公司的通告(優選)
公司的通告 篇1
為了使公司消防組織架構能充分發揮其在消防工作中的主導作用，使各部門員工了解火災時的撤離路線、搶救措施等，避免發生危險時員工們束手無策而耽誤搶救工作，以造成人員傷亡和物資損失。同時以此來提高全體人員的消防意識。現公司決定于20xx年10月27日下午14:30對車間進行消防演習，希望大家積極配合并準時參加。
屆時請各位員工遵從部門主管的.指揮，由指定的消防通道撤離生產現場。特此通知!
行政主管:
經理:
公司的通告 篇2
各部（室）：
為全面推進公司內部管理體制改革，為優秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的.舞臺，促進公司事業健康發展，經公司辦公會研究，決定第三次在公司內部競聘總監代表，現將有關事項通知如下：
一、競聘原則
1、任人唯賢、德才兼備原則；
2、群眾公認、注重實績原則；
3、公開平等、競爭擇優原則；
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競聘條件
1、身體健康，品行端正，作風正派；
2、中專以上學歷，三年以上工作經驗，特殊情況，條件適當放寬；
3、具有較強的組織協調能力及一定的領導才能；
4、專業技術扎實；
5、熟悉監理工作程序和資料歸檔流程；
6、基本掌握公司信息化系統的應用；
7、具有強烈的事業心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。
三、競聘流程
1、競聘者本人寫出自薦書（手寫）遞交到X辦公室或者發掃描件到公司郵箱；
2、公司組織評審委員會根據資料情況對競聘者進行初審；
3、通過初審后，進行面試及復試；
4、根據復試及面試成績擇優推薦相關崗位試用；
5、自薦書上報截止時間20xx年4月18日。
xxx
日期：20xx年xx月xx日
公司的通告 篇3
尊敬的新老顧客：
值此新春，感謝您過去一年對我店的`支持，恭祝新春愉快!本店將從_____年_____月_____日放假至_____年_____月_____日，期間不營業，_____年_____月_____日上午9點(正月______)正式開門營業，屆時歡迎各位光臨。特此通知!
______店
_____年_____月_____日
公司的通告 篇4
20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇5
尊敬的.新、老客戶，各位同仁：
非常感謝您一直對我司的關注和支持，我司因業務發展需要，20xx年xx月xx日起公司總體搬遷新址。新址環境優雅、設施齊全，更便于我公司為各位新老客戶、合作伙伴提供優質的服務，同時也歡迎各位前來參觀指導。
新辦公地址：xxx市xxx區xxx街道xxx路xxx號xxx大廈xxx號
電話：xxx—xxxxxx
傳真：xxx—xxxxxx
郵編：xxxxxx
因受地址變更影響，原來電話xxx—xxxxxx暫時停用，我們將盡快開通更好的服務大家！
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇6
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假天。
為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日放假，共3天。其中，1月1日(星期)為法定節假日，xx月xx日(星期)為公休日，xx月xx日(星期)公休日調至xx月xx日(星期)，xx月xx日(星期)上班。
節假日期間，各部門要認真做好各項工作：
(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的`安全生產。
(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。
請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇7
各部門、車間：
關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的'調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
20xx年X月X日
公司的通告 篇8
xxxx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人、，各100元;
3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
xxxx年xx月xx日
公司的'通告 篇9
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxxx
xxxx年x月xx日
公司的`通告 篇10
公司全體員工：
員工自xx年xx月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任xxx為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學習，公司同樣會為表現優秀的.員工提供晉升機會。
xx有限公司
xx年xx月xx日
公司的通告 篇11
員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年x月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京網信息技術有限公司
20xx.x.
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