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區域銷售經理崗位職責

時間:2024-11-06 15:50:44 銷售 我要投稿

【薦】區域銷售經理崗位職責

  在不斷進步的時代,各種崗位職責頻頻出現,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編為大家整理的區域銷售經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【薦】區域銷售經理崗位職責

區域銷售經理崗位職責1

  1、以區域內大客戶為主線和重點,獨立開展市場業務;

  2、負責本區域大客戶銷售合同的談判與簽訂;

  3、負責本區域銷售數據統計分析和回款管理;

  4、完成所在區域內的`銷售推動和業績目標;

  5、完成部門領導交代的其他臨時事宜。

區域銷售經理崗位職責2

  崗位職責:

  1、負責區域內銷售業績目標達成;

  2、負責區域內代理商客戶的`開發、維護和管理,協助代理商門店拓展;

  3、督促、協助客戶做好門店導購員培訓、生動化陳列、促銷、推廣等活動;

  4、參與、配合大區辦事處年度銷售指標制定,輔導代理商做好年度規劃;

  任職要求:

  1、語言表達能力良好,邏輯思維能力良好;

  2、主動性強,團隊意識強

  3、有正面的人生態度,自我的正確認知;

  4、1年工作經驗,能適應出差

區域銷售經理崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責海外市場開發、拜訪客戶、商務談判;

  2、負責接收訂單、樣板信息、送樣承接;

  3、負責海外客戶關系管理,跟催貨款回籠;

  4、負責市場調研,參與各大產品展示會;

  5、負責收集同行業市場信息,市場開發趨勢的把握;

  6、負責客戶滿意度調查,客戶投訴處理;

  7、負責訂單評審,參與體系審核與評審,貫徹方針目標執行,負責客戶驗廠的.引導與陪同。

  職位要求:

  1、日語可以無障礙和客戶對接,英語CET-6及以上,口語優秀,大專以上學歷;

  2、熟悉外貿操作流程,具備外貿領域專業知識以及有外企工作經歷者優先考慮;

  3、有帶團隊經驗優先,有海外實地市場開發經驗優先;

  4、能長期跟隨公司發展;

  5、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧,公關意識強,具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創新。

區域銷售經理崗位職責4

  1、根據公司整體經營發展目標,制訂公司的銷售目標、任務和執行方案;

  2、為全面完成銷售任務,帶領團隊按質按量實施銷售計劃;

  3、負責轄區店鋪各期重點工作的安排與監督,確保完成銷售指標;

  4、促銷計劃的'制定與實施。

  5、負責轄區內人員管理工作(入離職手續、合同簽訂、社保辦理等),及時將相關信息反饋至企管人事部

區域銷售經理崗位職責5

  崗位職責:

  1、 根據公司營銷策略,擬定項目年度、月度銷售計劃,確保完成銷售目標;

  2、 負責制定項目產品推廣策略,提高公司產品的市場份額;

  3、 負責所轄區域市場分析,客戶需求分析,競爭對手分析,制定相應的銷售策略;

  4、 負責銷售產品回款的監控與執行,確保完成月度建議及年度銷售回款目標;

  5、 負責客戶報價、合同及文件收集存檔工作;

  6、 定期維護好客戶之間的關系,并及時把重要客戶及詢價信息反饋給主管領導或相關銷售;

  7、 負責組建、培訓并帶領銷售人員,引導全新的銷售模式開發新的銷售市場;

  8、 領導臨時交辦的其他工作。

  任職要求:

  1 、工業自動化或自動化等相關專業本科以上學歷,做過ABB變頻器、電機、PLC、低壓電器等優先考慮;

  2 、三年以上項目銷售經驗,有電力、煤礦、冶金、供熱等行業背景者優先;

  3 、較強市場開拓能力,準確的'判斷力,善于把握市場機會;

  4、 具有一定的客戶資源以及較強的客戶開發能力和大客戶公關能力;

  5 、有一定銷售團隊管理能力;

  6 、能夠適應經常出差。

區域銷售經理崗位職責6

  崗位職責:

  制定完善的地區銷售計劃并實施;

  關注并推進地區內重大意向關鍵階段的工作;

  拓展地區內的.銷售盲點,開發新客戶,維護大客戶關系;

  制定合理的長期、短期人才培養計劃;

  配合市場部和產品部開展線上、線下的品牌及市場推廣工作。

  任職資格:

  碩士學歷,生物、醫學相關;

  2年以上相關工作經驗;

  良好的溝通和組織能力,具備全局掌控能力;

  具備營銷類相關知識,具備一代、二代、三代測序相關知識及分子生物學知識;

  具備較強工作主動性,積極樂觀,抗壓能力強,紀律性強。

區域銷售經理崗位職責7

  1、配合本系統內相關部門作好推廣促銷活動;

  2、預測渠道危機,呈報并處理;

  3、檢查渠道阻礙,呈報并處理;

  4、按推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的張帖及發放;

  5、按企業回款制度,催收或結算貨款。

區域銷售經理崗位職責8

  職責要求:

  1、嚴格執行銷售政策,開發符合公司發展原則的經銷商,簽訂經銷協議,完成年度銷售目標,控制銷售費用及其他管理費用;

  2、制定工作周報、雙月報和周工作計劃、雙月工作計劃并實施;

  3、為經銷商提供必要的管理和技術培訓,提高經銷商的業務水平及品牌忠誠度;

  4、支持經銷商銷售活動,協助制作項目標書,組織安排樣板制作、議標、唱標等工作,確保經銷商項目投標工作的'順利進行;

  5、安排好經銷商的進貨和回款工作,協助經銷商進行項目施工管理,監控工程質量和材料的正確使用,維護公司品牌形象;

  6、維系經銷商及重點項目客戶的客情關系,整理和建立經銷商及客戶資料庫,分析經銷商及客戶的特征、實力與發展狀況;

  7、定期、不定期地開展市場調查,收集并整理行業、競爭對手、區域發展等相關信息,形成市場分析報告;

  8、定期將完工項目的圖片及文字資料整理并發送公司企劃部,做好本區域的公司品牌建設與市場推廣工作;

  任職要求:

  1、大專以上學歷,具備市場營銷、管理、工民建等相關知識;

  2、三年以上建材銷售工作經驗,主動性強,有渠道開發和建設經驗;

  3、熟練掌握電腦操作,具備一定專業知識者優先;

  4、較強的組織能力、溝通協調及談判能力,良好的語言表達能力和市場開拓創新能力;

  5、有涂料、建材行業工作經驗者優先。

區域銷售經理崗位職責9

  崗位職責:

  1、按照公司及部門規劃和要求開展銷售工作,開發,挖掘,維護客戶;

  2、能夠獨立完成所在區域內市場銷售工作;

  3、與客戶建立良好關系,介紹宣傳公司產品,維護企業形象;

  4、收集,建立、完善區域內客戶檔案。

  任職資格:

  1、本科以上學歷,護理、臨床醫學、市場營銷類等相關專業優先;

  2、有醫療行業銷售經驗及客戶資源者優先;

  3、具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識,良好的組織管理及溝通能力,較強的.溝通能力;

  4、形象大方且成熟自信,具有高度的敬業精神及團隊合作力;

區域銷售經理崗位職責10

  1、執行銷售計劃和市場推廣方案;

  2、制定渠道公關策略,提供渠道服務支持;

  3、開拓、維護和管理行業經銷商、工程和系統集成商,勝任客戶顧問的角色;

  4、及時溝通行業重點客戶,收集市場情報及競爭者動態,反饋市場信息;

  5、跟蹤行業重點客戶、配合區域銷售跟蹤行業重點項目.;

  6.、準時完成要求的銷售報告等。

區域銷售經理崗位職責11

  1、根據公司年度市場發展總體戰略規劃,協助完成負責省市年度銷售任務。

  2、根據公司年度市場發展總體戰略規劃,維系本區域內客戶關系,發展潛在客戶。

  3、及時了解客戶最新需求,并及時反饋。

  4、了解本區域的行業信息,密切關注區域內市場動態,定期分析本區域內市場發展方向,撰寫市場分析報告并提交。

  5、隨時了解項目進展,跟蹤并完成應收未收款項的.回款工作。

  6、完成本區域內競標標書的撰寫

  7、完成上級領導交辦的其他任務。

區域銷售經理崗位職責12

  工作職責:

  1、開發區域內的所有目標客戶,推廣公司產品、服務;

  2、調研區域的市場狀況,隨時掌握競爭對手的動態,為公司整體策略的制定提供依據;

  3、制定區域的'業務發展計劃,并帶領團隊高效執行;

  4、帶領團隊完成區域的業績指標,維護公司形象,不斷擴大公司的影響力;

  5、完成領導交代的其他工作。

  任職要求:

  1、有在醫療體系工作的經驗,熟悉醫院的組織體系、工作流程;

  2、具備六年以上的銷售工作經驗,其中有三年以上的團隊管理經驗,能獨立開發區域市場,承擔區域推廣銷售管理工作;

  3、具備較強的溝通協調能力,情商較高,能獨立完成大客戶的聯絡、開發工作;

  4、具備極強的執行力,及優秀的團隊建設、團隊管理、團隊協作能力;

  5、吃苦耐勞,能接受經常性出差安排;

  6、有區域醫療資源者優先。

  崗位職責:

  1、開展雜交水稻、雜交玉米產品市場渠道維護和開拓,執行并完成公司種子年度銷售計劃;

  2、嚴格執行公司的銷售政策和各項管理辦法,負責區域內種子的銷售、售后服務以及品牌的推廣宣傳工作;

  3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

  4、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

  5、協助開展品種示范和現場會工作。

  任職要求:

  1、具有1年以上農業行業相關銷售經驗;

  2、身體健康,能吃苦耐勞,能適應長期出差;

  3、具備生產、營銷、品種宣傳等知識與常用電腦軟件操作技能;

  4、具有召開新品種展示和現場會的經驗或能力;

  5、有較強的溝通、人際關系協調能力和應變能力;

  6、富有激情,具有良好的創新意識和強烈的主動性;

  7、恪守公司規章制度、保守企業商業機密和客戶信息,對企業忠誠。

區域銷售經理崗位職責13

  對于零售企業零售商來說銷售經理工作的好壞直接影響到企業的利益,那么銷售經理具體有哪些職責呢?作為管理層在挑選人才時也可以做參:

  銷售經理的具體工作職責一:完成區域銷售目標

  1、將公司下達的銷售目標合理分解成區域市場銷售目標并細化成各個不同客戶的銷售回款目標。

  2、落實并完成所負責區域市場及客戶各階段的銷售及回款目標。

  銷售經理的具體工作職責二:拓展客戶

  1、根據公司各產品線及各品牌,制訂合理的銷售網點建設方案。

  2、通過合理合法的手段,拓展客戶,完成空白區域市場的.開發。

  3、選擇適合公司發展和產品銷售的客戶長期持續合作。

  4、引導和協助客戶拓展下游渠道客戶,建立良性,合理與足夠的銷售終端。

  銷售經理的具體工作職責三:推廣與促銷

  1、針對所負責區域的市場狀況及公司產品狀況做出并實施有效的市場推廣方案

  2、負責區域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣,樹立終端形象,提高品牌知名度。

  3、根據區域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案,提高銷量。

  4、協助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案,拓展終端市場,提高終端銷售。

  5、熟練掌握公司的各項產品資源狀況,產品知識,熟練操作,發掘更適合公司產品的賣點,加以推廣。

  6、組織或協助區域市場內客戶召開經銷商訂貨會議。

  銷售經理的具體工作職責四:客戶管理

  1、協助客戶對其銷售人員對公司狀況,產品知識,銷售方法等相關技能的培訓。

  2、負責管理并控制客戶提出的各項費用及政策申請,并監督各客戶合理使用公司的各種費用或政策支持。

  3、協助處理相鄰客戶之間由于竄貨產生的問題與摩檫。

  4、掌控區域市場內各客戶的的進銷存狀況,確保客戶的貨源準備充裕,提高銷量。

  銷售經理的具體工作職責五:客戶服務

  1、每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態,并須對重點客戶進行主動密切的聯系,確保客戶的合理建議,問題,要求及時解決。

  2、負責區域市場內各客戶的訂貨,出貨,換貨,返修,退貨,并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題.顧慮,樹立客戶對公司及產品的信心。

  3、客戶的訂貨,出貨,換貨,返修及退貨的信息,須及時向客戶溝通和反饋。

  4、客戶的換貨,返修和退貨,要及時與相關部門溝通并要求快速處理。

  5、及時與各客戶進行往來帳目核對,以解決公司與客戶之間出現帳目不清產生的呆帳,壞帳,減少雙方損失,增加雙方互信。

  銷售經理的具體工作職責六:市場調研

  1、調查及了解當地市場人口,經濟等市場環境狀況,并找出適合公司產品銷售的機會點與問題點。

  2、調查與了解當地市場銷售渠道,及各種不同銷售渠道的市場容量。

  3、調查所負責區域市場主銷品牌或主要竟爭對手的價格,機型,功能,外觀,賣點及政策,售后服務等狀況,便于公司及時做出合理的調整方案。

  4、了解所負責區域市場竟爭對手品牌所使用的推廣方案,促銷手段及方法。

區域銷售經理崗位職責14

  第一條 根據銷售總監制定的銷售方針,全面、具體地負責指定地區的銷售工作。

  第二條 掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢,根據市場變化規律,提出具體的區域銷售計劃及銷售方案,以及銷售工作流程和細則。

  第三條 建立、維護所轄區域的客戶關系,進行商務談判,提供解決方案,對潛在客戶進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告。

  第四條 擴大所轄地區的'銷售網絡,熟悉該地區的市場特點,銷售特點,與該地區的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系。

  第五條 重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作,以及公司產品或服務的廣告業務;負責與相關的調研機構、廣告公司、發布媒體保持正常聯絡;評估市場調研、廣告效果,提出改進建議或研究報告供領導參考。

  第六條 負責對地區銷售機構的行政管理和下屬推銷員的業務培訓、績效考核和督促,并根據市場變化對推銷人員和銷售資源進行動態優化調配。

  第七條 負責建立自己的區域臺賬和客戶庫存跟進表,統計各個品種區域銷售數量。

  第八條 負責協調公司整體銷售方針與所轄地區銷售特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策。

  第九條 完成銷售總監交辦的其他工作任務。

區域銷售經理崗位職責15

  1.區域內空白市場的開發,對經銷商進行評估、篩選,制定詳細的經銷商檔案;

  2.定期進行市場調查、分析,深入了解競品信息,制定有效應對措施;

  3.組織好例會與報表提報,做好各項工作的安排、指導、培訓、協調、服務與管理;

  4.制定區域銷售計劃,追蹤目標達成進度;

  5.協助經銷商合理調配下屬員工,充分調動全體員工的積極性和主動性,拓展市場銷售網絡,建立良好的`終端客情關系;

  6.負責開展區域內市場營銷活動,完成所管轄地區的促銷推廣目標,對公司促銷品進行控制管理;

  7.檢查員工的各項報表,嚴格考核員工的各項業績和工作質量;

  8.對區域的銷量和營銷工作進行總結和評估,如實規范填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。

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