教育部崗位職責

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的教育部崗位職責，希望對大家有所幫助。

教育部崗位職責1

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，或相關工作資歷3年以上；

　　2、具有3年活動策劃以及執行統籌的工作經驗；

　　3、有較強的組織協調溝通能力；

　　4、注重細節，具備較強的.執行力與抗壓力；

　　5、具有良好的客戶服務意識與維護能力。

　　崗位職責：

　　1、負責策劃制定會議可行性方案；

　　2、會議主導；

　　3、協調組知項目涉及的內部、外部人員間的各項工作；

　　4、負責客戶關系管理；

　　5、帶領團隊達成業績目標。

教育部崗位職責2

　　科研教育部—教學管理主管北京大學國際醫院北京大學國際醫院職責描述：

　　1、負責本科教學管理體系建設；

　　2、負責本科教學的教務管理、考務管理以及各種協調工作；

　　3、負責研究生教育、學位學籍管理、研究生經費管理、導師隊伍建設、申報研究生培養點等事務性工作；

　　4、負責院內課程建設工作；

　　5、負責學生管理工作；

　　6、協助完成教育教學相關評審檢查工作；

　　7、負責師資隊伍建設、教學信息化平臺使用等管理工作。

　　任職要求：

　　1、具備三甲醫院相關工作經歷；

　　2、碩士研究生以上學歷，臨床醫學、公共衛生、衛生事業管理、教育及相關專業；

　　3、工作積極主動、責任心強，細心、有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　4、身體健康，年齡不超過45歲；

　　5、熟悉北京市衛計委、北醫教育教學相關政策及法規。

教育部崗位職責3

　　學前教育部總監工作職責：

　　●制定教育集團學前教育部年度經營目標，執行整體規劃和項目運營管理，完成年度經營目標；

　　●參與幼兒園新項目獲取和品牌引進，負責前期項目考察和洽談；

　　●負責項目籌建和后期項目運營管理；

　　●根據公司總體戰略和辦學理念制定各園招生工作規劃、部署招生和教師招募和培訓工作；

　　●指導園所教育教學管理，貫徹執行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發展；

　　●維護各政府部門、各園之間的良好關系，保持與上級主管部門、社區、其他單位等的溝通協調。

　　職位要求：

　　●統招本科以上學歷，學前教育及相關教育專業畢業；

　　●10年以上教育行業管理經驗，且具備3年以上同等崗位工作經驗，曾任高端連鎖幼兒園總園長或區域總園長的優先考慮；

　　●具有先進的'教育理念，熱愛早教事業，有愛心、誠實、守信，認同學校文化及企業價值觀；

　　●熟悉國內外學前教育領域發展特點；熟悉幼教行業運行情況及相關法律、法規；

　　●具有良好的組織、協調、談判及溝通能力，親和力、執行力強。

　　工作職責：

　　●制定教育集團學前教育部年度經營目標，執行整體規劃和項目運營管理，完成年度經營目標；

　　●參與幼兒園新項目獲取和品牌引進，負責前期項目考察和洽談；

　　●負責項目籌建和后期項目運營管理；

　　●根據公司總體戰略和辦學理念制定各園招生工作規劃、部署招生和教師招募和培訓工作；

　　●指導園所教育教學管理，貫徹執行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發展；

　　●維護各政府部門、各園之間的良好關系，保持與上級主管部門、社區、其他單位等的溝通協調。

　　職位要求：

　　●統招本科以上學歷，學前教育及相關教育專業畢業；

　　●10年以上教育行業管理經驗，且具備3年以上同等崗位工作經驗，曾任高端連鎖幼兒園總園長或區域總園長的優先考慮；

　　●具有先進的教育理念，熱愛早教事業，有愛心、誠實、守信，認同學校文化及企業價值觀；

　　●熟悉國內外學前教育領域發展特點；熟悉幼教行業運行情況及相關法律、法規；

　　●具有良好的組織、協調、談判及溝通能力，親和力、執行力強。

教育部崗位職責4

　　1.負責組織制定局有關人事、勞資、教育、保衛、保密和防火等方面的規章制度與管理辦法。

　　2.組織制訂并實施局人事教育工作的發展規劃與計劃。

　　3.負責局機關及下屬單位的機構設置和人員編制的管理。

　　4.負責局機關及下屬單位人員的專業技術職務(職稱)的評任(聘)工作以及專利代理系列職稱代評工作。

　　5.負責局干部管理權限內所管人員的'錄,用、任免、調配(交流)、考核(察)和獎懲；負責干部退休和人事檔案管理工作。

　　6.負責局機關及下屬單位人員的工資、福利和考勤管理工作。

　　7.負責局機關及下屬人員的教育、培訓和出國進修管理工作。

　　8.受國家知識產權局委托，負責國家知識產權局系統的安全保衛、保密和防火工作。

　　9.參與知識產權局智力引進工作和全國專利系統培訓工作。

　　10.負責國家知識產權局人才資源辦公室的日常管理工作。

　　11.完成局交辦的其他工作。

教育部崗位職責5

　　任職資格：

　　1、大學本科以上，或相關工作5年以上經驗；

　　2、熟悉陽光雨露教育理念，了解業務并掌握市場營銷相關知識；

　　3、了解公司所經營產品技術知識和系統化業務輔導運作環節；

　　4、具有很強的.領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、執行與談判能力。

　　崗位職責：

　　1、協助總經理，參與公司經營管理與決策；

　　2、領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標；

　　3、領導建立幸福事業合伙人孵化程序、建立標準、導入以及督導監督；4。參與公司質量管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求；

　　5、達成公司業績目標。

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