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員工自離的通告

時間:2024-06-16 10:46:28 通告范文 我要投稿

員工自離的通告15篇【必備】

員工自離的通告1

公司各部門:

員工自離的通告15篇【必備】

  原(崗位名稱)(姓名),身份證號碼:。自20xx年xx月xx日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。

  因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的`行為,我公司將以合法手段追究其責任。

  特此通告。

  落款:

  公司全稱:(加蓋公章)

  20年xx月xx日

員工自離的通告2

公司各部門:

  原xxxx(崗位名稱)(姓名),身份證號碼:xxxxx。自xx年xx月xx日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xx員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。

  因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的.行為,我公司將以合法手段追究其責任。

  特此通告。

  公司全稱(加蓋公章)

  經核查生產部員工:xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知

  行政部

  xxxxxx月

員工自離的通告3

公司各部門:

  原(崗位名稱)(姓名),身份證號碼:。自xx年xx月xx日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xx員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。

  因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的'行為,我公司將以合法手段追究其責任。

  特此通告。

  xxx

  20xx年xx月xx日

員工自離的通告4

各部門:

  經核查趙飛、孟凱凱、李兵、魏惠君、王效國等新員工,已連續曠工3天以上。根據公司相關規定,連續曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由員工本人負責。

  特此通告

  xxx

  日期:20xx年xx月xx日

員工自離的通告5

  生產部員工小李于x月x日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

  小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

  針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

  xxxx

  20xx年xx月xx日

員工自離的通告6

  ________部門員工,于____月____日擅自離開工作崗位,未辦理任何請假手續,至今已有____天,根據公司<規章制度>第____條規定,該員工屬于自離。

  特此公告!

  人事部

  ____年____月____日

員工自離的通告7

XXX:

  你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班,至今曠工已達26天,已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的'不辭而別,對你負責的崗位工作造成極大的影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失,現通知你:你務必于20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。

  特此通知!

  XXXX有限公司人力資源部

  年6月17日

員工自離的通告8

公司各部門:

  原xx(崗位名稱)(姓名),身份證號碼:xxx。自20xx年xx月xx日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xx員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。

  因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為,我公司將以合法手段追究其責任。

  特此通告。

  行政部

  20xx年xx月

員工自離的`通告9

各部門:

  經核查設計部員工xx于20xx年xx月xx日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!

  xx有限公司

  20xx年6月17日

員工自離的通告10

公司各部門:

  原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名),身份證號碼:XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與XXX 員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。

  因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為,我公司將以合法手段追究其責任。

  特此通告。

  落款:

  公司全稱(加蓋公章)

  XX 年XX 月XX 日

員工自離的.通告11

公司全體員工:

  C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:

  1、對此次擅離職守行為處罰款X元;

  2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的`心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

  深圳市X有限公司

  xx年6月10日

員工自離的通告12

xxx:

  你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班,至今曠工已達26天,已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別,對你負責的崗位工作造成極大的影響,也給公司的.工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失,現通知你:你務必于20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。

  特此通知!

  xx有限公司人力資源部

  20xx年6月17日

員工自離的通告13

公司各部門:

  原xxx(崗位名稱)xxx(姓名),身份證號碼:xxxx。自20xx年xx月xx日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xxx員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。

  因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為,我公司將以合法手段追究其責任。

  特此通告。

  落款:

  公司全稱:(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

員工自離的.通告14

  原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規章制度的規定。

  經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

xxxx

  20xx年xx月xx日

員工自離的`通告15

  茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間工種。

  該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

  特此通知

xxx部門

  20xx年xx月xx日

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