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公司的通告

時(shí)間：2024-02-26 12:40:50 通告范文我要投稿

[精選]公司的通告15篇

公司的通告1

材料庫管值班員：

[精選]公司的通告15篇

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：

　　xx年 5月 10 日

公司的通告2

　　員工自xx年 xx月進(jìn)入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的.人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司員工能向同事學(xué)習(xí)，公司同樣會(huì)為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)。

xxx

20xx年xx月xx日

公司的通告3

集團(tuán)公司各部室、各子公司：

　　***自投產(chǎn)以來，在各個(gè)崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工，他們愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱，他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，時(shí)刻激勵(lì)著我們每一個(gè)華春人勇往直前。

　　物流部原絨庫管**女士自20xx年11月入職以來，盡職盡責(zé)，因工作需要，20xx年5月**女士由洗炭車間主任調(diào)整至物流部擔(dān)任原絨庫庫管，她沒有任何抱怨，本著“干一行愛一行”的思想，**女士接管原絨庫后對(duì)原絨進(jìn)行徹底盤點(diǎn)，利用原有專業(yè)知識(shí)，幫助1號(hào)備品備件庫對(duì)毛紡廠、針織廠用品進(jìn)行篩選，留下可利用材料（如塔線、金銀線、扣子、彈力線等），這些材料在日后的生產(chǎn)過程中車間進(jìn)行了領(lǐng)用并投入使用；將梳紡車間下腳料分揀，人工檢查粗毛A（含絨量少）480包，共計(jì)5693。9公斤，人工檢查粗毛B（含絨量多）68包，共計(jì)670。25公斤等，在很大程度上為公司節(jié)約了成本。9月14日，2號(hào)庫消防管突然噴水，正在辦理入庫手續(xù)的**女士與在場3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無毛絨免受消防管內(nèi)銹水浸泡，并及時(shí)烘干部分淋濕無毛絨。

　　在日常工作中細(xì)心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨，及時(shí)建議領(lǐng)導(dǎo)，安排再行分梳；對(duì)針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價(jià)值，告之領(lǐng)導(dǎo)安排拆片倒紗重新利用，極大的節(jié)約了原料的成本。特別是還對(duì)各車間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時(shí)間發(fā)動(dòng)本庫員工一點(diǎn)一點(diǎn)的摘出，忙時(shí)還發(fā)動(dòng)車間的員工進(jìn)行摘除，為公司節(jié)約出一點(diǎn)一滴的絨。

　　鑒于此，對(duì)物流部原絨庫管**女士特作如下表彰決定：

　　對(duì)物流部原絨庫管**女士給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)800元，并在全集團(tuán)范圍內(nèi)對(duì)胡建萍女士進(jìn)行通知表揚(yáng)；

　　即使我們?cè)谧钇椒驳膷徫簧希惨獣r(shí)刻鼓勵(lì)自己“做最好的自己”，暗暗地叮嚀自己：“不要在乎職位，每個(gè)崗位都是最關(guān)鍵的.崗位”，平時(shí)在工作中“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時(shí)刻做到“從點(diǎn)滴小事做起，才能成就大事”。

　　**就是我們每一個(gè)人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。精誠所至，金石為開，只有我們每個(gè)**人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進(jìn)取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達(dá)目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中，堅(jiān)信，在這個(gè)世界上就不會(huì)有**人做不成功的事情！

　　xx年xx月xx日

公司的通告4

尊敬的xx會(huì)員：

　　您好!

　　為答謝辛勤工作的`xx同仁們，公司將于20xx年8月6日組織員工外出游玩活動(dòng)。

　　在此期間暫無客服服務(wù)，給親們帶來的不便，xx深表歉意，感謝廣大會(huì)員對(duì)本公司一直以來的關(guān)注與支持!祝各位親們生活愉快，生意興隆!

　　xx年xx月xx日

公司的通告5

各部門：

　　通知為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強(qiáng)公司的禁煙禁火安全管理工作，自______年_____月_____日起，各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區(qū)域(包括停車場)內(nèi)吸煙，如經(jīng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)或他人舉報(bào)，對(duì)吸煙者罰款100元，進(jìn)入二道門以內(nèi)，嚴(yán)禁攜帶煙火，如發(fā)現(xiàn)吸煙者直接開除。外來人員，包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)入廠區(qū)二道門以內(nèi)以外由相關(guān)部門予以告知，未未告知對(duì)相關(guān)部門主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

　　安全環(huán)保部

　　_____年_____月_____日

公司的通告6

xxxx商戶:

　　你與我司于20xx年5月11日簽訂了《xxxxx租賃合同》，約定你租賃xxx一層xx號(hào)商鋪進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，合同對(duì)于租金標(biāo)準(zhǔn)、支付期限、違約責(zé)任等事宜均進(jìn)行了明確約定。

　　合同簽訂后，你在承租商鋪開展經(jīng)營活動(dòng)，但是你卻不按約支付租金，現(xiàn)差欠我司租金如下：差欠應(yīng)于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。

　　鑒于你差欠租金已達(dá)數(shù)月之久，我司有權(quán)解除合同、收回商鋪。因此，現(xiàn)我司特通知你如下：

　　于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的`《xxxxxx租賃合同》。請(qǐng)你于收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達(dá)之日起3日內(nèi)，停止經(jīng)營活動(dòng)，清理你在商鋪內(nèi)的經(jīng)營商品、物品，將商鋪交還我司，并支付我司違約金及差欠的租金等。否則，我司將根據(jù)合同約定采取措施，并通過法律途徑追究你的違約責(zé)任。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年4月10日

公司的通告7

各部門：

　　為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強(qiáng)公司的禁煙禁火安全管理工作，自xxxxxx年xxxxx月xxxxx日起，各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區(qū)域(包括停車場)內(nèi)吸煙，如經(jīng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)或他人舉報(bào)，對(duì)吸煙者罰款100元，進(jìn)入二道門以內(nèi)，嚴(yán)禁攜帶煙火，如發(fā)現(xiàn)吸煙者直接開除。外來人員，包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)入廠區(qū)二道門以內(nèi)以外由相關(guān)部門予以告知，未未告知對(duì)相關(guān)部門主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

　　安全環(huán)保部

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日

公司的通告8

各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司：

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請(qǐng)為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的.經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲(chǔ)管理、財(cái)務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進(jìn)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。

XX有限公司

　　二○xx年三月九日

公司的通告9

公司各部門：

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)對(duì)下列同志進(jìn)行德政勤績和業(yè)務(wù)能力的綜合考評(píng)，決定對(duì)下列同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：聘任羅健同志為企管中心人力資源部經(jīng)理，試用期三個(gè)月;聘任柳逸婳同志為企管中心人力資源部部長，負(fù)責(zé)員工勞資管理工作，試用期為三個(gè)月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長，負(fù)責(zé)員工招聘管理工作，試用期為三個(gè)月;聘任周艷華同志為時(shí)代包裝廠項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部長，開發(fā)公司主管會(huì)計(jì)并兼任物業(yè)總公司財(cái)務(wù)工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長;聘任葛鑫宇同志為白清公司內(nèi)業(yè);聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個(gè)月。

　　以上聘任決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，試用期起始日以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　1月17日

公司的.通告10

　　查我公司因業(yè)務(wù)需要，奉準(zhǔn)成立，隸屬于中國人民銀行重慶分行領(lǐng)導(dǎo)，茲訂于十二月一日正式成立。呈奉重慶市人民政府批準(zhǔn)，白銀彰兼任本公司經(jīng)理，張維仁任第一副經(jīng)理，楊宗震任第二副經(jīng)理，除呈報(bào)外，特此通告。

　　經(jīng) 理白銀彰

　　副經(jīng)理張維仁楊宗震

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　　十二月二日

公司的通告11

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的'增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

　　部門名

　　日期

公司的通告12

　　致：

　　即將開展“搶龍頭”短途賽的通告

　　在2月23日春季精英動(dòng)員大會(huì)上，不但頒布了20xx版《營業(yè)部員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，還公布了即將進(jìn)行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應(yīng)新的”考核標(biāo)準(zhǔn)“，激勵(lì)營業(yè)部各職級(jí)成員抓住機(jī)遇，廣賺業(yè)績，特頒布此次短途賽規(guī)則，予以公告。

　　競賽時(shí)間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀(jì)人

　　一：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)：組別經(jīng)理

　　1、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則(業(yè)績以當(dāng)月USGEEP業(yè)績?yōu)榭己藰?biāo)準(zhǔn))競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計(jì)正約業(yè)績≥8萬，則獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計(jì)正約業(yè)績≥12萬，則獎(jiǎng)勵(lì)800元現(xiàn)金注：以上條件基礎(chǔ)上當(dāng)月正約収傭率≥70%，如達(dá)不到則不計(jì)為獎(jiǎng)勵(lì)范圍

　　2、單數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則(業(yè)績以當(dāng)月USGEEP單數(shù)為考核標(biāo)準(zhǔn))競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計(jì)正約買賣單數(shù)≥3單，則獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計(jì)傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金當(dāng)月由各營業(yè)部統(tǒng)一發(fā)放。

　　3、競賽期內(nèi)，市場營銷中心激勵(lì)部將對(duì)業(yè)績及單數(shù)達(dá)標(biāo)名單進(jìn)行及時(shí)公布

　　二、春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展獎(jiǎng)：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀(jì)人

　　1、競賽規(guī)則：分行組別經(jīng)理：競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計(jì)正約業(yè)績排名前五名(且業(yè)績大于24萬)競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計(jì)正約買賣單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于6單)注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計(jì)傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)。總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理：競賽期內(nèi)，獲得春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展獎(jiǎng)的'分行組別經(jīng)理的直屬區(qū)域經(jīng)理同時(shí)也將獲得此獎(jiǎng)勵(lì)競賽期內(nèi)，獲得春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展獎(jiǎng)的分行組別經(jīng)理的直屬總監(jiān)同時(shí)也將獲得此獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)紀(jì)人：競賽期內(nèi)，經(jīng)紀(jì)人累計(jì)正約業(yè)績排名前十名：其中前三名經(jīng)紀(jì)人額外獲得公司準(zhǔn)備“特殊”春季禮包競賽期內(nèi)，經(jīng)紀(jì)人累計(jì)正約買賣單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于3單，如排名單數(shù)并列，則取業(yè)績最高者)：其中前三名經(jīng)紀(jì)人額外獲得公司準(zhǔn)備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計(jì)傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、獲得安信紀(jì)念版“龍?zhí)ь^”獎(jiǎng)牌2、獲得安信組織的春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展

　　3、競賽期內(nèi)，激勵(lì)部將對(duì)競賽結(jié)果進(jìn)行及時(shí)公布。競賽期結(jié)束后將組織春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展活動(dòng)、安信紀(jì)念版“龍?zhí)ь^”獎(jiǎng)牌，同時(shí)“特殊”春季禮包一并發(fā)放

　　有限公司

　　x__年__月__日

　　抄送：

公司的通告13

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐對(duì)黃xx罵出臟話，黃xx就動(dòng)手打了唐xx一耳光，雙方當(dāng)場在供辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動(dòng)手將胡當(dāng)場打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的`影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時(shí)間