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遲到的通告

時間:2024-11-04 04:13:08 通告范文 我要投稿

遲到的通告13篇

  遲到的通告 篇1

  近來有少數員工出現開會遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

遲到的`通告13篇

  xx公司辦公室

  x年xx月xx日

  遲到的通告 篇2

  茲有我公司生產部員工,該同志自xxxx年xx月xx日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的`違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

  特此通知

  xxxxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

  遲到的通告 篇3

  公司品質管理部xxx在近半年來的'考勤多次出現遲到現象,經總經辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5。8。4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。

  各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒,端正工作態度,嚴格遵守公司的管理規定。

  特此通報!

  x年xx月xx日

  遲到的通告 篇4

  xxxxx

  文件

  x字【xx】 xx號 簽發人:xxxxx

  關于對遲到人員的處罰通報

  xxxx:

  因部分員工上班遲到,嚴重影響工作秩序和醫院形象,為加強勞動紀律,體現醫院制度嚴肅性,杜絕遲到現象的`發生,依據考勤管理規定第八條對遲到人員進行如下處罰通報:

  望全體職工引以為戒,自覺遵守勞動紀律。

  xxxxxxxxx

  遲到的通告 篇5

  近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從今日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

  特此通知。

  xxx公司辦公室

  20xx年xx月xx日

  遲到的`通告 篇6

  xxxx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因上班遲到導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。

  特此通告。

  公司xxxx部

  xxxx年xx月xx日

  遲到的通告 篇7

  為規范公司的規章制度,加強對員工遲到、早退的管理,以下為公司現有并再執行的.員工考勤規范及懲罰制度:

  一、公司上班時間為周一至周五,上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。(銷售員周六輪流值班,調班需提前一天向人事部提交調班申請,批準后方可調班,無申請單按原安排值班,沒有到崗按曠工處理)。

  二、在規定時間內遲到10分鐘者算遲到,5分鐘以上算早退;遲到一個小時以上算半天礦工。如遇特殊情況,需及時向人事部請假并告知原因。

  三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上,扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時以上算曠工半天,扣除半天工資;3小時以上算曠工一天,扣除一天工資;累計曠工三天公司予以開除處理。以上規定即日實行。

  XXXX有限公司

  20xx年xx月xx日

  遲到的通告 篇8

  在3月5日召開的xx縣電子政務建設暨政務信息推進會上,有個別部門出現無故缺席、遲到的.突出問題,其中6個部門缺席,9個部門遲到,為了端正會風、會紀,特通報批評如下:

  缺席部門:xx鄉政府,農牧和科技局,交通和城鄉住房建設局,xx源辦,移民局,養路段。

  遲到部門:xx鄉政府,衛生和人口計劃生育局,公安局,統計局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監察局,電信公司。

  xx年三月六日

  遲到的通告 篇9

  近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從xx月xxxx日起,凡員工遲到的,一律按公司xxxx管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

  xxxx公司辦公室

  xxxx年xx月xx日

  遲到的`通告 篇10

  近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規范相關事宜如下:

  1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

  2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

  請全體員工遵照執行!

  特此通知!

  人力資源部

  12—11

  遲到的.通告 篇11

  x9年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因上班遲到導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。

  特此通告。

  公司x部

   年 月 日

  遲到的通告 篇12

公司各部門:

  為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流,現將公司周例會管理通知如下:

  一、 會議形式:周例會

  二、 會議時間:每周周六下午4:00

  三、 會議地點:*******有限公司會議室

  四、 參會人員:**********************

  五、 會議要求:(1)參會人員須于在周六下午4:00準時參加會議。

 。2)參會人員須總結本周的工作情況及問題。

  六、 成型間必須每周周六下午4:00停止生產,做好放假前的清潔。

  以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守,謝謝大家的`配合與支持。

  特此通知。

  ********有限公司

  辦公室

  遲到的通告 篇13

  6月5日上午,公司財務部員工XXX、XX、XXX在明知07:40北辦公樓前有早會的情況下,擅自遲到,在與會員工中造成不良影響,F公司辦公會議決定,給予XXX、XX、XXX每人10元罰款并通報批評。特此通報。

  公司行政部

  年六月六日

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