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公司的通告

時間：2024-04-25 09:00:10 通告范文我要投稿

【精選】公司的通告14篇

　　公司的通告篇1

　　近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂，為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度，現將公司《考勤制度》中關于加班的規(guī)定重申如下：

【精選】公司的通告14篇

　　1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經部門主管或經理審核，由中心副總批準，于加班前的.正常工作時段內5小時交人力資源部，加班次日12：00時前填寫經部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間，否則不予計算加班時間。

　　2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序審批后交人力資源部核實，由人力資源部經理簽署方可生效，否則不予計算加班時間。

　　3、加班時數核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1。5小時以1小時計；超過1。5小時，不到2。0小時以1。5小時計，以此類推。

　　4、加班時數應據實申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規(guī)定執(zhí)行。

　　5、加班后如需安排調休的，需提前填寫《調休申請表》，經部門負責人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

　　6、調休時間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調休申請必須經中心副總審批方可生效。

　　7、調休至少以4小時（半天）為單位。

　　請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

　　xx公司

　　年月日

　　公司的通告篇2

知公司各部門：

　　春節(jié)將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意!現將20xx年春節(jié)公司放假安排通知如下：一、放假時間20xx年1月21日(農歷臘月二十一)至20xx年2月6日(農歷正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農歷正月初八下午2點)正式報到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事項1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的'各項工作任務。2、各部門自行安排好衛(wèi)生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2點在XXXX辦公室開會后放假。5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全!

　　公司提前祝大家：新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　人事行政部

　　20xx年1月15日

　　公司的通告篇3

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，x員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

　　特此通知。

　　xx公司辦公室

　　xx年xx月xx日

　　公司的'通告篇4

各部門、車間：

　　關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的.調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

　　行政部

　　20xx年X月X日

　　公司的通告篇5

尊敬的新老顧客：

　　值此新春，感謝您過去一年對我店的支持，恭祝新春愉快!本店將從_____年_____月_____日放假至_____年_____月_____日，期間不營業(yè)，_____年_____月_____日上午9點(正月______)正式開門營業(yè)，屆時歡迎各位光臨。特此通知!

　　______店

　　_____年_____月_____日

　　公司的.通告篇6

各部門同事：

　　隨著天氣進入冬季，公司生活用電也進入高峰期。為節(jié)能降耗，杜絕各種浪費現象，現對安全節(jié)約用電再次重申如下：

　　一、節(jié)能降耗，從我做起。做到“人離、機停、電斷”，杜絕一切用電設備、電器空轉的浪費現象。

　　二、對燈光無特別要求的`區(qū)域，請關閉部分照明設備。

　　三、使用電腦人員：

　　1、離開辦公室兩個小時以上必須關閉電腦及周邊設備電源。

　　2、離開30分鐘以上請關閉電腦顯示器。

　　3、請自行將電腦設置成節(jié)電狀態(tài)。

　　4、下班后，如無特殊情況，請將自己的電腦及測試機隨手關閉。

　　四、空調運行時，請關閉門窗。合理設置空調溫度，冬季不得高于18℃，夏季空調溫度不得低于25℃，下班請?zhí)崆?0分鐘關閉空調。最后離開辦公室的同事請檢查各處電燈、電器是否已經關閉，杜絕電力浪費。

　　五、各部門經理為“節(jié)約用電”第一責任人，總經辦將不定期對用電情況進行檢查，對違反規(guī)定的部門，將上報相關負責人進行相應處罰。

　　請全體同事嚴格執(zhí)行“節(jié)約用電”的有關規(guī)定，積極參與“節(jié)能降耗”工作，節(jié)約用電，杜絕浪費。

　　特此通知

　　總經辦

　　20xx年一月二十八日

　　公司的通告篇7

　　20xx年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：

　　1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的'通告篇8

　　根據國務院辦公廳國慶放假通知精神，并結合公司實際情況，經研究決定，20xx年十一國慶節(jié)放假安排如下：

　　20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。10月10日(星期六)上班

　　1、20xx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結束后全身心投入到工作和生活中。

　　2、公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的'安全保衛(wèi)工作。

　　3、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。

　　4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。

　　5、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。

　　放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期。

　　xx公司

　　20xx年9月1日

　　公司的通告篇9

經事業(yè)部管委會研究現對營運發(fā)展部有關人事任免作如下決定:

　　1、任命xxx為營運發(fā)展部審計監(jiān)察經理新聘

　　2、免去xx審計監(jiān)察經理的職務調集團。

　　特此決定!

　　廣東xx集團xx事業(yè)部

　　二0xx年二月九日

　　公司的通告篇10

所屬各單位：

　　為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經研究決定召開計劃生育工作會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議內容：

　　二、參加人員：

　　三、會議時間、地點：

　　四、要求：

　　××廠

　　×年×月×日

　　公司的通告篇11

　　因公司的原材料及輔助材料多為易燃物品(例如：二甲苯、天那水、酒精、油漆、機油等等)，極其容易引起火災等情況的發(fā)生(類似由煙頭等極小著火點引起的火災各個工廠經常可見)，為切實加強消防管理，減少消防安全隱患，防止和減少突發(fā)火災危害，確保生產、物資、設施和人身安全，特制定以下制度：

　　第一項：廠區(qū)內嚴禁吸煙(包括洗手間、車間門口，生產線上)可吸煙區(qū)為食堂內及門衛(wèi)室第二項：各層各部門指定固定負責人，負責人職責為監(jiān)督本轄區(qū)內禁煙情況：三樓(編織部)負責人：廖騰飛二樓(拆邊部)負責人：張新華一樓(上漆部、油壓部、擠出部)負責人：廖學軍廠區(qū)總監(jiān)督人：錢超、王軍、向曉麗、李東洋

　　第三項：罰款規(guī)定：1.凡在禁煙區(qū)域內發(fā)現有員工吸煙，而負責人未出面禁止的情況，給予吸煙當事員工罰款100元/次的處罰，負責人受連帶處罰，罰款20元/次2.禁煙區(qū)發(fā)現負責人員吸煙，給予負責人罰款20xx 元/次的處罰3.若廠區(qū)總監(jiān)督人員，在廠區(qū)禁煙范圍內發(fā)現有吸煙者，而未出面禁止，給予罰款500元/次的'處罰4.若因被罰款，導致極個別員工心里不平衡，出現違反公司其他規(guī)定的現象，公司堅決給予加倍處罰，若因此向公司提出辭職，公司不會給予批準。5.凡在各樓層(部門)負責人所負責的區(qū)域內，發(fā)現煙頭，給予負責人罰款20元的處罰第四項：獎勵當月內，以各樓層為個體，若未出現被罰情況，則對該樓層所有男員工獎勵10元，負責人獎勵50元(只要出現一次罰款記錄，則該樓層所有人員均無獎勵)第五項：在食堂抽煙區(qū)域內抽煙者，需將煙頭及煙灰丟入指定的垃圾箱內，亂丟者給予罰款5元/次的處罰，食堂區(qū)域由廚師監(jiān)督另針對目前三樓在進行機器組裝的情況，特在三樓樓梯轉角處設置臨時吸煙區(qū)，機器組裝結束后，將撤除此吸煙區(qū)以上制度從20xx年10月23日起執(zhí)

　　行行政部

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