面試時注意事項分享：一個情景模擬面試案例

　　情景面試相對于一對一面試，考官提問求職者回答的方式，更能靈活逼真的看出求職者的才華，下面我們就通過具體的一個案例分享，來了解情景模擬面試是怎么回事!

　　情景面試是根據面試內容對面是進行的分類，是結構化面試的一種特殊形式，它的面試題目主要由一系列假設的場景構成，通過評價求職者在這些情景下的反應情況，對求職者進行評價。情景模擬面試實戰：

　　面試的時間，安排在上班的9：00鐘，辦公室的同事們基本上都在8：50分左右到的，根據設計，辦公室的四個人，一個人整理近期報紙，一個人在打掃自己個人衛生，王女士在看近期文件，另一個人，呆在隔壁的辦公室，9：00的時候，打電話給王女士，說老總要求盡快把報告整理出來，9：10分必須給總經理。

　　首先是赴約時間：三個面試者，通知的時間，都是9：00鐘面試，到達時間分別在8：55，9：02，9：10到達辦公室，且記著A君、B君、C君。4

　　A君到達后，大家都忙著，進來后說自己是應聘的后，辦公室小王讓他在沙發上等等，就忙于整理報紙了。并告訴他，他可以自己去倒杯水、看會報紙。A君說謝謝后，就規規矩矩的呆在那里。

　　B君來了，進來后首先抱歉自己遲到，并解釋說走錯樓梯了，小王一邊整理報紙，同時解釋，因為王女士有急事，需要他等等，面試9：20開始。同樣，告訴他可以自己倒杯水、看會報紙。B君說謝謝后，倒了兩杯水，一杯給了A君，另一杯留給了自己。看到小王把報紙搞得亂糟糟的，他問，反正現在也是等，我來幫你一塊整理吧。小王說不必不必，B君說，你負責日期，我幫你按版面進行整理，這樣會快些。然后就干開了。

　　A君有些不自在，就拿了報夾上的報紙翻起來。

　　C君9：10到達，C君是某一關系介紹過來的，進來后，沖著辦公室里面的人點點頭，自己就找位置坐下來，帶了一瓶礦泉水。沙發邊上有些雜志，亂糟糟的，他胡亂的翻了一下，抽出其中一本，翹著腳，看起來。

　　9：12分左右，隔壁打電話的小李，過來招呼打掃自己衛生的小張，要把辦公室的一張桌子搬出去。

　　A君站起來，看到桌子必須從沙發邊搬出去，知道礙事，把報紙放在邊上;B君又一幅我是男的，我可以幫忙的架勢;C君仍然駕著自己的腿。

　　要知道，這是第二輪面試。

　　最后，你猜，他們選擇了誰?

　　三個人都選了，A君是因為公司需要一個庫房管理;B君被辦公室錄用了;C君被領導安排在銷售部門。

　　你知道三個人后來的發展嗎?情景模擬面試的一年后，這幾個人不出他們所料，收獲了不同的命運：

　　A君規規矩矩，B君得到了晉升，C君離職了。

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