

發表這個主題，是為了讓大家認識一下老外在為人處世上有哪些可取的地方 - 看看人家在對待不同資質的員工是怎樣的態度。

首先自我介紹一下我談這個話題的資本。我從10幾年前出國一直到現在都在國外，學習，工作在國外這么久，對中西方文化的差異徹底有了本質的認識。Don't argue with me on this unless you've been long enough overseas as well.

不要以為每個出國的中國人都能認識到中西的差異 - 大部分中國人在國外根本不合老外接觸，所以他們的生活圈子也只是中國人。

我工作在老外的銀行集團和基金公司，也有過老外女朋友，所以對老外的東西有相當的理解。By 相當， I mean "heaps and heaps and heaps"..You catch the meaning.

在辦公司里，如果一個員工有些東西不會，但是對于其他人來說都是想當然的應該會的東西，比如基本的MS OFFICE的運用，那么，無論如何也沒人會恥笑他，會瞧不起他，而作為他的領導也會耐心找別人輔導他，直到他會了為止。 老外的思維很簡單，尊重你的一切，不會因為某件事而”judge" 你。。大家都知道這個詞吧，在美劇里經常聽到： Don't judge me!".可能有的人不是很了解judge這個詞在這里的意思，這個意思是因為某人的某件事或者某個行為而非常主觀的斷定此人的能力或者其他方面不行，對此人就下了某種不好的總結性定論。老外非常忌諱這一點，但是在國內，國人最喜歡做的就是judge你。這方面，我個人認為幾十年內也改變不了了，文化傳統的影響太大。

在國外，不論老板級別多高，他對下屬吩咐工作的時候總是以 “請” 字開頭，而且用商量的語氣問，比如他要你完成一個報告，就會說， “can you please finish this report by....?" 而從不會說”do this do that..bla bla.."我知道，國內老板都是以命令的方式來讓員工干活的。可能有人不信，那只是因為你沒出來看看。 而且我告訴你，在國內的外企文化也都被中國文化改變了很多 - 老板就是牛叉啊！
而且，國外辦公室里如果你犯了錯，基本很少會被說，罵人更不會發生，否則就是犯法。 老外不怕你犯錯誤，但是最忌諱的是 make the same mistake twice!

This is just the fact - nothing personal or whatsoever. So, what're your thoughts?

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