（熱門）舞蹈培訓中心規章制度
在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的舞蹈培訓中心規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、總則
第一條 為切實有效地依法管理和規范本中心的日常活動，根據我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》以及本市相關的法律、法規之規定，制定本章程
第二條
本中心全稱為:飛翔舞蹈培訓中心
本中心住所在: 本中心聯系電話：xxx
本中心網址：
第三條 本中心的辦學宗旨是:遵守法律、法規,貫徹國家的教育方針,依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦學。
第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是:業余面授；辦學范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。
第五條 本中心按國家有關規定和核準的業務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯網向登記機關和審批機關報告重大事項。
二、培訓中心的權利和義務
第六條 培訓中心行使下列權利；
（一）按照章程自主管理；
（二)組織實施教育教學活動；
(三)招收受教育者；
（四）對受教育者頒發相應的技術等級證書;
（五）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；
（六）管理、使用本中心的設施和經費；
(七）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉
（八）；法律、法規規定的其他權利。
第七條 培訓中心應當履行下列義務責任；
(一)遵守法律、法規；
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家的教育標準，保證國家的教育、教學質量；
（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
（四）以適當的方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供方便；
（五）遵照國家的有關規定收取費用并公開收費項目；
(六）依法接受監督。
三、 培訓中心的行政和教育教學管理
第八條 培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、教學管理、學籍管理等規章制度。
第九條 培訓中心由主任自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務.招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關規定執行。
培訓中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息. 第十條 中心收費統一透明、財務記錄齊全、教學規范、設備齊全，衛生良好、管理完善。
第十一條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度,加強責任心，提倡素質教育，增加美育內容，提高教學質量,對舞蹈教師的知識、素養、技能進行每季度的考核。
第十二條 強化培訓中心的衛生、設備、來住郵件管理，各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作.
第十三條 每周一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，檢查教學備課與教學日記，積極進行對外的同行教學交流活動.每年暑期進行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練,提高學員的綜合能力與基礎形態能力，做好匯報演出工作。
第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。
第十五條 授課時間必須早十五分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。教師須記錄好教學日記，實行請準假制度，遲到早退進行處罰。
第十六條 各節課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。
第十七條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質量。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學示范要求。
第十八條 制定教學教評制度，對教師的知識、素養、技能實行考核分級,制定獎罰制度,教學工資與考核工作及學員反饋相掛鉤，準時發放教師工資。
第十九條 統一設計舞美體育舞蹈培訓中心的標識，進行一體化宣傳. 第二十條 網站、宣傳工作任務到人，及時更新，定期檢查。
四、培訓中心人事任免、資產管理與分配
第二十一條 人事任免由培訓中心負責人通過民主集中會議完成任免、騁用、試用決策。
第二十二條 根據考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開透明。
第二十三條 培訓中心資產統一管理，認真做好財務記錄，進行規范化運用,符合國家法律精神。
第二十四條 截取約定的活動資金,用于教師提高、教學宣傳、購置設施、網站運營、人事交流、教材升級、優秀學生的獎勵等方面，專款專用，專人管理.
五、行業管理
第二十五條 服從上級行業主管部門的要求,遵守國家法律法規,積極參加行業協會的教學活動。
第二十六條 依法交納國家規定的稅費。
第二十七條 積極進行本地區的同行間交流活動，良性競爭，不允許相互抵毀。
第二十八條 所有培訓中心教師必須簽定本規章制度與相關細則,依法教學，合理收入。
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