辦公室人事專員職責(zé)通用(通用5篇)
辦公室人事專員職責(zé)通用1
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護(hù)，篩選簡(jiǎn)歷以及邀約面試；
2、負(fù)責(zé)公司入職，離職等人事調(diào)動(dòng)工作及流程管控；
3、負(fù)責(zé)公司每月考勤統(tǒng)計(jì)
4、參與處理公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事物；
辦公室人事專員職責(zé)通用2
1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
2、定期整理公司人事檔案；
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂；
4、進(jìn)行員工考勤、審核和辦理請(qǐng)假休假手續(xù)；
5、協(xié)助實(shí)施招聘工作開(kāi)展；有招聘IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
辦公室人事專員職責(zé)通用3
1、負(fù)責(zé)招聘工作開(kāi)展，做好員工異動(dòng)手續(xù)辦理：入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等；
2、根據(jù)公司培訓(xùn)發(fā)展需求，積極主動(dòng)做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作；
3、根據(jù)公司績(jī)效考核管理制度要求，完成績(jī)效考核各項(xiàng)工作；
4、根據(jù)公司福利制度要求，積極組織開(kāi)展各類福利活動(dòng)：如日常團(tuán)建、員工旅游、健康體檢、節(jié)假日福利、年會(huì)活動(dòng)等；
5、負(fù)責(zé)辦事處考勤核算、競(jìng)業(yè)限制跟進(jìn)、員工檔案管理等；
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常行政工作管理、配合開(kāi)展各項(xiàng)后勤保障工作；
7、負(fù)責(zé)辦事處資產(chǎn)管理、物資采購(gòu)、安全管理、會(huì)議管理、衛(wèi)生安全管理、消防安全管理、宿舍管理、飯?zhí)霉芾淼取?/p>
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
辦公室人事專員職責(zé)通用4
1、負(fù)責(zé)辦公室及門店各項(xiàng)行政事務(wù)，門店工商、食品等執(zhí)照證件辦理，工商、消防等行政單位常規(guī)事務(wù)的對(duì)接；
2、門店固定資產(chǎn)的實(shí)物管理，行政辦公用品的購(gòu)買及發(fā)放，辦公電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維護(hù)與行政費(fèi)用的控制；
3、內(nèi)部投訴事件的記錄、處理或跟進(jìn)處理，推進(jìn)和回顧員工滿意度調(diào)查后的行動(dòng)計(jì)劃，每個(gè)人都知道他們對(duì)現(xiàn)狀改善負(fù)有的`責(zé)任；
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓與維護(hù)，完成員工層級(jí)的招聘并能確保錄用合法合規(guī)；
5、指導(dǎo)并培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理人員，門店人員的工作流程與規(guī)范的課程培訓(xùn)安排與跟進(jìn)；
6、門店人員的行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及出勤的審核及檢查；
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，建設(shè)并實(shí)施員工關(guān)懷項(xiàng)目，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
8、上級(jí)領(lǐng)帶交代的其他工作。
辦公室人事專員職責(zé)通用5
1、在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)每日膳道公司的人事行政工作，確保公司人力資源規(guī)劃的.順利實(shí)施。
2、全面負(fù)責(zé)人事行政工作，配合各部門做好各項(xiàng)事宜。
3、負(fù)責(zé)人事招聘、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等工作。
4、負(fù)責(zé)人事檔案資料的整理、收集、定期歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)員工的日常行政事務(wù)。
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